ขายลาบูบู้ รุ่น sanrio ปอมปอม ราคา 650 บาท ส่งฟรี สนใจ DM ได้เลยค่า ซื้อที่ช้อป แกะมาลุ้นครั้งเดียว #ตลาดนัดlabubu #ตลาดนัดลาบูบู้ #ตลาดนัดpopmart #labubu #ลาบูบู้ #popmart

ไปเดินเล่นที่ uniqlo มา รอบนี้เสื้อผ้าน่ารักมาก 🍐🌼🐟 สีเสื้อน่ารักละมุน มีเสื้อลายม่อนชิ แล้วก็รุ่นที่คอลแลปกับ cecilie bahnsen ด้วย ✿ 🤌🏻

เมื่อวานนี้ 3 แยกเดอะสตรีทรัชดา พี่เค้าเป็นช่างทีสีไม่ได้ใส่เซฟตี้อะไรเลย อนสุดท้ายคือนิ่งไปแล้ว แล้วก็ร่วงลงมาเลย ไม่รู้ว่าเป็นยังไงบ้าง ตอนนี้ Cr:Mos Wanlop

อมกกกกก !! อาร์มมี่ถูกหวยมั้ยคะ 184 48 สามตัว สองตัวบน-ล่างเน้นๆเลย #BTS_WORLDTOUR_BANGKOK

จริง ลูกคนแรก หลานคนแรกที่ทุกคนรุมรัก ตอน 7 ขวบ ป.1 พ่อมาหาที่โรงเรียน (ตอนนั้นมีท่านชาย 4 คนแล้วนะ) อุ้มอยู่อย่างงั้น

เพื่อนตำแหน่งเดียวกันเงินเดือนมากกว่าเป็นหมื่น พอเราปรับโปรโมท เงินเพิ่มหมื่นนึง ถึงได้ประมาณเค้าอะ แต่เลเวลเราสูงกว่านะ เจอแบบนี้ท้อจริงนะ เหมือนบอสัดเห็น value ในตัวเราเป็นยังไงหรอ เงินเดือนขึ้นอยู่กับการต่อรองตอนเข้าก็จริง แต่พอรู้ละมันใจเจ็บ พาลท้อกับงานได้เลยอะ แบบนีมั้งเค้าถึงบอกว่าอย่าถามเงินเดือนเพื่อน 🥲

คนมีทรอม่าจากที่ทำงานเก่า จะถูก gaslight ว่าตัวเองเป็นคนผิด เพราะทำไม่ดีเองถึงต้องลาออก แล้วเราจะกลัวการสัมภาษณ์ใหม่มาก เพราะกลัวว่าเขาจะมองเราแบบที่ที่เก่ามอง ดีใจกับทุกคนที่ก้าวผ่านมาได้ ไม่มีอะไรคอนเฟิร์มว่าที่ใหม่จะดีมากกว่า แต่ take a risk ดีกว่า lose a chance

คือเราอยากรู้เหตุผลการเอาจดหมายลาตายของคนที่เขาฆ่าตัวตายออกมาเปิดเผยอะว่าทำทำไม

บริษัทดีลกับความพอใจพนักงานฟีลเหมือนค่ายมือถือเสนอโปรลับเวลาเรากดย้ายค่ายเบอร์เดิม ถ้าเราไม่ได้จะย้ายค่ายมันก็ไม่เสนอโปรนี้ให้ . บริษัทจ่ายเงินให้พนักงานตามความพอใจของพนักงาน ถ้าเราพอใจแล้ว เขาก็จะให้เราแค่เท่าที่เราได้รับอยู่ ไม่มีความจำเป็นต้องเพิ่มให้เป็นภาระค่าใช้จ่ายบริษัท จนกว่าเราไม่พอใจนั่นแหละ เขาถึงจะเพิ่มให้เพื่อให้เราพอใจและอยู่ต่อ . ความไม่พอใจนี่บางทีเรียกเงินเดือนเพิ่มได้แบบ 30-40% ไรงี้เลย เหมือนบริษัทเสนอโปรลับให้

ขอแสดงความเสียใจด้วยนะครับ 🖤🙇🏻 สุดสลด พบศพนักเรียนหญิงวัย 18 ดิ่งตึกชั้น 5 โรงเรียนมัธยมดังในกทม. ทิ้งข้อความลา โดยเหตุเกิด บริเวณหลังอาคารเรียนที่ 3 เป็นตึกจำนวน 5 ชั้น ภายในโรงเรียนดังกล่าว ตรวจสอบ พบผู้เสียชีวิต นางสาวเอ อายุ 18 ปี นอนคว่ำหน้า มีบาดแผลบริเวณศีรษะ เสียชีวิตอยู่บริเวณหลังอาคารเรียนที่ 3 บริเวณโดยรอบไม่พบร่องรอยการต่อสู้ ตรวจสอบห้องเรียน พบกระเป๋านักเรียน รองเท้า แว่นตา โทรศัพท์มือถือของผู้เสียชีวิตวางไว้บนพื้นห้อง และพบกระดาษเขียนด้วยลายมือ ตัดพ้อทำนองไม่อยากอยู่บนโลกนี้แล้ว จากการสอบถามครูประจำชั้น ผู้เสียชีวิตป่วยเป็นโรคซึมเศร้าอยู่ระหว่างการรักษา ระยะหลังมีการขาดเรียนเป็นระยะ ๆ และอยู่ระหว่างพิจารณาให้เรียนออนไลน์ที่บ้าน #นักเรียนหญิง #หนองจอก

