🚨 Ukrainka🇺🇦 prowadząca Żabkę w Warszawie otwarcie dyskryminuje Polaków!
Ukrainka, franczyzobiorca lub kierownik jednej z placówek Żabki w Warszawie, publicznie chwali się w mediach społecznościowych, że przy rekrutacji pracowników w pierwszej kolejności zatrudnia wyłącznie Ukraińców, pomijając kandydatów polskich.
Jak sama stwierdziła, sprawia jej przyjemność sytuacja, w której Polacy zgłaszają się do pracy, a ona może im odmówić z powodu narodowości, dając pierwszeństwo rodakom. To jawna dyskryminacja ze względu na pochodzenie, która budzi oburzenie jako przejaw ksenofobii skierowanej przeciwko Polakom w ich własnym kraju.
Takie praktyki są niezgodne z polskim prawem pracy i przepisami antydyskryminacyjnymi. Pracodawca nie może preferować lub wykluczać kandydatów wyłącznie na podstawie narodowości.
Sieć Żabka od lat aktywnie wspiera ukraińskich franczyzobiorców – obecnie tysiące sklepów są prowadzone przez obywateli Ukrainy, głównie kobiety. Wielu Polaków odbiera to jako zastępowanie rodzimych pracowników i przedsiębiorców przez grupę, która w obliczu gościnności Polski okazuje brak wdzięczności i wręcz wrogość wobec gospodarzy.
To zachowanie wpisuje się w szerszy trend, gdzie niektórzy Ukraińcy traktują Polskę jak kraj do eksploatacji – korzystają z pomocy, socjalu i rynku pracy, jednocześnie demonstrując pogardę i preferując „swoich” kosztem Polaków. To klasyczny przykład ksenofobii i dyskryminacji odwróconej, która spotyka się z coraz większym oporem społecznym.