Kanun ve yönetmelikleri usulüne uygun olarak uygulamak yöneticilere aittir.Eğer yönetici kanun ve yönetmeliği uygulamazsa TCK'ya göre suçtur. Çalışan;"Bu benim görev, yetki ve sorumluluğumda değil."dediği için görev yeri değiştirilemez,mobbing uygulanamaz. #MeslektașınaSahipÇık

Sağlık hizmetlerinin yükü her geçen gün artarken, bu yükün en büyük kısmını hemşireler omuzlamaktadır. Hastanelerde artan hasta sayısı, yeni açılan sağlık tesisleri, yaşlanan nüfus ve büyüyen sağlık ihtiyaçlarına rağmen hemşire sayısı aynı hızda artmamaktadır. Bir tarafta eksik personel nedeniyle ağır iş yükü altında çalışan hemşireler, diğer tarafta ise 2024 KPSS ile atanmayı bekleyen binlerce hemşire bulunmaktadır. Hem sağlık çalışanlarının üzerindeki yükün azaltılması, hem vatandaşlarımızın daha nitelikli sağlık hizmeti alabilmesi hem de sağlık sistemimizin güçlenmesi için 2024 KPSS ile yeterli sayıda hemşire ataması yapılmasını talep ediyoruz. Hemşireye yatırım, sağlığa yatırımdır. @saglikbakanligi @HMBakanligi @drmemisoglu @memetsimsek @aylinyaman_ @AlpayAzap @KAYIHANPALA @gamzeilgezdi @sagliklicozum @HmbSosyalMedya #AtamaZamanıMemişoğlu

Türk Yoğun Bakım Hemşireleri Derneği olarak, yoğun bakım ünitelerinde giderek büyüyen hemşire açığına dikkat çekiyoruz. Yoğun bakım hastaları; sürekli izlem, ileri teknoloji kullanımı ve yüksek düzeyde hemşirelik bakımı gerektiren en kırılgan hasta grubudur. Ancak birçok yoğun bakım ünitesinde hemşireler artan iş yükü ve personel yetersizliği nedeniyle hizmet vermeye çalışmaktadır. OECD verileri, Türkiye'nin hemşire sayısında birçok ülkenin gerisinde olduğunu ortaya koyarken, bu eksiklik yoğun bakım ünitelerinde çok daha belirgin hissedilmektedir. Hasta güvenliğinin korunması, bakım kalitesinin artırılması ve yoğun bakım hemşirelerinin üzerindeki yükün azaltılması için 2024 KPSS ile yeni hemşire atamaları ivedilikle yapılmalıdır. Yoğun bakımların güçlü olması, sağlık sisteminin güçlü olması demektir. @saglikbakanligi @HMBakanligi @drmemisoglu @memetsimsek @aylinyaman_ @AlpayAzap @KAYIHANPALA @gamzeilgezdi @sagliklicozum @HmbSosyalMedya #AtamaZamanıMemişoğlu

AKADEMİDE ALAN DIŞI ATAMALARA KARŞIYIZ! Şırnak Üniversitesi’nde, Hemşirelik Bölümü’ne veteriner hoca atanmasını kabul etmiyoruz! Hemşirelik eğitimi; emeği, uzmanlığı ve akademik birikimi yok sayılarak yürütülemez. Hemşireliği hemşireler öğretir, hemşire akademisyenler öğretir! Türk Hemşireler Birliği Platformu olarak; mesleğimizin akademik alanına yapılan alan dışı müdahalelerin karşısındayız. 🕗 21 Mayıs 2026 Perşembe 📍 Saat: 20.00’de Türk Hemşireler Derneği, Hep-Sen ve Öğrenci Hemşireler Derneği ortak hashtag etkinliğinde buluşuyor! Hashtag etkinlik saatinde açıklanacaktır. Hemşireliği Hemşireler Öğretir! Akademide Liyakat İstiyoruz! Tüm hemşirelik meslek örgütlerini ve meslektaşlarımızı sosyal medyada birlikte hareket etmeye davet ediyoruz. @SirnakValiligi @SirnakUnv @thd_genelmerkez @hepsen_2020 @ohder2006

İstanbul’da 25-26 Nisan tarihlerinde Öğrenci Hemşireler Derneği (ÖHDER) tarafından düzenlenen; Hep-Sen, Türk Hemşireler Derneği, Türk Yoğun Bakım Hemşireleri Derneği ve Kadın Sağlığı Hemşireliği Derneği’nin katkılarıyla gerçekleştirilen “Öğrenci Hemşireler Zirvesi: Yoğun Bakım ve Kadın Hastalıkları ve Doğum” programına Hep-Sen olarak destek verdik. Yoğun Bakım Hemşireliği ile Kadın Hastalıkları ve Doğum Hemşireliği alanlarında gerçekleştirilen oturumlar; bilimsel bilgi, klinik deneyim ve akademik birikimin güçlü bir şekilde buluştuğu, sahaya doğrudan katkı sunan nitelikli içerikler ortaya koymuştur. Bu yönüyle zirve, yalnızca bir akademik etkinlik değil; aynı zamanda mesleğin geleceğine yön verecek bir ortak akıl zemini olmuştur. Hemşirelik mesleğinin güçlenmesi; bilimsel bilginin sahaya etkin şekilde aktarılması, uygulamaların standartlaştırılması ve mesleki yetki-sorumluluk alanlarının kanun ve yönetmelikler çerçevesinde netleştirilmesiyle mümkündür. Öğrencilerin daha eğitim sürecinde bu bilinçle yetişmesi ise mesleğin yarınları açısından büyük önem taşımaktadır. Hep-Sen olarak; hemşirelik mesleğinin kronikleşmiş sorunlarına çözüm üretmeyi, sahadaki uygulamaları güçlü bir hukuki zeminle desteklemeyi ve bilimsel üretimi mevzuatla buluşturmayı temel sorumluluğumuz olarak görüyoruz. Bu doğrultuda; kanun ve yönetmelik altyapısına katkı sunacak ön hazırlık süreçlerinin güçlendirilmesi adına daha fazla zirve, çalıştay ve bilimsel platformda yer almaya devam edeceğiz. Bu değerli organizasyonda emeği geçen tüm akademisyenlere, klinisyenlere ve öğrenci arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. #YoğunBakım #KadınHastalıklarıHemşireliği #ÖğrenciHemşirelerZirvesi

