先日、社員から「中野さん、YouTubeとイメージが違って怖い」と言われました。僕が世間でどう見られているかは分かりませんが、実際の僕は「優しい人」ではありません。社員や取引先への要求レベルは高く、遠慮なく怒る人間です。この機会に、僕自身について正直にお話させてください。少し長いです。 僕は普段よく笑っていますが、その裏でとても気が短いです。自分では普通に話しているつもりでも、港町で育った影響か、言葉が強く響いてしまうことが多く、社員からは「覇王色の覇気」とまで言われます。気が弱いと気絶するレベルらしいです。 怒る理由はシンプルです。 急いでいるから。 「バディカを○○県にも出店してほしい」というお客様の声に1日でも早く応えたい。そのためには、理想と現実のギャップを埋める努力が必要です。僕の残りの人生で、必ず流通革命を成し遂げるという強い思いがあります。 だからこそ、僕のスケジュールはパンパンです。睡眠や休みは極端に少なく、毎日5～7件の会議、週に10～20人との面談をこなし、予定は常に2ヶ月先まで埋まっています。3社の経営に加え、毎月30本の動画撮影。月間インプレッションは1億回を超えます。これほどのスケジュールで動く社長は、日本でも少ないと思います。 YouTubeの僕は「優しそう」に見えるかもしれませんが、実際は違います。僕は自分にも他人にも異常に厳しいレベルの仕事を求めます。その分、成長や実績を手にできますが、楽な仕事ではありません。むしろ地獄のような道です。金銭的には割に合わない、と断言できます。 特にクレーム対応では厳しく、再発防止のため全店に事例を共有し、担当者の名前も公開します。以下は最近のクレームに対する僕のコメントです。 ①自分に割のいい仕事しかしないヤツは洗車からやり直せ」 ②お客様を待たせるヤツはクソ ③自分の金にならないこと以外、急かされないとやらないヤツはノーマージンでいい リーダーとして正しい言葉遣いではありませんが、お客様の悲鳴に聞こえる瞬間、僕は即座に怒ります。 最近は「中野さんに憧れて人生を変えに来ました」という志望動機が増えています。ただ、その前提として、 お客様の人生を幸せにすること を第一に考える必要があります。この順番を間違えたとき、僕は容赦なくキレます。 BUDDICAに入社を検討している方、ここは「優しい職場」ではありません。僕は基本笑っていますが、気が短く、突発的に怒ります。成績で怒ることは一切ありませんが、お客様に失礼な態度を取った場合には手加減しません。 BUDDICAは業界の革新を目指し、日本一努力する組織です。甲子園常連校のような覚悟が必要です。一年頑張って結果が出ず、涙を流す社員もいます。それでも得られるものは、自身の成長と、お客様からの感謝だけ。薔薇色の人生を期待する方には向きません。 最後まで読んでくださり、ありがとうございます。SNSでのイメージが良すぎたせいで、入社した社員や取引先にギャップを感じさせてしまったことを反省しています。今後、もっと「キレる中野優作」を前面に出し、イメージを下げる努力をしていきます。

お通しはお客さんに一杯だけで長時間滞在されても最低限の利益を得るための対策として提供しているのです。いわばチャージ料金の代替。店で飲み食いするのは、単に食事の代金だけなく、そのお店があつらえた照明や音楽やインテリアを含めた空間全部に対価を支払うってことを多くの人に知ってもらいたい

学校の PTA 組織が” 消滅 “した。 口から出たコトバは 「 すげぇ。。マジでやりやがった。。」 だった。 子どもが小学校に入学する時、 私たち夫婦は少し身構えていた。 初めての保護者会で、 「 PTA 役員をクラスから選びます 」 という説明があった。 その瞬間、 用意されたような重たい空気が漂っていた。 結論、私たち夫婦はあえて最初から 1 年間の役員を務めることに立候補することにした。 理由は単純で、私は主夫になっていたため 対応が可能だったからだ。 そして、 ” いずれ6年間の間で一度はやらなければならない “ という現実があったからだ。 「 今ならできる環境にある 」と思い、 今後の我が家の変化（ 私が再就職など ）にも備えて 今のうちにやっておこうと決めた。 周りからは積極的に見えたかもしれないが、 本質的には「 消極的な選択 」だった。 私たちが手を上げた瞬間、 ↓

