Principal Engineer @kddi_agile | AI-Driven Development × Agile | Neovim | AWS | XP | Scrum advocate | Opinions are my own
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Apr 21
聴いてくださった方、発表機会を作ってくださったレバテック様、モデレータや運営の皆様、古屋さんもありがとうございました！ #AI_LTLAB
本日の資料です
speakerdeck.com/yuukiyo/ai-d…
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TLでめっちゃ気になってしまった
調べたら予約注文だけどAudible版もありそう
昨日は『集団浅慮』の読書会に参加しました📚
もともとは大きな組織向けの話だと思っていましたが、カルチャーや熱量の高い組織こそ集団浅慮が起こりやすい面もあり、スタートアップの人事としても非常に学びの多い書籍でした。
たとえ「思いやり」を持っていたとしても、「尊重」が抜け落ちていると、思わぬところで誰かを傷つけてしまうことがある。
。
集団浅慮はどんな組織でも起こりうるからこそ、一人ひとりを「尊重」する姿勢を忘れてはいけない。そんなメッセージが強く残りました。
書籍からも大きな学びがありましたが、読書会に参加したことで、みなさんのご意見からさらに学びを深めることができました。
また、組織論の教授である髙木先生のお話を直接伺えたことも、とても貴重な機会でした。
Mikiさん @miki_hrdesign 素敵な企画をありがとうございました！
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Jun 13
これはひどい
Jun 13
The US government, citing national security authorities, has issued an export control directive to suspend all access to Fable 5 and Mythos 5 by any foreign national, whether inside or outside the United States, including foreign national Anthropic employees.
The net effect of this order is that we must abruptly disable Fable 5 and Mythos 5 for all our customers to ensure compliance.
Access to all other Claude models is not affected.
We apologize for this disruption to our customers. We believe this is a misunderstanding and are working to restore access as soon as possible.
Read our full statement: anthropic.com/news/fable-myt…
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Jun 13
Claude Codeのプロダクト責任者のCatherine Wuのインタビュー動画👀
・彼女自身も毎日難しい決断が多くて睡眠がとても大事、毎日8時間寝ている
・Anthropicの中の人は寝る前にタスクをエージェントに依頼して起きたら終わっているのでエージェントは24時間動かしている
僕らの仕事もだんだんこうなっていくんだろうね
youtube.com/watch?v=t6Zmu-pB…
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Yuki Yoshida retweeted
コードを書かせるためではなく、シニアにするためにジュニアを採用せよ、という記事
shiftmag.dev/dont-hire-junio…
・AIがコードを生成してシニアエンジニアがそれをレビューできるようになった今、給与コストを抑えるためにジュニアエンジニアを削減するのは合理的に見えるが、長期的には間違っている
・会社や業界が今後も生き残り成長し続けるためには、ジュニアを採用して基礎を築くことが不可欠である
・ジュニアが人前で急激に成長していく過程を見ることは組織全体に良い影響を与え、シニアはAIの言語モデルに対しては持たないような責任感を、指導する若手に対しては抱くようになる
・またジュニアは過去のやり方に固執する習慣がないため、チームにAIツールを新しく導入して定着させたい場合にも有利に働く
・現在エントリーレベルの採用が減っている本当の原因は、コスト削減と新しい価値の創造を混同している投資家にある
・その考えが経営層に波及し、目に見える成果が測りにくいジュニアが真っ先に削減の標的にされてしまっている
・AIを使うジュニアはコードを理解せずに出力するだけなので指導しにくいという意見もあるが、実際には数ヶ月で急成長して育成コストを下げる組織と、質の低いコードを生み出し続ける組織の二極化が起きている
・この違いは、組織が本気でメンターシップに取り組んでいるかどうかと、既存のエンジニアリングの基盤が整っているかどうかにかかっている
・古いコードやドキュメントの不足、指導者がいない環境にAIを導入し、その結果生じた問題をジュニアのせいにするのは間違っている
・今の時代に優秀なジュニアに求められるのは、単にコードが書けることではなく、成長したいという強い意欲や、困難を乗り越える気概を持っていることである
・今ジュニアの採用を止めて人材のパイプラインを更新しない組織は、5年後には変化に適応できず、知識の継承もできず、新人を訓練する余裕すらない状態に陥ってしまう
・その段階に達してしまうと、いくらお金を積んでも問題を解決することはできなくなる
・状況を正しく見ている企業にとって今は好機であり、採用されずに余っている優秀なジュニアを雇って適切に育成すれば、将来的に大きな競争力を得ることができる
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Jun 12
お、ProServeのAI-DLCなんて珍しいな
しかもフランチェスカのブログ
Jun 12
Découvrez comment AWS Professional Services s’est réinventé de l’intérieur et est devenu une équipe frontier, capable de réduire des délais de mois à jours grâce à une approche AI-native et à l’AI-DLC. Découvrez les principes, la Dream Team APEX et les 5… ift.tt/m3gJShq
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Yuki Yoshida retweeted
Jun 12
はじめてのアジャイル開発で「楽しくやる文化」を実感──新入社員がサマーインターンシップを振り返る｜KDDIアジャイル開発センター @kddi_agile note.com/kddi_agile/n/n56b2c…
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Yuki Yoshida retweeted
Jun 10
Claude Code作者のBoris Chernyの開発方法、時期によってかなりアップデートされているので、最新の発信を改めて調べてまとめてみました。
ポイントは「Plan mode不要」ではなく、
“毎回Plan modeする”から
“仕事を回すループを設計する”への変化。
画像にするとかなり理解しやすいですね。
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Jun 10
弊社人事部凄すぎんか？
Jun 10
今日は人事部メンバーで集まってClaudeCode勉強会を開催しました！初回は基本的なところからのおさらい中心ですが、全員デモ用Webサイト構築まで出来て良かったです☺️これからも毎週続けていこう💪
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Yuki Yoshida retweeted
Jun 10
すごい！！かっこいい！！！👏
ありがとうございました！！
Jun 10
ちょまどのワークショップ、一番にカップケーキゲットできた！ #CodeWithClaude
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Yuki Yoshida retweeted
Jun 10
本日の「Code with Claude Tokyo」基調講演のレポートをCodeZineに書きました！
#CodewithClaude
Claude Fable 5がもたらす長時間自律エージェントの時代──Anthropic「Code with Claude」基調講演
codezine.jp/article/detail/2…
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Yuki Yoshida retweeted
Fable、トークンコスト高いけどこんな感じでプロンプト書いておけば全然実用的でいいな。
"実装にあたってはトークンを節約するためにOpus/Sonnetを適切にサブエージェントとして切り出して実行し、このメインセッション(Fable 5)は設計と監査、レビューに専念してください。実装難易度が特に高いところはこのセッションでやってよいです"
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Jun 9
RT @nukonuko: Anthropic が Claude Fable 5 と Claude Mythos 5 を発表
Fable 5 は Mythos 水準の性能の一般公開版、悪用対策として分類器を用意、Opus 4.8 へフォールバック
Mythos 5 は安全機…
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Jun 8
やはりスカイツリーが出てくるか
Jun 4
「歓送迎会で参加者全員ぶんのオシャレイラスト生成してください！」
と言われたとき、
「各自SNSのスクショ＋このプロンプトをGPTにコピペして出してください😇」
と言うためのプロンプト作りました。
いっぱい並べるとかわいいです！
プロンプトは👇
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