「地域産業・レガシー産業のアップデート」をミッションに掲げる福岡発スタートアップ🍜|株式会社クアンドの公式アカウント🚀| 建設・製造等の現場向けコミュニケーションツール @SynQRemote #シンクリモート を提供しています📲
わたしたちは「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げる福岡発のスタートアップ企業です。建設・製造現場向けビデオ通話アプリ「SynQ Remote(シンクリモート)」を開発提供しています。
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5月号 -個々の活躍が、組織の熱量に。 こんにちは!QUANDO Journal 編集部です。 「QUANDO Journal」は、クアンドのリアルをお伝えするオープン社内報です。試行錯誤を繰り返しながら、本気で社会と、そして仲間と向き合い続けるクアンドメンバーの素顔や、日々の進化をお届けします。 ◆5月のニュース 01 |「産業DX総合展 大阪」に出展!クアンドメンバー大活躍 5月20日(...
最近、SNSを見ていると、ケンカがうまい人たちが多い。 噛みつく、煽る、白黒つける。対立を可視化するほどインプは伸び、それがそのまま評価や報酬になる。気づけば「争うことは、正直で、勇気があって、カッコいい」みたいな空気すらある。 でも、その価値観をそのまま組織に持ち込むと、たいてい事故る。 先に言っておくと、これは「みんな仲良くしよう」という話ではない。むしろ逆のことも書く。かくいう僕も仲良...
「好きか嫌いかではなく、やるかやらないか」 インタビューの中で、野口さんが話してくれた言葉の中でも、特に印象に残っている一言です。 クアンドでパートナーセールスを担当する野口大樹さん。社内では「のっさん」と呼ばれています。 野口さんは、声を大きくして周りを引っ張るタイプではありません。話し方は穏やかで、どんな質問にも一つひとつ丁寧に答えてくれます。しかし、その言葉の奥には、やると決めたことに...
株式会社クアンドのプレスリリース(2026年6月2日 15時35分)地方建設業×スタートアップの共創で、生産性向上を賃上げと採用に還元~宮崎の南都技研、営業利益3倍・2度目の全社員昇給を実施~
提案書は完璧だった。競合分析も、ROIの試算も、導入後のオペレーションフローも、全部そろっていた。経営会議は通り、ツールは導入され、キックオフのミーティングでは現場のメンバーも神妙にうなずいていた。 そして三ヶ月後、誰も使っていなかった。 建設業界で現場のコミュニケーション課題に向き合ってる時も僕はこの光景を何度も見た。最初は現場の理解が足りないのだと思っていた。説明が下手だったのかもしれな...
1年3ヶ月で2度目の昇給 2026年度がスタートしました。 南都技研ではこの春、クアンドとDXに取り組み始めてから2度目となる大幅な昇給を実施しました。 対象は令和7年度入社社員を除く全社員。 平均昇給率は約20%、中には50%以上昇給した社員もいます。 実は1度目の昇給は、DXの効果が出るより前に実施しました。 「一緒に変えていくんだ」というクアンド側の意思表示であり、言わば先行投資でした。...
現場を楽に、未来に残す。現場コミュニケーションから始めるDX。「SynQ Remote/シンクリモート」AIが見えないリスクを検...