Wenn Arbeitgeber KEINEN finden, der zu den von ihnen angebotenen Bedingungen arbeiten will, sollten sie statt zu meckern die Rahmenbedingungen so anpassen, dass sie Arbeitnehmer finden, die gerne bei ihnen arbeiten.
Paar Vorschläge:
- Offenheit für Teilzeit
- ordentliches Gehalt
- wenn Schichten dann mit zuverlässigen langfristigen Dienstplanungen
- gute Stimmung im Team
- berufliche Perspektiven
- ...
Aber bei nem Arbeitgeber, der darüber jammert, dass sich keiner ausbeuten lassen will, finde ich es nachvollziehbar, dass sie niemanden finden - würde ich auch nicht wollen.