💬 El testimonio de María no es un caso aislado. Es el reflejo de la total vulnerabilidad que viven las trabajadoras en Cuba. Detrás de los discursos de protección a la mujer, las leyes actuales y el nuevo Anteproyecto de Código de Trabajo se esconden vacíos legales que se convierten en trampas.
📌 El anteproyecto afirma prohibir el despido de embarazadas, pero incluye una excepción peligrosa: permite la separación definitiva si se alega una "sanción disciplinaria". Al basarse en causales vagas, subjetivas y sin procesos judiciales independientes, el empleador estatal o privado adquiere el poder absoluto para fabricar acusaciones falsas, encubriendo el verdadero motivo: prescindir de una mujer por el costo de su maternidad.
🛑 Dejar a una mujer embarazada sin sustento, sin derecho a una defensa real y bajo procesos de investigación opacos es violencia institucional. No podemos permitir leyes con letras pequeñas que vulneren a las madres y a sus futuros hijos. ¡Exijamos un Código de Trabajo que proteja de verdad, sin excepciones selectivas!