Joined October 2011
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Malo Mofakhami @malomofa.bsky.social retweeted
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Aujourd'hui, je publie mes derniers tweets sur ce réseau. Comme beaucoup, je pense qu'il est temps de choisir une plateforme qui respecte un minimum de principes Dans mon cas, ce sera #Bluesky, qui n'est pas le réseau parfait, mais qui offre des garanties suffisantes.
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C'est une question de valeurs et de garanti du pluralisme qu'il faut rappeler aux institutions et médias publiques @gouvernementFR @radiofrance @FranceTV @l_amf @AssembleeNat @lecese @Courdescomptes
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Communiquer sur plusieurs plateformes est un prérequis à l'indispensable pluralisme, ne pas le faire c'est soutenir une situation de monopole en faveur d'un acteur qui ne respecte pas les principes et règlements que nous avons collectivement adoptés
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6 Nov 2024
📢CALL FOR PAPERS📢 AFÉPOP 2025 CONFERENCE - @AfepopAsso @amseaixmars 🗓️ May 15-16, 2025 📍 Marseille ✨Keynote: Pauline Grosjean @UNSWEcon Apply👇 afepop2025.sciencesconf.org/ Population econ (gender, educ, health, labour, demographics, housing, etc.)  Deadline: Feb 1⏱️
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Face à ces difficultés multidimensionnelles (inégalités économiques, environnement, santé), l'@univ_spn organise une Convention citoyenne étudiante sur l'alimentation dans une démarche de recherche-action afin d'améliorer la situation : univ-spn.fr/convention-citoy…
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Cette année la @citeco_officiel met le thème du travail 🧑‍🏭👩‍💻👩‍🏫🧑‍🔧à l'honneur ! Les questions autour du travail et ses mutations sont cruciales et insuffisamment traitées dans le débat public. citeco.fr/programmation/sais… Cette programmation contribuera à faire vivre le débat ! 🤗👏

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Vient de paraître dans le dernier numéro de Socio-économie du travail mon article intitulé « Comment définir et analyser les “emplois verts” ? Une revue de la littérature » : classiques-garnier.com/socio… Si des personnes sont intéressées pour le lire, n’hésitez pas à me contacter !
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Dans un article📄qui vient de paraitre, nous étudions les effets des horaires flexibles au travail sur la santé 🩺🤒 ➡️Résultats : la flexibilisation des horaires de travail (débordement du travail et horaires atypiques) affecte négativement la santé🏥 kwnsfk27.r.eu-west-1.awstrac… ⬇️

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L'accroissement des horaires atypiques et du débordement du travail sur la vie personnelle nécessite des nouvelles réglementations et pratiques d'organisation du travail afin de limiter la dégradation de la santé
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Notre étude montre que : 1) Le contrôle (par les salariés) des heures de travail réduit l'effet négatif des flexibilités du temps de travail 2) Parmi les pratiques sur le lieu de travail, les comités de santé et de sécurité (ex-CHSCT) améliorent la santé des travailleurs
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Le programme économique 📑📊du nouveau front populaire #NFP est viable et souhaitable pour faire face aux défis de notre époque nouvelobs.com/politique/2024…

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L'enjeu est de réaliser les transitions (justes) de nos modèles socio-économiques afin de préserver les conditions écologiques permettant la viabilité de nos systèmes sociaux ET économiques
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