Filóloga. Dra en Humanidades. En el equipo de la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad de #CCOO. #FeminismoSindical #EcofeminismoCrítico
Joined July 2014
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🗞️ EN LOS MEDIOS | Las empresas deberán revisar los pluses en los sueldos para bajar la #BrechaSalarial
vía @elEconomistaes
📝Fuente: Estudio gabinete económico de @CCOO
ccoo.es/898963d887fdf0b26242…
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Jun 13
RT @UnaiSordo: Enhorabuena por el trabajo, especialmente al grupo sindical y a la representación de @CCOO.
Un hito que tiene que cristaliza…
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Jun 13
@AliciaPuleo: "Morin abogó por “enseñar la condición humana” reuniendo los conocimientos dispersos de la filosofía, la literatura y las ciencias sociales y naturales para mostrar la unidad y la diversidad de lo humano"
Adiós a un pensador excepcional: aliciapuleo.blogspot.com/202…
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Jun 11
🔴Las mujeres siguen cobrando menos mientras España incumple la obligación de dar más transparencia a los salarios.
➡️@CCOO exige abordar la transposición de la directiva de transparencia salarial.
🗞️Nota de prensa👇
ccoo.es/noticia:761249--Las_…
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Jun 11
🗣️ @msanzlubeiro @SaludLab_CCOO "¿Trabajas en la calle (reparto, limpieza, "riders")?"
@CCOO abre sus sedes en toda España como Refugios Climáticos. Si ves nuestro cartel, entra a descansar en un espacio fresco, con baño y agua.
ccoo.es/noticia:761383--Cont…
📝 Guía ccoo.es/9b3d1efc57a2cbf5398a…
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Jun 11
☀️ 🥵 Presentamos las medidas empresariales necesarias y el nuevo protocolo para la negociación colectiva frente al cambio climático.
👥 Con @msanzlubeiro y @CristinaTorreL
📍 Sede @CCOO y en streaming :
🎥youtube.com/live/s1T_snQ0rHw…
🧵Dentro hilo 👇
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Las Mujeres hemos dicho BASTA, SE ACABÓ, vamos a poner fin a los salarios precarios. Nos movilizados, nos organizamos!!!
Éste es el PODER DE LAS MUJERES!!!
Seguimos....💪💪
✊ 15 Días de huelga - 4 meses de movilizaciones. Resultado: Un Acuerdo alcanzado.
🧹📢 El sector de limpieza de Edificios y Locales de Zaragoza alcanzó ayer un Acuerdo que ponía fin a la huelga más larga del sector en los últimos 25 años.
‼️ Gracias a todas y a todos los que con vuestra entrega y compromiso secundando las movilizaciones lo habéis hecho posible.
👏 Vuestra lucha es nuestro ejemplo.
#HuelgaLimpieza #ConvenioJusto #DerechosLaborales #Zaragoza @CCOOHabitat_AR
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Jun 10
📢 La propuesta de CCOO: mirar la nómina completa.
Para cerrar la brecha salarial real es obligatorio auditar y corregir la estructura retributiva de las empresas.
Desde la negociación colectiva y los planes de igualdad, exigimos criterios objetivos, transparentes y libres de sesgos de género en la distribución de los complementos salariales.
La igualdad de perfil exige, por justicia, igualdad de retribución. Fin del hilo. 🧵
👥Con @CarolinaVidal_L @PachecoJpacheco @NatMingus
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Jun 10
📍 El verdadero escenario de la desigualdad.
Aunque la brecha salarial anual media general se sitúa en el 20,6%, este dato oculta una brecha de dos velocidades.
El informe demuestra que el gran foco de conflicto está en el sector privado, donde la brecha salarial de género se dispara de forma alarmante hasta el 30,7%, frente a una realidad más contenida del 8,8% en el sector público.
👥Con @CarolinaVidal_L @PachecoJpacheco @NatMingus
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Jun 10
🕒 La trampa de la jornada y la parcialidad.
El principal factor que explica la brecha en el sector privado es la desigual jornada laboral, responsable de 15,6 de los 30,7 puntos de diferencia.
El uso de la jornada parcial no es una elección neutra ni "libre"; está ligada estructuralmente a la falta de corresponsabilidad en los cuidados y penaliza doblemente a las trabajadoras de los sectores más precarios.
👥Con @CarolinaVidal_L @PachecoJpacheco @NatMingus
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🗓️ 24 junio
✍️Inscripciones: docs.google.com/forms/d/e/1F…
🕘 9:00h
📍 Sede de @ccoogranada
🎯 Dirigido a delegadas/os/es y sindicalistas que quieren pasar de la indignación a la acción
#JuntasSomosMásFuertes
#FeminismoSindical
#DiálogosFormativosC8M
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Las moderadoras de la jornada son:
🗣️Mayka Muñoz, #Centro8Marzo de @fundacion1mayo
🗣️Yolanda Carrasco, Secretaria Mujer @ccooandalucia
🗣️Paloma Vázquez, Adjunta Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad CCOO
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🗣️Marisa Kohan
Periodista.
📕Combatir las violencias machistas desde los medios de comunicación
🗣️Diana García
Adjunta Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad CCOO
🔁 Diálogo final abierto:
📢 ¿Es posible acabar con las violencias machistas? Propuestas y prioridades
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🗣️ @CarolinaVidal_L
Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad @CCOO
📕Combatiendo sindicalmente las violencias machistas
🗣️Ana Murcia Clavería
Universidad de Valladolid.
📕Convenio 190 OIT: violencia y acoso en el mundo del trabajo
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🗣️Paqui Granados
Directora y Asesora Jurídica Centro Municipal de Maracena.
📕Violencia institucional: experiencias para nombrarla y enfrentarla
🗣️Beatriz Gimeno
📕 Interseccionalidad: violencias hacia mujeres especialmente vulnerables (diversidad funcional, mayores, migrantes)
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🎙️ Estas son las profesionales que nos ayudarán a cartografiar y combatir violencias👇
🗣️Nuria López
Secretaria general @ccooandalucia
🗣️Concepción Torres Díaz
Doctora en Derecho. @UA_Universidad
📕Las violencias patriarcales contra las mujeres en el mundo, una visión global
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⚠️No todas las violencias se ven. Pero todas duelen. Y todas se pueden nombrar.
🗓️El próximo 24 de junio, Granada acoge una nueva sesión de los #DiálogosDormativosC8M 2026, organizada por el #Centro8Marzo de @fundacion1mayo y la Secretaría de Mujeres e Igualdad de @CCOO
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Jun 10
📢 CCOO analiza los mecanismos de la discriminación y la parcialidad que sostienen la brecha de género.
Presentación al detalle el informe "Las claves de la brecha salarial de género" urge a la transposición de la Directiva Europea de Transparencia Salarial.
👥Con @CarolinaVidal_L @PachecoJpacheco @NatMingus
📅 Hoy, 10 de junio
🕚 11:00 h
🏢 Sede @CCOO
🎥 En directo aquí: youtube.com/live/ye233OiHjL8
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Nuestro sistema constitucional sí protege la vida -todas las vidas- “desde la concepción hasta el ocaso”. Pero si este derecho (art 15 de la Constitución Española) colisiona con la dignidad humana y los derechos que le son inherentes (art 10) nos permite elegir. Que no obliga.
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