3 ans et 9 mois de vacances sur 40 ans de travail, c'est la version optimiste. En réalité, notre génération a moins accès aux congés payés que celles d'avant.
Quatre statuts ne comprenant pas de congés payés se sont massifiés et sont devenus presque incontournables dans une carrière : le stage, l'intérim, la vacation, et l'auto-entreprise.
Le stage. En 1996, 15% des jeunes avaient déjà fait un stage. En 2016, c'était 65%. La durée s'est aussi rallongée : aux alentours de 6 mois, contre moins de deux mois dans les années 80-90. C'est sans compter le cumul des stages. De nombreux jeunes actuels ont connu deux ou trois stages dans leur vie.
La vacation. Le statut de vacataire s'est aussi massifié dans la fonction publique territoriale, notamment dans l'animation périscolaire. Il s'agit d'un statut sans contrat de travail - bon courage pour trouver un logement ou faire un emprunt - aux heures variables et sans congés payés.
L'intérim. En 1986, l’intérim était marginal, ~2 % de la population active. En 1996, ~1 million de salariés intérimaires (5–6 % de l’emploi). En 2022, ~3,2 millions (12 %). La part de 15–24 ans en intérim est beaucoup plus élevée que la moyenne : environ 15 %. Les missions courtes en intérim génèrent peu de congés payés et sont souvent remplacés par l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP).
L'auto-entreprise. Il y a l'ubérisation de tout un tas d'emploi : on crée des structures dans lesquelles les travailleurs doivent se déclarer à l'URSSAF comme des auto-entrepreneurs. S'ils ne travaillent pas, ils ne sont pas payés.
Les conquêtes sociales sont rarement attaquées frontalement : le plus souvent, elles existent encore légalement, mais on permet au patronat de les contourner en imposant aux jeunes des statuts désavantageux. Pendant ce temps, les boomers considèrent ces conquêtes comme des acquis indéboulonnables, puisque eux en profitent toujours. Ainsi, ces vieux candides considèrent que tout va bien dans le meilleur des mondes et ne comprennent pas pourquoi le zoomer de la boite, qui n'aura pas de congés, pas de CDI et pas de retraite, n'a pas l'air motivé quand il vient travailler.