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7 Dec 2025
Le parent solo est souvent le régulateur émotionnel de la famille. Il absorbe les colères, inquiétudes… tout en essayant de rester stable pour protéger l’équilibre collectif. Exactement comme un manager à la tête de son équipe. @Fanta_B via @focusrh
🟩 focusrh.com/tribunes/et-si-l…
ALT Fanta Berete
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6 Dec 2025
Étudiants en #communication, n’ayez pas peur de l’#IA !
La bonne question à se poser n’est pas : « Comment faire de la Com demain ? » mais « Pourquoi vouloir en faire ? »
Les techniques et pratiques évoluent, elles, sans cesse depuis 40 ans, avec ou sans #IA, et ça continuera !
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22 Jul 2025
7️⃣ secondes pour expliquer pourquoi la #communication est un métier !
#LaComEstUnMétier
#BestOf 🔆
🟧 youtube.com/shorts/_ZruGBRLx…
ALT Discours de Frédéric Fougerat lors de l’assemblée générale de la ligue contre le cancer.
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11 Jun 2025
🎙️NEW PODCAST🎙️
#OnMonteLeSon
Le parcours « Osez changer de SIRH » avec @CegidFrance continue !
Aujourd’hui, on parle gestion des compétences & IA dans le SIRH avec Flora Brousse.
🎙️Écoutez le podcast 👉bit.ly/4mX7Xog
#SIRH #RH #Podcast
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5 Jun 2025
Tout le monde semble avoir son mot à dire sur l’#IA, et les experts semblent fleurir au gré des tendances du marché. Toute expertise annoncée, il en est une indéniable et inévitable : la maîtrise des mots.
Via @yvesrichez @focusrh
#Communication #RH
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10 Jun 2025
De l’#IntelligenceArtificielle à l’#ObjetMédia, le #Communicator est un des livres les plus complets sur la #communication.
La 10e édition vient de sortir, signée @AssaelAdary, @Ohlivres accompagnés de nombreux contributeurs professionnels.
#LaComEstUnMétier
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[🔴] Cérémonie des #BestWorkplaces25 de @GPTW_FRANCE au cirque Bormann 🎪
Les lauréats 2025 🏆
🥇@DHLExpressFr ( de 2 500 salariés)
🥇@Extia_conseil (1000 à 2500 salariés)
🥇@HiltonHotels (250 à 1000)
🥇@GroupEBS France (50 à 250)
🥇 Wesyn (<50 salariés)
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3/Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
Seulement 9% souhaitent travailler dans le secteur public et 7% dans une petite entreprise . Seuls 6% pensent que l’engagement RSE de l’entreprise est un critère prioritaire ….
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2/Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
Le salaire proposé et un salaire important sont les principaux critères de bien être au travail chez les jeunes (47% et 32%) mais 82% des jeunes ne sont pas prêts à sacrifier leurs conditions de travail pour autant.
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Enquête bien être au travail de @groupe_iscparis
53% privilégient les horaires flexibles contre 27% le télétravail .
46% des interrogés mettent l’équilibre vie pro vie perso en principal facteur de bien être . @JCHAUGUEL
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Les tendances salariales et les évolutions des fonctions RH en 2024 focusrh.com/strategie-rh/org…
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#tribunefocusrh
Valoriser la neurodiversité en entreprise un vecteur clé de croissance et de résilience !
Par Felizitas Lichtenberg shorturl.at/5kEQl
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[🔴] Transformations des organisations, tendances #RH, impacts RH de l’#IA et des technologies, attractivité et fidélisation des collaborateurs… au programme de la 7e édition de « Les RH parlent aux RH » organisée par @villelevallois
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5 Nov 2024
L’objectif de la #ComDeCrise n’est pas de briller. Ce qui doit être brillant, c’est l’intelligence d’une stratégie de #communication efficace et puissante.
Pour ce faire, il faut disposer (notamment) d’un vrai sens politique, être empathique, créatif et stratège des #RP.
#LaComEstUnMétier
⬛️ tenkan.paris/
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Au travail, le cancer et les maladies chroniques restent difficiles à aborder focusrh.com/sante-social/san…
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#tribunefocusrh
Au jeu de la performance et de l’engagement, la gamification RH est reine.
Par Augustin Bernard
cutt.ly/zeDKIEh9 @ouilive_co
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#tribunefocusrh
M&A : l'intégration culturelle, un levier essentiel au-delà des aspects financiers. Par Marilyne Le Bihan
cutt.ly/ieDYGG0r
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