It is a matter of immense pride that a boy from Basavanagudi's NR Colony has risen to become the Chief of Naval Staff of India. My best wishes to Admiral Krishna Swaminathan (PVSM, AVSM, VSM) as he takes on this prestigious responsibility of leading the Indian Navy and safeguarding India’s maritime interests.

@1mgOfficial If I order 4 Homeo medicines, I get it in four shipments, even if it from the same company, Unless I get all four medicines I cannot give it to patients as mixtures? Very difficult and frustrating!

This is how international fashion brands kiII Indian crafts. This is East India Company redux. @RalphLauren is selling this PRINTED bandhani skirt for a whopping 44,000 INR, without mentioning that it is Bandhani. First of all, Bandhani or bandhej is a millennia old Indian tie and dye craft technique that has been seen even in the Ajanta paintings. Bandhani is created knot by painstaking knot by artisans whose skill is passed down not in design schools but across generations. Every dot in a bandhani saree is a decision made by human fingers, a tiny act of devotion to craft. Every bandhani textile is unique. Even the word Bandana in English has come from Bandhani. But Ralph Lauren bastardizes Bandhani with a cheap printed cotton wrap skirt, a machine approximation of centuries of handwork, listed blandly and prices it at ₹44,800, with not a word about India, not a word about the artisans whose ancestors built this language of cloth. Real hand done bandhani skirts in Bharat cost less than 5000 Rs! Ralph Lauren stole the aesthetic and erased the ancestry, just like the British East India Company did! Absolutely shameful!

Okay, I have sent a formal email to the board of directors of @Lenskart_com seeking clarification about their grooming policy and @peyushbansal’s statement on twitter saying the policy was recalled on 17th February. I have also attached SS of employee audits with date stamps of April that prove that Bansal made a false statement, Am also registering a formal complaint on the Scores compliance portal of @SEBI_India. If I do not get a reply in one week, will see what next steps should be taken as per legal advice. #AntiHinduLenskart

This is Lenskart Pongal ad of 2025. The models are celebrating it without Bindi and with weird costumes. Next is the image from Pinterest. The real celebration of Pongal. @peyushbansal who gave this idea to create such nonsense ad?

Her name is Rohini Sindhuri. She is a 2009 batch IAS officer posted in Karnataka. In 2018, she was the District Collector of Hassan. She discovered illegal sand mining happening every night from the rivers in her district. She stopped it. Local politicians were furious. They went to the Chief Minister. Within days, she was transferred out of Hassan. She fought it in the Karnataka High Court. The court ruled her transfer was illegal and ordered the government to reinstate her. The government reinstated her. Then transferred her again. She went back to court. She kept going back to court every single time the system tried to silence her. Between 2018 and 2023, she was transferred seven times. Each transfer came within weeks of her exposing something. She never stopped working. She never stopped filing cases. She never stopped showing up. India has a system where honesty is punished with transfers. Rohini Sindhuri refused to accept that as her final answer. She is still in service today. Follow for real stories about people who refused to quit.

Congratulations!!Keep it up!

@wonderchef @SanjeevKapoor Our order dated 14 th March 2026 WDCN590106 Still not delivered.More than 2 weeks You have not delivered the product. You are holding a Very Senior Citizen’s money!!!’Is this your professionalism Mr Sanjeev Kapoor??

Terrible loss this. Om Shanti.

ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಬಿಡದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಟೊಯೋಟಾ (Toyota) ಮೋಟರ್ಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಶನಿವಾರ ಕನ್ನಡ ರಾಜ್ಯೋತ್ಸವದ ನಿಮಿತ್ತ "ಟೊಯೋಟಾ ಕನ್ನಡ ಹಬ್ಬ" ಎಂಬ ಒಂದು ಅಪರೂಪದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಏರ್ಪಡಿಸಿದ್ದರು. ನಾನು ಮುಖ್ಯ ಅತಿಥಿಯಾಗಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದೆ. ಟೊಯೋಟಾ ಜಗತ್ತಿನ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಕಾರು ತಯಾರಕ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎಂಬುದು ಗೊತ್ತಿರುವ ಸಂಗತಿ. ಟೊಯೋಟಾ ಕಂಪನಿಯ ಯಶಸ್ಸಿನ ಗುಟ್ಟು ಅದರ ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಅವರ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಾರ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿ (Work Culture) ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ 'ದಿ ಟೊಯೋಟಾ ವೇ' (The Toyota Way) ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ (ಕೈಜೆನ್) ಟೊಯೋಟಾದ ಅತಿ ಮುಖ್ಯ ತತ್ವ. 'ಕೈಜೆನ್' ಎಂದರೆ ಜಪಾನೀಸ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ 'ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆ' ಎಂದು ಅರ್ಥ. ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಸಣ್ಣ ಸುಧಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕು. ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಸ ಗುಡಿಸುವವರಿಂದ ಹಿಡಿದು ಸಿಇಒ ವರೆಗೆ, ಯಾರೂ ಬೇಕಾದರೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಐಡಿಯಾ ಕೊಡಬಹುದು. ಟೊಯೋಟಾ ಕಾರ್ಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಇನ್ನೊಂದು ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ - ಜೆಂಚಿ ಜೆನ್ಬುತ್ಸು. ಹಾಗಂದರೆ 'ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ ನೋಡು' ಎಂದರ್ಥ. ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಎಸಿ ರೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ರಿಪೋರ್ಟ್ ನೋಡಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಟೊಯೋಟಾದಲ್ಲಿ ಹಾಗಲ್ಲ. ಸಮಸ್ಯೆ ಎಲ್ಲಿದೆಯೋ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಮಷಿನ್ ಹತ್ತಿರ), ಅಲ್ಲಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಹೋಗಿ ಕಣ್ಣಾರೆ ನೋಡಿಯೇ ನಿರ್ಧಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಇದನ್ನು Go and see for yourself ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ ನಡೆಯುವಾಗ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ದೋಷ (Defect) ಕಂಡರೂ, ಅವರು ಇಡೀ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ! ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ 'ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೂ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮುಗಿಸು' ಅಂತಾರೆ. ಆದರೆ ಟೊಯೋಟಾದಲ್ಲಿ, 'ದೋಷಪೂರಿತ ಕಾರು ಮುಂದೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಲೈನ್ ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದೇ ಲೇಸು' ಎಂಬ ನಿಯಮವಿದೆ. ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ತಯಾರಿಸಿ ಗೋದಾಮಿನಲ್ಲಿ (Warehouse) ತುಂಬಿ ಇಡುವುದಿಲ್ಲ. ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಯಾವಾಗ ಬೇಕೋ, ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅದನ್ನು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಸ್ಥಳ, ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಉಳಿತಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಟೊಯೋಟಾ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಕೆಲಸಗಾರರಂತೆ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಕಷ್ಟ ಬಂದಾಗಲೂ ಟೊಯೋಟಾ ತನ್ನ ಖಾಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆಯದಿರಲು (Layoff) ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಯತ್ನ ಪಡುತ್ತದೆ. ಉಳಿದ ಕಂಪನಿಗಳು 'ಕಾರು ತಯಾರಿಸಲು ಮನುಷ್ಯರನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ', ಆದರೆ ಟೊಯೋಟಾ 'ಉತ್ತಮ ಮನುಷ್ಯರನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಕಾರು ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ'. ಟೊಯೋಟಾ ಯಾವತ್ತೂ ಒಂದು ಮಂತ್ರವನ್ನು ಪಠಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇನೆಂದರೆ - ಗುಣಮಟ್ಟ, ಬಾಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ - QDR (Quality, Durability, Reliability). ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಸನ್‌ರೂಫ್ (Sunroof), ದೊಡ್ಡ ಟಚ್‌ಸ್ಕ್ರೀನ್, ಆಂಬಿಯೆಂಟ್ ಲೈಟ್ ಅಂತ ಜನರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ನೋಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಟೊಯೋಟಾ, 'ಕಾರು ಓಡಿಸಲು ಏನು ಮುಖ್ಯವೋ (ಉದಾ: ಎಂಜಿನ್, ಗೇರ್‌ಬಾಕ್ಸ್, ಎಸಿ, ಸೀಟು ಆರಾಮ)' ಅದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚು ಒತ್ತು ಕೊಡುತ್ತದೆ. 'ಸುಮ್ಮನೆ ಕೆಟ್ಟು ಹೋಗುವ ಫ್ಯಾನ್ಸಿ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಹಾಕುವುದಕ್ಕಿಂತ, 20 ವರ್ಷ ಬಾಳಿಕೆ ಬರುವ ಪಾರ್ಟ್ಸ್ ಹಾಕುವುದು ಲೇಸು' ಎಂಬುದು ಅವರ ಸಿದ್ಧಾಂತ. ಟೊಯೋಟಾ ಕಂಪನಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಲು "5 Whys" (ಐದು ಬಾರಿ ಯಾಕೆ) ಎಂಬ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಬಂದಾಗ, ಅದರ ಮೂಲ ಕಾರಣ ತಿಳಿಯಲು ಐದು ಬಾರಿ "ಯಾಕೆ ಹೀಗಾಯಿತು?" ಎಂದು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕಾರು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಆಗುತ್ತಿಲ್ಲ" (ಯಾಕೆ?) , "ಬ್ಯಾಟರಿ ಡೆಡ್ ಆಗಿದೆ." (ಯಾಕೆ?) , "ಆಲ್ಟರ್ನೇಟರ್ ಕೆಟ್ಟಿದೆ." (ಯಾಕೆ?)... ಹೀಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾ ಹೋದಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲ ಬೇರು ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಬಿಡದಿಯ ಫ್ಯಾಕ್ಟರಿಯಲ್ಲಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕೂವರೆ ಲಕ್ಷ ಕಾರುಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿ ರಸ್ತೆಗಿಳಿಯುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಹನ್ನೆರಡು ಸಾವಿರ ಮಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿದ್ದಾರೆ. ಆ ಪೈಕಿ ಶೇ.99ರಷ್ಟು ಕನ್ನಡಿಗರು! ಪ್ರಾಯಶಃ ಇಷ್ಟೊಂದು ಕನ್ನಡಿಗರು ಇರುವ ಇನ್ನೊಂದು ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಇರಲಾರದು. ಕನ್ನಡಿಗರೇ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿಷಯದಲ್ಲೂ ಈ ಮಾತನ್ನು ಹೇಳುವಂತಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯ ಕೆಳಹಂತದಿಂದ ಆಡಳಿತ ಮಟ್ಟದವರೆಗೂ ಕನ್ನಡಿಗರೇ ತುಂಬಿ ಹೋಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲಿ ಅಪ್ಪಟ ಕನ್ನಡ ಪರಿಸರ ನೆಲೆಸಿದೆ. ಅದೊಂದು ಜಪಾನಿ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿ ಎಂಬ ಸಣ್ಣ ಸಂದೇಹವೂ ಸುಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮಾತ್ರ ಅಪ್ಪಟ ಜಪಾನೀಯದು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಬಟ್ಟೆ ನೇಯುವ ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಟೊಯೋಟಾ, ಕಳೆದ ಒಂದು ನೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಗಿ ಬಂದ ದಾರಿ ಅದ್ಭುತವಾದುದು. ಇಂದು ಟೊಯೋಟಾ ಹೆಸರನ್ನು ಕೇಳದವರಿಲ್ಲ. ಅದರ ಕಾರು ಹೋಗದ ದೇಶಗಳಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಅರ್ಧ ದಿನವನ್ನು ಟೊಯೋಟಾ ಕ್ಯಾಂಪಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಾರ್ಥಕ ಭಾವ ನನ್ನದಾಗಿತ್ತು. ನಾನು ನನ್ನ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದೇನೋ ಇಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಂಡ ಪ್ರೇರಣೆಯೇ ನನಗೆ ಅಮೂಲ್ಯ ಜೀವನದ್ರವ್ಯವೆನಿಸಿತು. ಟೊಯೋಟಾ ಕಾರುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಮಾತಿದೆ - Driving a Toyota is like being in a relationship with a person who never fights, always supports you, but refuses to wear fancy clothes. ಟೊಯೋಟಾ ಜಪಾನೀ ಕಂಪನಿಯೊಂದೇ ಅಲ್ಲ, ಜಪಾನಿನ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿ. ಅಲ್ಲಿಂದ ಬರುವಾಗ ನಾನು charge ಆಗಿದ್ದೆ!

Which flooring goes best with the cabinets & countertop?

What would you call this?

Meanwhile at Theppakadu Elephant Camp in Mudumalai, the Moyar River turns into a playground for giants enjoying their bath time! 🐘 #Theppakadu #Mudumalai #TNForest #ElephantCamp #elephants

Dudhi Phil and chutney. We konkanis also love this

If you are from Tulunadu, you know this. 😍

कर्म फल दाता ,न्याय के देवता शनि देव भगवान को जय हो🙏🚩 ॐ शं शनैश्चराय नमः🙏🚩🚩

NOT a commercial pitch, but sharing details about a not-for-profit initiative of the Shri Chitrapur Math, Shirali, where women from rural Karnataka make exquisite, hand made products! Samvit Sudha is where women create everything from scratch- bags, pouches, accessories, handmade paper products and upcycled paper products - each one unique, each one carrying their story ❤️ This Deepawali, buy something from Samvit Sudha. Each time you shop, you’re not just buying a product. You’re changing a life. Visit samvitsudha.com Or WhatsApp: 91 9833668982 Mon to Sat - 11am to 7pm or you can visit their store in Mumbai. 📍Samvit Sudha, Talmakiwadi, Grant Road, Mumbai