MECHATROLINK協会の総会で　#FA_RADIO のクリスさんと高橋さんによる講演。 いやー、MECHATROLINKという有力な産業用ネットワークの総会という少々硬めな雰囲気の中で、野良のFAエンジニアの生態を取り上げるというギャップが堪らなく面白かったです。 いまの会社での仕事や待遇に満足してて充実はしてるけど、技術が好きで、もっと自分の好きなことをドンドンやりたいので、趣味でFAやる。こういう人が【野良FAエンジニア】という人たちで、実は隠れて結構存在するということと、てっきりフリーランスと同義かと思ったら、そうではないらしいところほ目から鱗でした。その辺の定義、解釈もまたユーモラスで面白い しかも、趣味だからお金をかけられず、手を変え品を変え、工夫してやりくりしているというのも悲哀が感じられて、堪りません そして、それを地でいくクリスさんが楽しそうなのもまた良い味が出て、クスッとしてしまいました こうしてFAを楽しくやっている人たちの話は、やっぱ良いですね。聞いていて楽しいし、こっちも勇気づけられるし明るくなります 技術や製品、業界を明るく楽しく語り伝える。ウチも頑張らないといけませんね

はてなブログに投稿しました TSKaigi 2026 の発表資料の体感半数以上が AI 生成感ある資料だった - mizdra's blog mizdra.net/entry/2026/05/27/… #はてなブログ

UberのCOOのコメント記事から。エージェントに費やすトークンコストに比べてアウトカムが得られてない問題だ。 ・UberのCOO曰く、AIは費用対効果に見合ってない。 ・この問題が表面化したのは、2026年のAIコーディングツール予算を使い果たしたのがきっかけ。 ・このような急速な予算の消化は社内に大きなインパクトがあった ・AIの利用コストと従業員の雇用維持のどちらを優先すべきかという議論につながった ・経営陣がエンジニアリング部門のリーダーたちと協議した結果、AIの利用量が増加しても消費者向けの便利な機能が比例して増えるわけではないことが判明した ・AIを多用することと実際の開発成果との間に明確な繋がりを見出すことは非常に困難 ・高騰するAI投資の費用を補うために新規採用のペースを落としているも名言している ・現場の従業員は無料ツールを試している感覚になりやすい ・だが、実際には企業側が莫大なシステム利用料を負担している ・大手IT業界全体ではAIの利用を極限まで増やして人事評価の対象にする動きが続いてきた ・Duolingoのように不必要なAI利用の推進をやめ、実際の成果を再び重視するよう方針を転換する企業も現れ始めている businessinsider.com/uber-coo…