プロフに「未経験から○○」「数ヶ月で月収○○円達成」とか書いてる人には注意して下さいね 初心者を騙して情報商材を売り付けたり自分のブログや番組を見せて稼ぐための嘘です 本当に稼いでる人はそんな事しませんし忙しくてする暇もありません 実力がなくて稼げないから初心者狩りに走ってるんです

富裕層が憎まれずに済む一番の方法は、貧困層をなくすことです。

は？　何言ってんの？　技術は消えないよ？ あれらの技術群はイーロンは一切作ってなくて実際に作ってるのはエンジニアだよ？ 技術自体は皆が持ってるわけだからイーロンがやらなかったらやらなかったで別の団体や国家がやるだけ 自動運転も元々グーグルの技術だし イーロンのこと買いかぶりすぎ

1人の人間が160兆円持ってて、逆に7億人が飢餓に苦しんでるとか、そんなのは今の資本主義システムがバグってるとしか思えないし、この状況を受け入れてる人類もどうかしてるよ。知性を持たぬケモノの群れや、ハチとかアリとか昆虫の巣でももう少し平等だろうよ。

６末かどうかはわからんけど、ヤバいだろうね エンジニア全体として減少していくとは思う 上流やマネージメント系はまだまだAIに任せられないので仕事はなくならないと思うけど、PGは間違いなく減るね 自社開発やSIerは、社員は簡単に切れないからね SESは契約終了すればいいだけだから、表面化してきてる気がする

そりゃ残業時間60時間を越えてメンタルやってドロップアウトした人はこんなアンケート答えられないからね。生き残った強者しかそもそも回答してないと思う。

株、金持ちがさらに金持ちになるだけのクソゲームやんけ

はっきり言って、ギュにおいては06以降は怪しいぞ AIの発達は超指数関数的に進む。もし1人のホワイトカラーギュられたならば、1年後には1万人がギュられる。1体のフィジカルAIができたら1年後には100万体のフィジカルAIが出てくる。 日本は腰が重いので、AI失業に対する福祉が遅い分そうなるかもだが↓ 08,09はもはや就職できるかどうかどころか、AIに仕事を得る機会奪われたことに対する「賠償」を国やメガテックに求めなければならない世代なのよ

あ、noteでAI使って自動楽々運用で月100万とかもほとんど嘘だからな、騙されるなよ そういう人を騙して、月100万を稼ごうとしてるんだぞ

AIの能力を過剰に評価して詐欺まがいの商売をする情報商材屋 みんな捕まればいいのに😇

RT @miu_et496: 🇨🇦2025年11月7日、カナダ上院は、キム・パテ上院議員が紹介したビル S-206を進め、17歳以上のカナダ人の生活可能なベーシックインカムを保証した。 🥳カナダで始まりそうだわ。🎶

RT @midfado_22: 🇨🇦ベーシックインカム😱 やばい 今、スペースにて PCCカナダさんから、カナダ情報。ベーシックインカム法が施行されようとしていて、ほぼ90％の国民は、賛成しているとの事。 もちろんm RNAワクチンを受ける事が条件 1人=20万 奥さん子ども…

ベーシックインカムに関する議論はほとんど無意味だ。 なぜなら失業率が恒常的に10%を超えるまで待てばいいだけだからだ。 私の見解ではこれは3年以内に起こるだろう。 議論は自然消滅し、誰もがまるで最初から反対していなかったかのように振る舞うだろう。

The debate on UBI is largely stupid because you will just need to wait until non-augmented human unemployment crosses 10% permanently This will happen imo within 3 years The debate will just evaporate and everyone will act like they were never against it

バングラディシュ人の友人に聞いたが、ITの仕事がほぼ干上がってるらしい。AIでコントラクターが必要なくなりつつある。

売り手市場が終わる。静かに、しかし確実に。 クボタが27年卒の新卒採用を前年から約4割減の280人に絞ると発表しました。なかでも大学・大学院卒の事務系と技術系は、239人から60人へ。約7割の削減です。ENEOSも事務系やIT企画職での新卒採用を見送ります。 背景にあるのはAIです。 アカリクの調査（2025年10月）によれば、AIを組織的に活用している企業の約9割が採用方針を見直しており、約6割がすでに採用人数を減らしています。これは一部の話ではありません。大手から中堅まで、日本の職場全体で同時進行しています。 ここで気づいていただきたいのは、この変化の「順番」です。 企業は最初、人手不足だからこそAIを入れました。ところがAIが実際に仕事をこなし始めると、今度は「そもそもそんなに人がいらない」という結論に達した。人手不足の恩恵を受けるはずだった就活生が、そのAI導入の結果として採用機会を失う。この逆説が、いま現実に起きています。 富士通は「もう数の議論はしない」と言い切りました。JALは新卒の4月一斉入社すら見直しています。 求人倍率は4年ぶりに低下（1.66倍）。売り手市場という常識が、静かに書き換えられています。 問題は採用数だけではありません。企業が「量より質」と言う以上、「どんな質を求めるのか」が問われます。しかし今のところ、その答えを明確に示している企業はごくわずかです。 来春の就活生だけでなく、すでに働いている私たちも他人事ではありません。事務系の仕事のあり方が根本から変わるなか、自分のスキルをどう棚卸しするか。その問いが、あらゆる職場に突きつけられています。 あなたの職場でも、AI導入後の「人員見直し」の話は出ていますか？

最近のAI導入が進んだ大企業のトレンドとして、AI導入してめちゃくちゃ業務負荷が減って、特にバックオフィスは人をかなり減らせる準備は整ったんだけど、すぐすぐクビにできないので、営業に配置転換させる動きが見られる。解雇できないならコストカットができず、高額なAI導入費用だけがかかってしまうので、売上に繋がる労働集約セクションに移動させるしか選択肢がない。

資本主義のゴミなところは、アフィカスとバス運転士を比べた際にアフィカスのほうが稼いでることで全て説明できる。 デマ、冷笑、ポピュリズム垂れ流して社会に悪影響与えてるやつが社会インフラ支えてる人より稼いでるのは明らかにおかしいよ。

今日話した経営者が 「いやぁ、正直AI活用でエンジニア全員クビにしたいっす・・・」 ってボソッと言ってて、別の経営者と話した時も 「新人にAI使わせたらそこそこのアウトプットでたので、中堅以上は全員クビですね、売上立てないくせにそんなに給料高いのかよってなっちゃって」 って言ってて、正直超共感した もうそういう時代

AIが仕事を奪うという言い方は良くない AIが仕事を引き継ぐんだ🙏

「AIに丸投げしてnote作れば稼げます😎」 ↑ これ言ってるやつ、ほぼ詐〇師で草 どれだけ内容の良いnoteを書いても実績も信頼もファンもない状態じゃほぼ売れない。 noteの文章の質とか中身は関係なくて「この人から買いたい」と思われるかどうかでしかないから勘違いしないように。