#People #Practitioner @SAP #NewWork #DigitalResident #Mediator #LeadDifferently #WOL #UnlearningHierarchy #Localization - my views
Joined June 2015
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1 Dec 2020
You don't always need a plan.
Sometimes you just need to take a deep breath, trust, let go, and see what happens.
#Trust #NewWork #LeadDifferently
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Markus Meisl retweeted
27 Sep 2024
#PromptOber - gemeinsam mit #KI #prompten lernen - wer hat Lust?
Wie bei einer Blog-Parade, jeden Tag ein Prompt und das Ergebnis, was klappt, was nicht, wie gehts besser? #Inspiration #Diskussion #Austausch - am 01. Oktober 2024 gehts los
harald-schirmer.de/2024/09/2…
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Markus Meisl retweeted
11 Jul 2024
Solange Leistungsdebatte hier nur bedeutet, für wen man arbeitet, aber nicht, was dabei herauskommt, geht es nicht um Leistung, sondern um Unfug.
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Markus Meisl retweeted
11 Jul 2024
Weil das bisherige System die Strompreise nach oben zieht
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Markus Meisl retweeted
11 Jul 2024
Es kann nicht sein, dass #StandortNachteilBayern mit verfehlter Energiepolitik ganz Deutschland runterzieht
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Markus Meisl retweeted
11 Jul 2024
Holland hat jedenfalls auf keinen Fall wegen Zwayer verloren.
Eine ziemlich gute Leistung eigentlich von ihm. Hat mich auch überrascht
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25 Aug 2023
One year later – what remains from my SAP Social Sabbatical?
linkedin.com/pulse/one-year-…
@LifeatSAP @PyxeraGlobal
#SocialSabbatical #LifeatSAP #SAP4Good
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Markus Meisl retweeted
1 Jul 2023
Some lightheartedness for the weekend. 🙌
It's been a little too long since we shared something cheesy, don't you think? 😉
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30 Jan 2023
Sometimes you miss some good stuff when you tend to not watch ads and commercials.
Working for @SAP continues to be positively challenging.
@LifeatSAP
youtube.com/watch?v=DbKdk3kQ…
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19 Jan 2023
Im @TinkTankSpace in Heidelberg:
Auf der Suche nach dem Unconscious Bias mit Virtual Reality.
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Markus Meisl retweeted
3 Jan 2023
As we get older, we regret what we *didn't* do much more than what we did.
Over time, regrets of inaction easily outnumber regrets of action.
The lesson for 2023?
Start that business. Write that novel. Ask out that crush. Take your shot.
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Markus Meisl retweeted
Zugriffsrechte jährlich bestätigen, HomeOff. jährlich abkaken, Reisen genehmigen, Mehrkosten abhaken - es ist sooo viel mehr geworden. Früher entschieden Mitarbeiter selbst - war fast immer ok. Nun produziert der Prozess "Ausnahmewünsche", also Klickorgien von vielen.
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6 Jan 2023
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Markus Meisl retweeted
30 Nov 2022
Jetzt ist es offiziell! 🎉Wir starten auch diesmal wieder mit #WOL4HR ins neue Jahr!
Alle Personalmanager:innen können das 12wöchige Peer-Learningprogramm #WorkingOutLoud ausprobieren. Gemeinsam mit dem #bpm starten wir am 19.1.2023!
Jetzt anmelden 👉workingoutloud.com/wol4hr
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Markus Meisl retweeted
25 Nov 2022
Warum ver(sch)wenden wir so viel #Energie über den #Status zu jammern, statt diese zur #Gestaltung einer erstrebenswerten #Zukunft einzusetzen?
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22 Nov 2022
„Arbeiten, wie ich wirklich, wirklich will.“
"Genau das aber ist die Herausforderung von New Work: Es verlangt, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und den eigenen Tag so zu organisieren, dass ich selbstwirksam sein kann."
brandeins.de/magazine/brand-…
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Markus Meisl retweeted
16 Nov 2022
"Es gibt keinen Fachkräftemangel. Es gibt nur Unternehmen, bei denen keiner mehr arbeiten will"
👍
Overheard at @handelsblatt #ChangeCongress
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27 Oct 2022
Why a Social Sabbatical is actually a learning circle.
bit.ly/SoSaLearningCircle
#WOL #lernOS #SocialSabbatical #Thailand #Bangkok
@workingoutloud @lern_os @sap4good @LifeatSAP
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23 Oct 2022
One week gone already of our @SAP #SocialSabbatical in #Bangkok 🇹🇭. Time flies when you're having fun. 😃
Writing down what I experience every day helps me to clear my thoughts and develop new ideas.💡
Have a look:medium.com/@markus.meisl.sap
@sap4good @LifeatSAP @Kenan_Asia #NGO
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