何度でも言いますが、豊田会長の「板挟みにあう〝中間管理職の心構え〟」に、マジでクビがもげるほど頷いたのでシェア。

20代へ。ワークライフバランスの真実はコレ。

物価上がって国に文句言うて。 会社の仕組みに文句言うて。 社会は仕事に本気な人おらんし、差別もないし、余裕で戦えるイージーゲーム。 30代以降は20代の利息で戦うんやで。 教えてくれる人がいない？ テイカーやからや。 すごい人に会えない? 生き様の問題や。 自らの怠慢を人のせいにすな。

スケートボード界のレジェンド @tonyhawk も大絶賛💥 芝田モトの大技とは!? 今年9月 @xgames の興奮が千葉・幕張メッセにやってくる🔥 スケートボード、BMX、Moto X、音楽、アート、ファッション、飲食で盛り上がろう🙌 🗓️ 9月20日(金)-22日(日) 🏟️ 幕張メッセ xgamesjapan.com/ #Xゲームズ

1番怖いのは サイレントクレーマーです。 あれこれ 言ってくる人は その場では 大変なのですが 実は 改善のヒントをくれる。 一見穏やかだったり 何をしても文句を言わない人は 黙って見捨てて行く人。 そうやって なぜ人気がないのか 分からないままに 潰れて行く店も 多いのでしょう。 本当に、怖い話しですね。

【隣人トラブル】 子どもが車に傷をつけたと訴えられた話(0/9) #漫画が読めるハッシュタグ

おいwww 先月まで鹿児島にいてEマーク付きパーツに難癖付けるわ個人の趣味で車検通さないわの検査官じゃないか！笑 元気にやってるんだな！！ 曲者なのでお気をつけ下さい🙇‍♂️

今月から配属になった検査員 ディーゼルの検査で当たると今までよかぶん回す時間長すぎない…？ 予算の都合でギリギリで通すお客様の車だと怖いよ… 支局の中でもすぐライン止めるで有名みたいなので揉めないように気をつけてください 自分は普通に通ったけど…

熊本陸運局にて 今月から配属になった足にサポーターつけてる検査員 ディーゼルの検査で当たると きちがいみたいに回転数あげられるので気をつけてください 今日はパトライト回してライン止めてたみたいですね

自動車販売店やってるから技術がプロ とは限らない その目と感覚でしっかり見極めてください

【朗報】やっぱりソニーは分かってる ソニーはちゃんと初任給よりも中堅社員の給料を上げてる。何が大事か分かってそう。 ＞ソニーG、主任級で最大5万円賃上げ　初任給は1万円上げ

利確始まった⁇

まず30代で年収200万代であることに危機感は無いんかな… なぜ年収200なのか 500代600代に上がるにはどうすればいいのか ネットで調べて答えが出ないから現状に不満垂れてる なぜ先輩に聞いて習わないのかわからんすぎる

なんで "人手不足だと「勝手に」給料上がる" と思えるのか

たまに田舎にポツンと メーカーのマークがついた 看板が立っている町工場があるのを 皆さんは見たことあるでしょうか？ あれは『業販店』と言って ディーラーとは違うのです。 ディーラーと契約して新車を仕入れて 自分のお客さんにも新車が売れる会社なのです。 (※注：長いスレッドになります)

軽自動車に乗る乗らんよりも そういう状況に身を置かないようにする 危機管理を徹底すれば死ぬようなことはないと思うので 視野を広く持つ意識は常にしてます