Heute ist Internationaler Tag gegen Rassismus. Wir unterstützen die Initiative #hrespect, weil wir uns für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur einsetzen und ein Zeichen gegen Rassismus setzen möchten ❤️
In unserem 18. #FemaleHRexcellence Night Talk miit Gästin Andisheh Ebrahimnejad geht es am Dienstag, 11.1. im @clubhouse um #HRespect : Antirassismus – Kampagnen in Unternehmen, im Sinne von Love HR, hate racism.
Freue mich auf EUCH, liebe Follower !
clubhouse.com/event/PNoy3pEJ
❤ Love HR, ❌ hate Racism - So lautet das Motto der Kampagne #HRespect. Was genau es damit auf sich hat, wie es zu dieser Initiative kam und wie jede einzelne Person Unterstützer:in werden kann, erfahrt ihr auf unserem Blog: bit.ly/3m2OuE6#LoveHRHateRacism#Diversity
DIVERSITY & INCLUSION Workshop mit @ImsRehman: am Donnerstag, 9.9., 18 Uhr findet der kostenlose Workshop, initiiert von #hrespect, statt. Alle Infos hier im Interview Anmeldemöglichkeit hier: saatkorn.com/diversity-inclu… @HR_isnotacrime
Eine neue #Podcast Folge ist online!
#20 Veränderung: Initiativen und Bewegungen - wie "Love HR - Hate Racism" Veränderung anstößt
Es geht darum, wie Initiative und Bewegungen #Veränderung herbeiführen können.
Viel Spaß beim Reinhören!
#hrespect#antiracism#bethechange
Love #HR❤️, hate Racism!
Die Kampagne #hrespect unter dem Motto „Love HR, hate #Racism“ verfolgt das Ziel, Personaler:innen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle aus dem #Recruiting für das Thema #Rassismus und Rechtspopulismus zu sensibilisieren.
Bin gern dabei!
Eminent wichtig! Noch wichtiger jedoch als eine gute Recruiting-Abteilung:
Eine #Haltung und ein "Employer Branding", mit dem von vornherein klar kommuniziert wird, dass man mit einer solchen Aktion recht alleine stünde. #hrespect
Wir von der HR TEC Night supporten die #hrespect Bewegung natürlich gerne und haben dafür die #hrespect GIFs sowie Sticker erstellt. Einfach in die GIF/Sticker Suchleiste hrespect eingeben!
Und nicht vergessen ... MORGEN 19:00 UHR - HR TEC TALK #LIVE AUF #YOUTUBE 🎥
ALT Human Resources Recruiting GIF by MT4TH UG - HR TEC Night
Pandemie, Komplexität, Klimawandel...
Wird ein Problem kleiner, wenn ein anderes größer wird?
Ich sage nein, weil Mitgestaltungspflicht keine Prioritätenliste kennt.
Aber vernetzt schaffen wir Vieles, daher mein Engagement (auch) für: #hrespectlinkedin.com/pulse/wof%…
Nicht, daß ich Euch das nicht glaube. Aber ist nicht dieses Verhalten “Hab’s nicht so gemeint.” & “Hab’s nicht gesehen.” genau das, was mit #hrespect angesprochen wird?