The International Rice Research Institute (IRRI), through the CGIAR Gender Equality and Inclusion Accelerator, is inviting consultants, consulting firms, and research organizations to assist in the adaptation, piloting, and finalization of a Women’s Voice, Leadership and Institutional Engagement Training Module for rural women in West Bengal. Location: West Bengal, India Assignment Period: 1 July – 31 December 2026 Eligible Applicants: Individual Consultants, Consulting Firms, Research Organizations Key Focus Areas: - Women’s Leadership - Gender Training - Rural Livelihoods - Community Development - Climate Resilience Last Date to Apply: 25 June 2026 Submission Email: D.chadha@cgiar.org The assignment will involve reviewing existing learning materials, conducting stakeholder consultations, developing training content in English and Bengali, pilot testing with women’s groups, and finalizing a practical training package. Read the full tender/EOI summary on SkillCouncils.com. #SkillCouncils #TenderUpdate #EOI #IRRI #CGIAR #WomenEmpowerment #WomenLeadership #GenderEquality #RuralDevelopment #SkillDevelopment #TrainingModule #WestBengal #Livelihoods #ClimateResilience #DevelopmentSector #ConsultingOpportunity #ResearchOpportunity #NGOOpportunities #SocialImpact #CommunityDevelopment

SHOBANA'S MUSINGS: The Faction Revolution is Published!! Get your book here today. shobanasmusings.blogspot.com… #trainingmodule #nonfiction #brandnewrelease #ebook #BookTok #mustread #robinsharma #vishenlakhiani #elonmusk #MichelleObama #writingcommunity #hunterbiden #manuelvalls

#badmintontraining #trainingmodule #nusamahsuri #twoversusone

🔸મહિલા અને બાળ વિકાસ મંત્રી ડૉ. મનીષાબેન વકીલના હસ્તે ગાંધીનગર ખાતેથી 'બાલિકા પંચાયત તાલીમ મોડ્યુલ' નું વિમોચન 🔸'બાલિકા પંચાયત' જેવી નવતર પહેલ શરૂ કરનાર ગુજરાત પ્રથમ રાજ્ય 🔸આ મોડ્યુલ થકી 'સક્ષમ બાલિકા, સશક્ત ગુજરાત' નો ઉદ્દેશ્ય સાકાર થશે @WCDGujarat #BalikaPanchayat #WomenAndChildDevelopment #TrainingModule #EmpoweredGirls #SakshamBalika #SashaktGujarat

🚀 We’re working on a new #TrainingModule! This time focused on #KnowledgeValorisation: 💡 Turning research into innovation 📈 Innovation management, tech transfer & marketing 📝 Business plans & entrepreneurship 🤝 Links with incubators, accelerators & investors Stay tuned!

⬅️ लखनऊ ⬅️ DGP ने नए ट्रेनिंग सिलेबस का विमोचन किया ⬅️ इंटीग्रेटेड ट्रेनिंग मैनेजमेंट पोर्टल की भी शुरूआत की ⬅️ रिक्रूट सिपाही अपनी PNO आईडी से लॉगिन करेंगे ⬅️ रिक्रूट सिपाही ट्रेनिंग कोर्स को किसी समय देख सकेंगे ⬅️ ट्रेनिंग मॉड्यूल को ऐप के रूप में डाउनलोड कर सकेंगे ⬅️ पूरा ट्रेनिंग मॉड्यूल 18 कोर्सेज में बांटा गया-DGP ⬅️ ट्रेनिंग के सारे कोर्सेज अब ऑनलाइन मिल सकेंगे-DGP #Lucknow #TrainingModule #DGP #UPPolice #OnlineTraining #PoliceReforms

Excited to announce the two inspiring speeches of today at the 3rd #TrainingModule of @WatDev1: "Sustainability: resilience in the polycrisis" by Joachin Spangember and "Science diplomacy and the challenges of the present times" by Pierre-Bruno Ruffini. Stay tuned!

