״הפער בין בוגר ממר״ם או יחידה טכנולוגית אחרת לבין בוגר שירות קרבי שרוצה להיכנס להייטק הוא באיזור העשר שנות קריירה. זה לא פחות ממטורף. אנחנו מנסים בגזרה שלנו לסייע ללוחמים לקצר את הפער ל-4-5 שנים - זה גם פער גדול, אבל המציאות הישראלית היא כזו. המסע הזה עוד ארוך״
זה מה שכתב לי יוסי מלמד, יו״ר עמותת בוגרי ממר״ם. הוא ואחרים הגיבו לציוץ שלי וסיפרו על ארגונים שמנסים לשלב לוחמים בהיי-טק.
אז הכנתי רשימה של הארגונים - מוזמנים לשתף/לשלוח למי שרלוונטי/להוסיף 🙏
1. גב ללוחם
עמותה המכשירה לוחמים ולוחמות משוחררים לאזרחות, כולל תוכנית TECH ייחודית עם קורסי הייטק, ליווי מנטורים ורשת בוגרים.
gavla.org.il
2. מסייעטק
עמותה שמחברת את משרתי המילואים לעולם ההייטק - עם ליווי אישי, הכשרות וקהילה תומכת המורכבת מהמנטורים הכי בכירים בהייטק הישראלי. העמותה מפעילה תוכנית מנטורינג אחד על אחד כל הדרך עד המשרה
new.mesayaatech.co.il/
3. מילואים לה-היי-טק
ארגון המפגיש מילואימניקים ולוחמים עם בוגרי יחידות טכנולוגיות ומנטורים בכירים מהתעשייה דרך תוכנית המנטורינג
linkedin.com/company/miluim-…
4. עמותת בוגרי ממר"ם
מסייעת ללוחמים משוחררים להשתלב בהייטק דרך כמה הכשרות טכנולוגיות, מנטורינג וליווי אישי מבוגרי יחידת הממר"ם יש לה הרבה תוכניות ואקסלרטורים למשוחררים ואנשי מילואים
mamramlift.com
cybergo.co.il
5. מילואימטק
linkedin.com/company/miluimt…
6. עמותת Run For Startup
מפגישה לוחמים ונכי צה"ל עם בכירים מהתעשייה (VCs, יזמים) במסגרת אימונים שבועיים ושיחות מקצועיות לסיוע בכניסה לעולמות היזמות וההייטק.
linkedin.com/company/run-for…
instagram.com/runforstartups
7. לוחמים להייטק / עמותת עתידים
התוכנית הגדולה ביותר בתחום, בשיתוף משרד הביטחון ומפעל הפיס, מציעה הכשרות מסובסדות בתחומי סייבר, DevOps, פיתוח תוכנה ועוד, עם ליווי אישי ממוקד עד השמה בעבודה.
techidf.co.il
8. טק טרופ - בשיתוף Elevation
תוכניות למשרתי מילואים ולבני הזוג שלהם במטרה להכשיר ולשלב מאות משרתי ומשרתות מילואים בתפקידים טכנולוגיים ותפקידי צמיחה
tech-troop.co.il
9. מילומנטור
התוכנית מלווה את המשתתפים באמצעות מנטורינג, מפגשים אישיים וכנסים והכשרות שמועברים על ידי מנטורים בכירים ומנוסים מתעשיית ההיי-טק
milumentor.com/
בית קפה בתל אביב.
מצד ימין, בחור בשנות ה20 המאוד מוקדמות, יושב עם מישהי שנראת כמו VC. הוא מספר לה בהתלהבות איך הוא וחבריו מהיחידה במודיעין השתחררו רק לפני מספר חודשים, וכבר גייסו כמה מיליוני דולרים. אין להם רעיון, אין להם כיוון (אבל הוא כן מדקלם את כל הטנרדים הפופולריים כרגע מכל קצוות ההייטק כמו data centers וסייבר הגנתי עם ai). הוא מדבר בקול ובבטחון (וקצת שחצנות וזחיחות משעשעת של צעירים). ״אין טעם ללמוד״ הוא אומר, ״עכשיו הmoney time״. היא אומרת שאומנם היא לא מבינה בצד הטכני, אבל היא כן יודעת שהוא בדיוק סוג האנשים שהם מחפשים, ומציעה לו לשבת במשרדים שלה בזמן שהם חושבים מה בא להם לעשות.
מצד שמאל מאחורי הדלפק, בחור שעובד פה בבית הקפה, גם הוא בשנות ה-20 המוקדמות. שבוע שעבר הוא סיפר לי על השירות הקרבי הקשה (שהמשיך ישר לתוך שירות מילואים של שנתיים במלחמה בה היה מגויס כמעט ללא הפסקה), וכששמע שאני מתכנתת נדלקו לו העיניים כי הוא רוצה ללמוד ולהיכנס לתחום, אבל צריך קודם לעבוד ולחסוך כסף. היה לו בעיניים סקרנות ואופטימיות אבל גם די הרבה חשש. שאל הרבה שאלות על איך למדתי, ואיך השתלבתי ואיך נראה ההייטק של היום.
זה לא סיפור על טובים ורעים, צודקים וטועים. זאת המציאות הישראלית עצמה. אנחנו זקוקים ממש לשירות של שניהם, ואני לא מחלקת פה ציונים. קטונתי. אבל כן מצאתי את עצמי חושבת על ה-4.5 מטרים שעומדים בינהם, שנראו כמו 4.5 שנות אור, ועל הבטחון מול החשש בישראל של 2026, וזה קצת כיווצ'ץ' לי את הלב וגרם לי לחשוב על כמה הם היו יכולים לעזור וללמוד אחד מהשני אם רק היו יושבים יחד. אולי פעם הבאה אארגן מפגשון בינהם ואזמין אותם לרוגלך.
אעדכן :)