⚡ Descubre la Entrevista de
@MoeveGlobal en el
#21AnuarioCorresponsables 👉
f.mtr.cool/hgdrnxtwjm
🌍 En esta entrevista, Carmen De Pablo Redondo , CFO y Directora de Estrategia y Sostenibilidad de Moeve, comparte cómo la compañía quiere liderar la transición energética en Europa, impulsando una economía baja en carbono, competitiva e inclusiva.
📈 Entre los principales avances del último año, Moeve destaca que en 2024 destinó el 43 % de su Capex a proyectos de transición energética, frente al 29 % de 2023. Al cierre del tercer trimestre de 2025, este porcentaje ya alcanzaba el 52 %.
🏭 La compañía también subraya la construcción en Palos de la Frontera del mayor complejo de biocombustibles de segunda generación del sur de Europa, cuya planta comenzará a operar en 2026 y procesará 600.000 toneladas de residuos orgánicos.
🔋 Además, trabaja en el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde, designado Proyecto de Interés Común por la Unión Europea, y uno de los mayores proyectos europeos de hidrógeno renovable. A ello se suman inversiones de 600 millones de euros hasta 2030 para desarrollar en España más de 30 plantas de biometano a partir de residuos agrícolas y ganaderos.
🧪 En el ámbito industrial, Moeve ha lanzado NextLab Low Carbon, una nueva generación de materias primas biodegradables, y está construyendo una planta de alcohol isopropílico en Palos de la Frontera que operará con energía y materia prima de origen renovable.
🏅 Todo ello se apoya en una gobernanza ESG reconocida internacionalmente: la compañía se sitúa en el top 5 % mundial del S&P Global Corporate Sustainability Assessment, es líder de su sector por cuarto año consecutivo en Sustainalytics, cuenta con medalla platino de EcoVadis y lidera por tercer año en Clarity AI.
⚠️ Entre los retos más urgentes, Moeve señala la necesidad de acelerar la transición energética con marcos regulatorios estables, acceso a financiación y evolución hacia un modelo de innovación abierta. En ese camino, avanza en su plan de descarbonización para reducir las emisiones de alcance 1 y 2 un 55 % en 2030 respecto a 2019, y disminuir entre un 15 % y un 20 % el índice de intensidad de carbono en sus ventas de productos energéticos.
👥 La compañía pone también a las personas en el centro de su estrategia. En 2025 alcanzó el objetivo de contar con un 30 % de mujeres en puestos de liderazgo, un año antes de lo previsto, y trabaja ya para llegar al 40 % en 2030.
🌱 A largo plazo, Moeve aspira a alcanzar la neutralidad climática antes de 2050, contribuir a la seguridad energética, generar empleo de calidad y avanzar en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
#Corresponsables #21AnuarioCorresponsables #Sostenibilidad #ESG #Moeve #TransiciónEnergética #Descarbonización #HidrógenoVerde