Discover how US companies are sculpting a workforce of unparalleled proficiency with Digital HRMS. Unleash the potential of strategic training management! tinyurl.com/cmmduyhp #HRInnovation #DigitalHRMS #TrainingModule #HRMS #HR #USA #USMarket #LMS #trainingsoftware

Members are the backbone of cooperatives, serving as both owners and decision-makers. It is essential that every member understands their rights and duties to demand the necessary services and ensure the cooperative’s success. To empower members with this knowledge, the NCRC division of NCUI has developed a comprehensive Training Module on “Members’ Role in Cooperatives.” This module covers: Fundamental concepts of membership, Critical responsibilities of Cooperative Members, Members’ rights and obligations, Measures for membership dismissal, disqualifications, withdrawal, etc. Accessible for free on our CEAS-LMS Portal: ncuicoop.education/ Join us in building a well-informed and responsible cooperative governance system! #Cooperatives #TrainingModule #MemberEmpowerment #NCUI #CooperativeGovernance #CEAS_LMS #Coops4GenNext @PMOIndia @AmitShah @Dileep_Sanghani @MinOfCooperatn

We are excited to announce the launch of our Training Module on “Business Development Planning in Cooperatives,” created by the NCRC Division of NCUI. This module aims to equip participants with the essential information, knowledge, and skills needed to successfully plan, implement, and oversee the growth and development of Cooperative Societies of all types, helping them develop successful business models. This comprehensive module is now available on NCUI’s CEAS-LMS Portal and can be accessed for free. Unlock growth and drive success with strategic business development and planning. Let’s turn our vision into reality and create a roadmap for sustainable growth! Get started now: ncuicoop.education/home  #CooperativeGrowth #BusinessDevelopment #TrainingModule #SustainableGrowth #Coops4GenNext #KnowledgeSeries #Startups #Entrepreneurs @PMOIndia @narendramodi @AmitShah @Dileep_Sanghani @MinOfCooperatn @pibcooperation

#Pfizer, die de farmaceutische industrie in diskrediet brengt pmcpa.org.uk/media/cwvkqv... telegraph.co.uk/news/2024... Hogere leidinggevenden gebruikten sociale media om een “niet-gelicenseerd” #Corona #Covid #Covid19 #vaccin te promoten. Pfizer bleek vijf keer de regelgevingscode te hebben overtreden, Autoriteit voor receptgeneesmiddelen (PMCPA) Farmaceutische waakhond, betreft een klacht over een bericht op Twitter November 2020 door senior medewerkers van Pfizer. KLACHT de klager beweerde dat bleek dat dergelijk wangedrag nog wijdverspreider was dan zij hadden gedacht, zich uitstrekte tot aan de top van hun Britse operatie en blijkbaar tot op de dag van vandaag voortduurde. PANELUITSPRAAK Het panel nam nota van de bewering van Pfizer dat bij verder onderzoek naar deze klacht vier andere collega’s van Pfizer UK, waaronder een andere senior collega in de Britse organisatie, hetzelfde bericht hadden geretweet. Het panel vroeg zich af of een platform voor sociale media, zoals Twitter, het geschikte forum is om dergelijke informatie te delen. Het panel merkte op dat de tweet beperkte informatie bevatte over de werkzaamheid van het kandidaat-vaccin, zonder dat er veiligheidsinformatie werd verstrekt. Op basis van de waarschijnlijkheden was het waarschijnlijk dat de connecties van de Britse werknemer van Pfizer zowel Britse burgers als Britse gezondheidswerkers zouden omvatten. Het panel merkte op dat de tweet duidelijk verwees naar de uitkomst van de ontwikkeling van het vaccin van Pfizer en BioNTech ter bescherming tegen COVID-19. Het panel merkte op dat artikel 3.1 de reclame voor een geneesmiddel verbood voordat de vergunning voor het in de handel brengen ervan was verleend. Zij mogen noch direct, noch impliciet, door verdraaiing, overdrijving of overmatige nadruk, misleiden. Het materiaal moet voldoende compleet zijn om de ontvanger in staat te stellen een eigen oordeel te vormen over de therapeutische waarde van het geneesmiddel. Er mag niet worden beweerd dat een product geen bijwerkingen, toxische gevaren of risico's van verslaving of afhankelijkheid met zich meebrengt. Het panel merkte op dat de tweet niet verwees naar bijwerkingen en was daarom bezorgd dat belangrijke veiligheidsinformatie met betrekking tot het kandidaat-vaccin niet werd verstrekt en oordeelde dat er sprake was van een schending van clausule 7.9 van de Code van 2019, zoals erkend door Pfizer. Het panel merkte op dat Pfizer verklaarde dat de senior medewerker wiens re-tweet het onderwerp was van deze klacht, de trainingmodule voor sociale media in oktober 2019 had voltooid. Activiteit die duidelijk buiten het bedrijfsbeleid viel, was niet verwijderd of verwijderd. ‘Geenmedicijnen zonder vergunning proactief verspreid’ “geneesmiddelen zonder vergunning worden proactief via Twitter verspreid onder gezondheidszorgberoepen en leden van het publiek in Groot-Brittannië”. Pfizer Britse woordvoerder “erkent en aanvaardt volledig de kwesties die door deze PMCPA-uitspraak worden benadrukt”, "Het spijt me diep". Pfizer ‘Toevallig en onbedoeld’ Zesde keer dat Pfizer door de toezichthouder wordt berispt vanwege zijn promotie van het Covid-19-vaccin. Ben Kingsley, UsForThem “Het is verbazingwekkend hoe vaak de senior managers van Pfizer schuldig zijn bevonden aan ernstige overtredingen van de regelgeving – in dit geval inclusief de ernstigste overtreding van allemaal onder de Britse Code of Practice. “Toch blijven de gevolgen voor Pfizer en de betrokken individuen belachelijk. Dit hopeloze reguleringssysteem voor een levens- en doodindustrie die miljarden waard is, is een schijnvertoning geworden en heeft dringend hervormingen nodig.”