9. Uluslararası 20. Ulusal Hemşirelik Kongresi 14 Mayıs’ta başlıyor! Kongre kapsamında, 14 Mayıs 2026 tarihinde gerçekleştirilecek 11 ayrı kurs ile hemşirelikte bilgi, beceri ve mesleki yetkinlikleri güçlendiriyoruz.

RT @inukurumsal: 📢 Üniversitemiz Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi’nde “Yoğun Bakım Hemşireliğinde Güncel Yaklaşımlar” sempozyumu başarı…

RT @inukurumsal: 📢 Üniversitemiz Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi’nde “Yoğun Bakım Hemşireliğinde Güncel Yaklaşımlar” sempozyumu düzenl…

Türk Hemşireler Derneği @thd_genelmerkez yönetim kurulu başkanı Azize Atlı Özbaş, yardımcısı Merve Erener Erdoğan ve kurul üyesi Yeter Yılmaz Temizkan'ı Bakanlığımızda ağırladık. #HemşirelikHaftası kapsamında 14-16 Mayıs tarihlerinde @AtilimUniv'de yapılacak, "Ulusaldan Küresele, Sağlığı Üretmek: Hemşirenin Gücü" temalı 9. Uluslararası 20. #UlusalHemşirelikKongresi ile hemşirelik mesleğinin sorunları üzerine bir görüşme gerçekleştirdik. Sağlık hizmet sunumunun en önemli ögelerinden değerli #hemşirelerimizin sorunlarını yakından takip ediyor, çalışmalarımıza devam ediyoruz.

Türk Hemşireler Derneği ile Ankara İl Sağlık Müdürlüğü arasında imzalanan protokol kapsamında uygulamaya geçirilen ‘Hemşirelik ve Bakım Projesi’nin eğitimleri devam ediyor. 5-6-12-13-26-27 Ocak 2026 tarihlerinde Bilkent Şehir Hastanesinde’ydik.

🚨 ÖZEL ANALİZ | SAĞLIKTA MATEMATİK İFLAS ETTİ Bir serviste yapılan "İş Yükü Analizi", acı gerçeği rakamlarla kanıtladı. 📊 Tablo: Mevcut Süre: 16 Saat (2 Hemşire x 8 Saat) Yapılması Gereken İş: 35 Saat! Hemşireden 8 saatte, 17 saatlik performans bekleniyor. Bu bir "çalışma" değil, "mucize" beklentisidir! 🔗 Detaylar: saglikhaberi.net/matematik-i… #Hemşire #İşYükü #SağlıkBakanlığı

T.C. Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürü Dr. Hakan Usta ile hemşire istihdamı ve uzman hemşirelik ile ilgili görüşmeler gerçekleştirdik. Görüşme için sayın Usta’ya teşekkürlerimizi sunarız.

Türk Hemşireler Birliği Platformu toplandı! 4 saat süren oturumda mesleğin akademik, klinik ve eğitim boyutu; THD, ÖHDER ve Hep-Sen katılımıyla ele alındı. Mesleki gelecek için güç birliği! @thd_genelmerkez @hepsen_2020 @ohder2006 #Hemşire #Hemşireler #HemşirelerBirliği

Sağlık Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Nurullah Okumuş ile görüşme gerçekleştirilmiş, hemşire açığı, istihdam sorunları başta olmak üzere çeşitli mesleki sorunlar hakkında bilgi paylaşımında bulunulmuştur. Görüşme için Sayın Okumuş’a teşekkürlerimizi sunarız.

Şahsı meslektaşımız olarak kabul etmiyoruz. Bu güveni sarsan her türlü ihmal ve istismarın karşısında, halkımızın yanında, faillerin ise karşısındayız. Olayda zarar gören bebeğimizin ailesine geçmiş olsun dileklerimizi iletir, ailenin yanında olduğumuzu bildiririz.

3 YIL – 3 DÖNEM HEMŞİRELİK EĞİTİMİ MÜMKÜN DEĞİLDİR! Meslek örgütleri olarak YÖK’e ilettiğimiz ortak açıklamayı sizlerle paylaşıyoruz.

Yoğun bakım ünitelerinde artan hasta yükü ve derinleşen personel eksikliği, hem çalışan hem de hasta güvenliğini tehdit etmektedir. Sağlık hizmetinin sürdürülebilirliği için 2024 KPSS ile 3. alım artık zorunluluktur. #SB3AlımZorunludur

Yoğun bakımda verilen hizmet; yüksek risk, ağır sorumluluk ve kesintisiz emek demektir. Hayatla ölüm arasındaki bu alanda çalışanların ücretleri yoksulluk sınırının altında kalamaz. Bu zam oranı, yoğun bakım emeğinin karşılığı değildir. #MemurDiyorki @RTErdogan @memetsimsek

Acilde saniyelerle yarışanlar, yoğun bakımda yaşamı tutanlar, serviste yükü taşıyanlar… Ay sonunda geçim hesabı yapmak zorunda bırakılıyor. Bu zam oranı kabul edilemez. #MemurDiyorki