ça, vous voyez, c’est quelqu’un qui a pas fait la recherche de casier judiciaire avant de l’employer, alors que c’est obligatoire quand vous allez bosser avec des enfants ☺️
🔴⚖️ « Si je ne lis pas le journal, il conduit encore des enfants ».
Un patron de société de transport de Briançon apprend dans le Dauphiné Libéré que l'un de ses chauffeurs depuis 4 ans est un pédocriminel.
Il y apprend également son passé chargé :
Condamné en 2009 pour agression sexuelle sur mineur.
Condamné en 2011 pour viol sur mineur.
L'employé vient d'écoper de 12 mois sous bracelet pour détention d'images pédopornographiques.
Ni la police ni la Justice ne l'ont contacté pendant l’enquête ou après la condamnation de l'employé qui conduisait des enfants et se trouvait parfois seul avec 1 enfant en bout de ligne.
L'employé a désormais interdiction d'exercer une activité professionnelle en contact avec des mineurs, mais là encore le patron ne l'a appris que par ses propres moyens.
On apprend également que c'est France Travail qui a financé le permis bus de l'homme déjà condamné.
Par ailleurs, légalement, le patron n'a pas la possibilité de le licencier.
La loi lui impose de reclasser le pédocriminel au sein de l'entreprise.
S'il le licencie, l'entreprise aura à assumer un coût important qu'il regrette de devoir assumer.
(Source : Le Dauphiné - Photo : iStock)