สรรพากรว่างมั้ยคะ ตรวจสอบผู้ขายในเว็บนี้หน่อยก็ดีนะคะ น่าจะมีเรื่องสนุกให้ทำหลายอยู่

สังเกตว่าของไทย ถ้าเรื่องไหนสนุก เข้มข้น คนก็จะดูเยอะ มีกระแสปากต่อปากเอง ละเดี๋ยวนี้ดาราไม่ใช่ปัจจัยเดียวแล้วที่จะทำให้ซีรีส์มันปัง แต่มันต้องมาพร้อมบทที่ดี สนุก น่าติดตาม มีความเรียลมากขึ้น จะเอาแค่ดาราดังๆ มีกระแส แฟนคลับเยอะอย่างเดียว แต่บทไม่ดี น่าเบื่อก็ไม่ปังเหมือนเดิม

ส่วนตัวเรามองว่าขึ้นอยู่กับอายุงานและความต้องการ/จำเป็นของเราด้วยค้าบ 📍ถ้าเพิ่งทำงาน 1-2 ปี: การย้ายงานทุกปีไม่แปลกเลยย จะได้อัพเงินด้วย 📍ถ้าทำงานมาแล้วสัก 3 ปี : ถ้าเราย้ายงานทุกปี อาจจะดูไม่ดี (สำหรับบางบอได้) เพราะบางครั้งเค้าอยากหาคนที่อยู่ยาว ๆ ไม่ต้องสอนกันใหม่ การที่เราย้ายทุกปีอาจจะทำให้เค้ามี perception ว่าเราอาจจะมาแวบ ๆ แล้วก็ไปได้ค้าบบ แต่ว่าสุดท้ายถ้าเราจำเป็นต้องย้ายเพราะที่นี่ไม่ตอบโจทย์ในมุมเนื้องาน สุขภาพจิต เงินเดือน การย้ายคือคำตอบที่ดีที่สุดค่า💗

การอยู่บริษัทเดิมนานเกิน 2 ปี อาจทำให้คุณเสียรายได้ทั้งชีวิตไป 50% ผมไม่ได้ยกตัวเลขนี้มาลอย ๆ แต่มาจากบทความของ Forbes ปี 2014 ที่เขียนถึงเรื่อง Employees Who Stay In Companies Longer Than Two Years Get Paid 50% Less เขาบอกว่าคนที่อยู่บริษัทเดิมนานเกินไป มักไม่ได้จนลงทันที แต่เงินเดือนจะค่อย ๆ โตช้ากว่าตลาด แบบที่เราไม่ค่อยรู้ตัว เพราะเงินเดือนขึ้นประจำปี ส่วนใหญ่อาจได้แค่ 3-5% แต่การย้ายงาน บางครั้งเงินเดือนเพิ่มได้ 20% 30% หรือบางเคสเพิ่มทีเดียว 50% และนี่แหละคือ compound effect ของเงินเดือน ส่วนต่างปีแรกอาจดูไม่เยอะ แต่พอฐานเงินเดือนใหม่สูงขึ้น การขึ้นเงินเดือนครั้งต่อไป โบนัสครั้งต่อไป การต่อรองงานครั้งต่อไป ทุกอย่างจะถูกคิดจากฐานที่สูงกว่าเดิม ผ่านไป 5 ปี 10 ปี ช่องว่างเล็ก ๆ ตอนต้น อาจกลายเป็นส่วนต่างรายได้ก้อนใหญ่มาก ในบทความยกตัวอย่าง Jessica Derkis เธอเริ่มจากงานการตลาด เงินเดือนประมาณ 48,000 บาทต่อเดือน แต่หลังจากเปลี่ยนงาน 5 ครั้งใน 10 ปี เงินเดือนขึ้นไปประมาณ 210,000 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้นราว 330% และการย้ายงานครั้งล่าสุด ทำให้เงินเดือนเธอเพิ่มขึ้นทีเดียวประมาณ 50% แน่นอนว่าไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเปลี่ยนงานตลอดเวลา บางงานต้องใช้เวลาเก็บประสบการณ์ บางตำแหน่งต้องอยู่ให้นานพอเพื่อสร้างผลงาน บางบริษัทก็ยังมีโอกาสโตจริง แต่สิ่งที่น่ากลัวคือ การอยู่ที่เดิมเพราะคิดว่าอดทนแล้วจะดีขึ้น ทั้งที่งานไม่โต เงินไม่โต ทักษะไม่โต และโอกาสก็ไม่โต หลายคนไม่ได้แพ้เพราะทำงานไม่เก่ง แต่แพ้เพราะอยู่ในที่ที่ไม่ยอมให้ตัวเองโต หลายครั้งบริษัทไม่ได้จ่ายเราตามทักษะวันนี้ แต่จ่ายเราตามทักษะวันที่เขารับเราเข้ามา วันที่เราเข้าบริษัท เราอาจยังเป็นคนหนึ่ง แต่ผ่านไป 2-3 ปี เราเก่งขึ้นมาก รับผิดชอบมากขึ้น แก้ปัญหาได้มากขึ้น แบกงานได้มากขึ้น แต่เงินเดือนอาจขยับขึ้นแค่ปีละ 3-5% เพราะในระบบของบริษัท เราเริ่มจากฐานเดิม ขึ้นจากฐานเดิม และถูกมองผ่านกรอบเดิม ในขณะที่ตลาดข้างนอก อาจประเมินเราจากทักษะวันนี้ ไม่ใช่ตัวเราเมื่อ 3 ปีก่อน ถ้าอยู่มา 2-3 ปีแล้ว ทุกอย่างยังเหมือนเดิม คำถามอาจไม่ใช่ เราควรอดทนต่อไปอีกนานแค่ไหน แต่อาจเป็น เราควรเริ่มมองหาโอกาสใหม่หรือยัง ใครเคยย้ายงานแล้วเงินเดือนกระโดด หรือเคยอยู่ที่เดิมนาน ๆ แล้วเพิ่งรู้ว่าตลาดจ่ายสูงกว่ามาก มาช่วยยืนยันหน่อยครับว่าเรื่องนี้จริงแค่ไหน

