ความขัดแย้งในที่ทำงาน (Workplace Conflict) พร้อมแนวทางแก้ไขเบื้องต้น 6 ประเภทหลัก ดังนี้
1. ความขัดแย้งด้านการสื่อสาร (Communication Conflict)
ตัวอย่าง
> "ข้อความนี้ดูเสียมารยาทนะ"
เช่น
อ่านอีเมลแล้วรู้สึกว่าอีกฝ่ายประชด
ข้อความใน Line หรือ Slack ดูแข็งกระด้าง