Apprendre à devenir : une visée louable pour l’éducation? Mon plus récent billet mariusbourgeoys.ca/apprendre… Bonne lecture 🙂 #leadped #tlme1l #leadership #éducation

Dans cet épisode, j'ai le plaisir d'accueillir Marc-André Girard en personne. Nous discutons, entre autres, de l'importance du leadership de service dans le contexte d'aujourd'hui. Bonne écoute! youtu.be/VWoOR_4RAQs?si=lx9k… #tlme1l #leadped #leaderIA #leadership #education

Voici quelques images de L'éducation est un sport d'équipe, une conférence que j'ai offerte le 22 août dernier à la Salle Laurent-Paquin. youtube.com/watch?v=Q5pSvaMy… Merci à Jonathan Laplante de Le Répertoire pour la captation et le montage. #leadped #leadership #éducation #sportdéquipe

Défendre l'école d'hier ou créer l'école d'aujourd'hui? Mon plus récent billet. J'y partage quelques ressources en lien avec l'IA. mariusbourgeoys.ca/defendre-… Bonne lecture et bonne rentrée! #leadped #leadership #éducation #vision #IA #courage #apprenantsàvie #équipe #travaildéquipe #collaboration #numérique #dpcontinu

Je suis ravi de vous présenter l’Académie du Leadership Transformationnel (ALT), un espace conçu sur mesure pour les leaders pédagogiques d’aujourd’hui. L’Académie offrira des formations virtuelles en direct, des parcours en leadership, des cours en ligne à suivre à votre rythme et un accès aux enregistrements du programme de coaching LI-VE. Le lancement officiel est prévu pour octobre 2024. Joignez la liste d’attente dès maintenant pour être parmi les premières personnes à pouvoir accéder à l’Académie. noble-boat-814.myflodesk.com… #académieALT #leadped #leadership #transformation #éducation #TrouverSaVoie

We are thrilled that @MmeLockhartLDSB is returning for a Motivators event on Oral Language Foundations for #FSL Programs using the Strive for Five Framework this Oct 1st from 7-8pm EST. You can find tickets at bit.ly/MentoreeEventbrite. #orallanguage #ScienceofReading #leadped #EDU

Comment, ensemble, pouvons-nous créer des espaces malléables, bienveillants, perméables et inclusifs pour toutes les personnes apprenantes qui nous sont confiées? Comment laisser briller la lumière en nous, et celle de nos élèves, dans des espaces de respect et d’interdépendance? CETTE LUMIÈRE EN NOUS est une opportunité exclusive qui a été spécialement conçue pour les personnes œuvrant en éducation qui ont envie d’inspirer la transformation dans leur milieu dès la rentrée scolaire 2024-2025. Voulez-vous trouver avec nous des façons de voir autrement nos milieux d’apprentissage? Profitez du tarif réduit jusqu'au 21 juin! : bit.ly/CLeN #leadped #education #leadership #CLeN

Tout le monde est un leader - Épisode hors-série - Marie-Claude Asselin youtu.be/Hpj8HEA7Smc?si=tVL8… via @YouTube #leadped

Nous avons le grand plaisir de vous annoncer la tenue d’un évènement unique en son genre, qui saura inspirer la transformation en éducation par l’entremise du leadership partagé et de la créativité… Et si nous placions la personne au coeur de nos décisions et que nous nous donnions la permission de laisser briller CETTE LUMIÈRE EN NOUS… Cette opportunité exclusive a été spécialement conçue pour les personnes œuvrant en éducation qui ont envie d’inspirer la transformation dans leur milieu dès la rentrée scolaire 2024-2025. Inscrivez-vous, votre équipe ou votre organisation dès maintenant : bit.ly/CLeN #leadped #education #leadership #CLeN

Quelle joie que de rencontrer des collègues de la France ce matin! #CuisiniersÉtoilesMichelin #pédagogie #leadped #leadership #éducation

Avez-vous eu la chance de revoir le premier webinaire? Nous avons bien hâte à la suite! 1️⃣ Revoyez le 1er webinaire et ses ressources : bit.ly/leadersressources1 2️⃣ Inscrivez-vous à la séance de travail du 22 mai ici : bit.ly/leaders22mai #leadped #eduqc #dpcontinu