Dr. John Campbell spreekt. 🇬🇧"Pfizer spijt het enorm....." Pfizer, die de farmaceutische industrie in diskrediet brengt pmcpa.org.uk/media/cwvkqv... telegraph.co.uk/news/2024... Hogere leidinggevenden gebruikten sociale media om een ​​“niet-gelicenseerd” Covid-vaccin te promoten. Pfizer bleek vijf keer de regelgevingscode te hebben overtreden, Autoriteit voor receptgeneesmiddelen (PMCPA) Farmaceutische waakhond, betreft een klacht over een bericht op Twitter November 2020 door senior medewerkers van Pfizer. KLACHT de klager beweerde dat bleek dat dergelijk wangedrag nog wijdverspreider was dan zij hadden gedacht, zich uitstrekte tot aan de top van hun Britse operatie en blijkbaar tot op de dag van vandaag voortduurde. PANELUITSPRAAK Het panel nam nota van de bewering van Pfizer dat bij verder onderzoek naar deze klacht vier andere collega’s van Pfizer UK, waaronder een andere senior collega in de Britse organisatie, hetzelfde bericht hadden geretweet. Het panel vroeg zich af of een platform voor sociale media, zoals Twitter, het geschikte forum is om dergelijke informatie te delen. Het panel merkte op dat de tweet beperkte informatie bevatte over de werkzaamheid van het kandidaat-vaccin, zonder dat er veiligheidsinformatie werd verstrekt. Op basis van de waarschijnlijkheden was het waarschijnlijk dat de connecties van de Britse werknemer van Pfizer zowel Britse burgers als Britse gezondheidswerkers zouden omvatten. Het panel merkte op dat de tweet duidelijk verwees naar de uitkomst van de ontwikkeling van het vaccin van Pfizer en BioNTech ter bescherming tegen COVID-19. Het panel merkte op dat artikel 3.1 de reclame voor een geneesmiddel verbood voordat de vergunning voor het in de handel brengen ervan was verleend. Zij mogen noch direct, noch impliciet, door verdraaiing, overdrijving of overmatige nadruk, misleiden. Het materiaal moet voldoende compleet zijn om de ontvanger in staat te stellen een eigen oordeel te vormen over de therapeutische waarde van het geneesmiddel. Er mag niet worden beweerd dat een product geen bijwerkingen, toxische gevaren of risico's van verslaving of afhankelijkheid met zich meebrengt. Het panel merkte op dat de tweet niet verwees naar bijwerkingen en was daarom bezorgd dat belangrijke veiligheidsinformatie met betrekking tot het kandidaat-vaccin niet werd verstrekt en oordeelde dat er sprake was van een schending van clausule 7.9 van de Code van 2019, zoals erkend door Pfizer. Het panel merkte op dat Pfizer verklaarde dat de senior medewerker wiens re-tweet het onderwerp was van deze klacht, de trainingmodule voor sociale media in oktober 2019 had voltooid. Activiteit die duidelijk buiten het bedrijfsbeleid viel, was niet verwijderd of verwijderd. ‘Geen medicijnen zonder vergunning proactief verspreiden’ “geneesmiddelen zonder vergunning worden proactief via Twitter verspreid onder gezondheidszorgberoepen en leden van het publiek in Groot-Brittannië”. De Britse woordvoerder van Pfizer; “erkent en aanvaardt volledig de kwesties die door deze PMCPA-uitspraak worden benadrukt”, "Het spijt me diep". Pfizer; ‘Toevallig en onbedoeld’ Zesde keer dat Pfizer door de toezichthouder wordt berispt vanwege zijn promotie van het Covid-19-vaccin. Ben Kingsley, UsForThem “Het is verbazingwekkend hoe vaak de senior managers van Pfizer schuldig zijn bevonden aan ernstige overtredingen van de regelgeving – in dit geval inclusief de ernstigste overtreding van allemaal onder de Britse Code of Practice. “Toch blijven de gevolgen voor Pfizer en de betrokken individuen belachelijk beperkt. Dit hopeloze reguleringssysteem voor een levens- en doodindustrie die miljarden waard is, is een schijnvertoning geworden en heeft dringend hervormingen nodig.” En nu alle verantwoordelijken die zeiden dat het "veilig en effectief" was hard aanpakken !!

