تفقد الشركة مصداقيتها عندما تطلب من الموظف العمل بأقصى طاقاته وأن يحقق أهدافه ثم لا تقدر هذا الجهد والتعب ولا تدعم تطوره الوظيفي. هنا يبدأ الموظف بالبحث عن الشركة البديلة التي تؤمن له هذا الاحتياج الأساسي. "الحاجة إلى التقدير" هي من أسمى الاحتياجات الانسانية التي تعلو هرم ماسلو