L’évaluation DE l’apprentissage est souvent utilisée pour générer un minimum d’engagement. Soyons honnêtes. Le fait qu’on en a besoin pour reconnaître les acquis nous donne le prétexte pour l’utiliser. Mais c’est trop souvent un raccourci en leadership. Exiger l'engagement (pour qu'il y ait apprentissage) et le susciter (par sa posture et par design), ce sont deux choses bien différentes. Si l’évaluation DE l’apprentissage était réellement efficace pour susciter l’apprentissage (engagement requis), toutes les activités de développement professionnel incluraient une évaluation DE l’apprentissage des participants. Et pourtant… Il faut travailler sur le palier 1 (R à I) et sur le leadership, les amis. C'est lent. C'est difficile. C'est connu (donc pas excitant pour certains). Mais c'est ça qui fonctionne. Tout passe par le leadership. #leadership #éducation #leadped #palier1 #RàI

Nous sommes prêts! #leadpednum #leadped #eduqc

Enseigner avec Sweller | Le Devoir À lire ledevoir.com/opinion/chroniq… #leadped #eduqc

310 personnes ont déjà choisi d’alimenter leur vision innovante et pédagogique! 🚀 Avez-vous réservé votre place pour l’activité du 23 avril? Faites vite pendant qu’il est encore temps! Inscrivez-vous ici : bit.ly/leaders23avril La série « Leaders à l’ère du numérique : un sport d’équipe! » est une invitation de L’École branchée et escouadeÉDU! #vision #éducation #eduqc #leadped #leadership #ÉcoleBranchée #escouadeÉDU #Numérique #dpcontinu

Changer la culture? Extrait de l’épisode 20 de la saison 4 du podcast Tout le monde est un leader, en toute intimité. #tlme1l #leadped #eduqc #baladopédago #leadership #éducation

Être au service de… Extrait de l’épisode 20 de la saison 4 du podcast Tout le monde est un leader, en toute intimité. #tlme1l #leadped #eduqc #baladopédago #leadership #éducation

Dans cet épisode, je vous invite à accueillir positivement le défi fondamental en éducation. Bonne écoute : escouadeedu.ca/podcast/ Bon visionnement : youtu.be/4r7h0kTxoHk #TLME1L #leadped #eduqc #baladopédago #leadership #éducation

L’Être en poste Extrait de l’épisode 20 de la saison 4 du podcast Tout le monde est un leader, en toute intimité. #tlme1l #leadped #eduqc #baladopédago #leadership #éducation

L’objectif premier des conférences que j'offre est de faire vivre une expérience mémorable aux participants et de les amener à voir des possibilités qu'ils ne voient possiblement pas. Combien de gens croient qu'il sont impuissants ou ne sont tout simplement pas conscients de leur pouvoir d'action présentement? Ça me touche tellement. Ça me touche parce que j'ai cru que j'étais impuissant moi aussi à un moment donné dans ma carrière et dans ma vie. Ça, c'est moins stimulant. Or j'ai découvert que tout le monde avait un pouvoir d'action. Tout le monde est un leader. Quelle joie! Souvent, le problème n'est pas qui on est. C'est qui on pense qu'on n'est pas. Je suis toujours très content que les gens soient inspirés après une conférence. Or l'apprentissage sans action n'est que du divertissement. Mon souhait le plus cher est que les gens passent à l'action. Qu'ils soient convaincus qu’ils portent déjà en eux tout ce dont ils ont besoin pour faire une différence dans leur milieu, c'est bien. Mais pas d'action, pas de changement. Moi, je souhaite que les choses s'améliorent pour vous. Lorsqu'une personne accueille la responsabilité de son devenir, elle accueille du même coup tout le pouvoir d'action qui vient avec, et ça, ça, c'est stimulant. J'aime bien rappeler aux personnes que j'accompagne que pour être un agent DE changement, il faut être un agent EN changement. Si vous changez, tout va changer pour vous! Vous avez le goût de propulser votre équipe? Communiquez avec moi et discutons de vos besoins. escouadeedu.ca/contact/ Marius :) #conférencier #leadped #leadership #coaching #éducation #entreprise #TLME1L