①会社のステージが変わるたびに、自分の役割を手放せる
②自分より優秀な部下が入ってきた時に、歓迎できる
③社長と意見が割れた時に、感情ではなく数字で話せる
④担当領域以外の問題にも、自分から首を突っ込む
⑤採用面接に、週の2割以上の時間を使っている
⑥悪いニュースを、社長より先に社内に共有できる
⑦5年後に自分が不要になる組織を、自分で設計している
上場は社長1人では絶対にできない。
でも、最後まで横にいる幹部は「自分がいなくても回る会社」を作ろうとしている人だった。
この7つの中で、自分に足りないと思うものはどれですか?