สัญญาณที่บริษัทน่าจะมีlayoffในไม่ช้า
🟤 เรียกกลับเข้าออฟฟิศแบบมีผลทันที (อันนี้ใครจิตอ่อนก็จะรีบลาออกหรือหางานใหม่ทันทีเพราะกลัวการเข้าออฟฟิศ ออกเอง = บ.ไม่ต้องจ่ายชดเชย)
🟣 ไม่หาคนมาแทนคนที่ลาออก อยู่ๆก็freeze ทุกตำแหน่ง
🟠 มีปัญหาcash flow เริ่มตัดงบไปทีละอย่าง
🟡 เริ่มวัด Performanceหนักขึ้นแบบกระทันหัน โยนงานยากและเยอะมาให้จนผิดปกติ
🟢 จ่ายเงินเดือนเลท
🔴 ย้ายออฟฟิศไปไกลขึ้นและเล็กลงเพื่อประหยัดงบ ~ ใครเดินทางไม่ไหวก็อาจจะถอดใจลาออกไปเอง
🟡 Manager ถูกเรียกประชุมแบบมีHRนั่งประกบอยู่ด้วย
ใครมีจุดสังเกตอะไรที่เคยเจออีก มาเล่าให้ฟังบ้างน้า