ไม่ได้เป็นเท่าคนในเคสนี้ แต่เข้าใจเลยอะว่าตื่นมาไม่อยากไปทำงานมันเป็นไง มันไม่ใช่เพราะขี้เกียจแต่ใจมันไม่ไหวแล้วอะ อาจเพราะตัวเนื้องานไม่ก็คน แต่ถ้าเพราะตัวเนื้องานมันยังไม่หดหู่เท่าเพราะคนอะ

เอาจริงยุคสมัยนั้น เรื่องเจ้า เรื่องราชวงศ์ไม่เหมือนสมัยนี้เลยนะ ยุคนั้นไม่ต้องก้มกราบ ไม่ต้องคุกเข่า ยังยืนเสมอได้ ปกติมากๆ ไม่รู้มันเริ่มผิดปกติตอนไหน

เคยเล่น suicidal jokes บ่นอยากตายเป็นเรื่องปกติกับเพื่อนคนไทย ละย้ายไปทำงานที่ตปท.โพสรูป activity ที่ทำ ละใส่แคปชั่นหาอะไรทำแก้ mental health break down หน่อย สรุปเช้าวันถัดไปโดนอาจารย์เรียกคุย แล้วให้ลาหยุด 6 วันเพื่อฟื้นฟูสภาพจิตใจ งง เขาให้ความสำคัญกับเรื่องสุขภาพจิตกันมากอะ

งานสามารถทำให้นิสัยคนเปลี่ยนไปได้มากจริงๆนะ วันๆนึงเราอยู่กับคนที่ทำงานตั้งกี่ชั่วโมง เพราะงั้นถ้าใครทำงานละนิสัยเริ่มเปลี่ยนไป เริ่มไม่ชอบตัวเอง ทางแก้คือเปลี่ยนงานนะทุกคน ✌🏼

เห็นใจคนขับ Volvo มากๆ ซื้อรถราคาหลักล้านเทียบเท่า Benz หรือ BMW เพราะตั้งใจเลือก ความปลอดภัยมาเป็นอันดับ 1 แถมตอนนี้ต้องมาเจอมาตรการสังคมรังเกียจ ไปไหนก็โดนเรียนเชิญให้ไปจอดนอกอาคาร ตากแดดตากฝนเหมือนเป็นวัตถุอันตราย 🥹

Norm นายจ้างประเทศนี้มันบิดเบี้ยวมากจริงๆ อาการหนัก คนอายุ 40 นี่คือยังวัยกลางคน ยังทำงานได้อีก 20-25 ปี คือ มึงไม่เอาเขาทำงานแล้วมึงจะเอาเด็กไหนมาทำอะ ดูสภาพเด็กเกิดใหม่ต่ำกว่า 1% YoY สภาพนี้ก็รอล่มสลายเถอะ ถ้ายังไม่ทิ้ง Norm โง่ๆนี่

อันนี้อยากบอกเฟิสจ้อบแจ้บทุกคนเลยว่า “อย่าเชื่อลมปาก” ให้เชื่อ Job Offer และเซ็นสัญญา หรือ at least เมล/ไลน์ บอกว่ารับเข้าทำงาน ตำแหน่งนี้ เงินเดือนนี้ มาทำวันที่ บลาๆ ให้ชัดเจน ถ้าเขาไม่ส่ง ก็ให้ถามคอนเฟิร์ม โลกการทำงาน เราฟ้องกันด้วยหลักฐาน ไม่ใช่คำพูด