FINISHING ■ AGILITY ■ ATTACKING #trainingmodule #badmintontraining #badmintonthailand #day15 #misbunsidek #nusamahsuri @misbunsidek @BadmintonThai

In this article by @iSpringPro, learn how to use AI for training module building and discover the best tools to make the process quick, seamless, and targeted toward individual learner needs. ow.ly/NgEL50Qijcm #artificialintelligence #trainingmodule

In View of Abysmal results of FMGE, #TrainingModule (REFORM) is needed for the Foreign Medical Graduate vs FMGE. Govt must bring a Training MODULE for all the FMGs & do away with the FMGE till #Next is introduced.@mansukhmandviya ,@MoHFW_INDIA ,@NMC_IND ,@PMOIndia, @narendramodi

💡 Guidance professionals: are you already aware of this great resource? An online training module on Europass: 1. Introduction to what Europass is, 2. The different functionalities, 3. How to use Europass with your clients. 💻This free online training module is a great way to expand you skills and knowledge, and to track it to your Europass profile! #Europass #LifelongLearning #GuidanceProfessionals #Euroguidance #TrainingModule #FreeTraining @euroguidanceFL @EuroguidanceFI

Watch our Hall Technologies HIVE Control System - Video Training Modules. Don't forget to subscribe to our YouTube Channel: ow.ly/s0ao50NEGtE #HIVEControlSystem #TrainingModule #HallTechnologies #AVControlSystem #Innovation #Technology

मिस्टीरियस एफएमजीई में योग्य नहीं होने के नाम पर एक लाख से अधिक संख्या वाले सभी विदेशी मेडिकल स्नातकों को प्रशिक्षित और तैनात करने का यह सही समय है। उनके लिए #TrainingMODULE पेश करें, इन विशाल कुशल संसाधनों का उपयोग करें। @PMOIndia, @mansukhmandviya, @NMC_IND, @NITIAayog, @ANI .

It's high time to train and deploy all Foreign Medical Graduates numbering more than a Lac left aside in the name of not qualified in the Mysterious FMGE. Introduce #TrainingMODULE for them use these huge Skilled RESOURCES. @PMOIndia ,@mansukhmandviya ,@NMC_IND ,@NITIAayog ,@ANI

भारत एक विकासशील देश है, लेकिन हजारों कुशल मानव संसाधनों (विदेशी चिकित्सा स्नातक) की उपेक्षा कर सकता है क्योंकि यह एक समग्र स्वास्थ्य नीति के बिना है। हम उन सभी को प्रशिक्षित करने और FMGE के नंबर गेम के बजाय उपयोग करने के लिए #TrainingModule अवधारणा क्यों नहीं अपना सकते।@PMOIndia