【1万フォロワー達成！！】Xガチって約2年、ついに…万垢達成しました😭✨ ここまで頑張ってよかった！今までフォロー&交流、いいねをくださったみなさまに本当に感謝です。これからもXのノウハウなど全力発信していきますので、お祝い&応援のいいね、コメント、リポストをお願いします🥹❣️

Singerlyが大変お世話になっている小池さんがフォロワー5000名を達成したそうです😍 めちゃめちゃ素敵な発信されてるので、フォロー推奨です🎉✨️

お陰様でフォロワー5,000名を超えました！ いつも読んでくださる皆さま、本当にありがとうございます🙇🏻‍♂️ 正直なところ、ここまで多くの方に見ていただけるとは思っていませんでした。 このアカウントで発信している内容は、自分一人で考えたことばかりではありません。 現場で感じたこと、諸先輩や職員、色んな方から教わったことを、自分なりに咀嚼して言葉にしています。 これからも、航空貨物の現場のリアルを、無理なく丁寧に発信していきたいと思います。 これからもどうぞよろしくお願いいたします🫡 Baton to Flight！🛫

おはようございます😃 誕生日当日の朝に、サムライジャパンが最高の試合で勝ち点獲ってくれたし、遂にホルムズ海峡は開放されそうだしで、本当に最高な1日の始まりだ‼️

これ無料ってすごくないですか？🥹✨ この機会にぜひ↓

こういう場面に目を向けて発信される役員さんって、 なかなかいらっしゃらない気がします😊 現場へのリスペクトを感じました。

現場に足を運ぶと、こうした確認作業の大切さを改めて感じます。 貨物を運ぶだけでなく、状態や表示を確認しながら次の工程へつないでいく。 一見すると地味な作業かもしれませんが、その一つひとつの判断が品質や安全につながっています。 現場の積み重ねに今日も学ばせてもらっています📦

本音をいえる環境なら、退職代行は使わないですよね😅

多摩の玄関口とも言える立川と奥多摩の魅力を繋げるツアー！ 朝靄の中、奥多摩白丸湖でSUP体験、多摩川をラフティングで下り、玉河で呑む！ 最高のツアーです！多摩の魅力の発信地になりたい！

本日はSingerlyさんが主催する『第289回あさげの会』に参加しました。 吉野家HDの元会長/社長で名誉顧問になられた河村さんをお招きしたスペシャル会でした。 少人数の経営者と共に、極上のお食事によるフルコースを堪能できる会。とても楽しく、素晴らしい場でした！ #あさげの会

おはようございます！忙しい日ほど、最初の10分で流れが決まる気がします。いきなりメールを開く前に、今日の目的を確認する。誰のために、何を前に進めるのか。そこが見えているだけで、仕事の受け止め方が変わります。

個人的にダメな上司ランキング暫定1位は「不機嫌になる人」。こうなると部下は何も言えないし、めんどくさい奴認定されて終わりです。嫌なことがあったときこそ全力で上機嫌になりましょう。人間としての器も広がります。よければ皆さんのランキング上位も教えてください。

営業で一番怖いのは「断られること」じゃなく、「検討します」のまま忘れ去られること。はっきり断られれば、次どうするかを考えられる。明確なNoといかに向き合うか。曖昧な希望に縋ることはじわじわと自分を追い詰めていく。福本先生には学ぶことが多いですね。

これは職場でやったら盛り上がること間違いなしです😍✨↓

今年のニクオンは「Reborn」をテーマにした、10年目の開催でした。 開催から1カ月ほど経ちましたが、今でも強く印象に残っているのは、主催の山田さんの姿です。 前日の設営日は雨と風の影響で準備が思うように進まず、初日は気温も低く、なかなか厳しいスタートでした。 さらに今回は新しいレイアウトにも挑戦していたことで、人の流れが弱くなってしまったエリアもありました。 そんな状況の中で山田さんは、 「今晩中にあのブースをこっちへ移す」 と判断し、初日終了後にそのまま移設作業を実施。 「自分たちを信じて出店してくれている地元のお店を、ちゃんと盛り上げたい」 その言葉と行動がとても印象に残っています。 そして2日目は天候にも恵まれ、会場はたくさんの来場者で賑わい、移設した飲食ブースにも自然と人が流れていました。 最後のフラワーカンパニーズのライブも素晴らしく、会場全体がひとつになったような空気でした。 イベントは当日の景色だけではなく、その裏側で支える人たちの想いと行動によって作られているのだと感じた2日間でした。 山田さん、トーキョーアートの皆さま、そしてチームニクオンの皆さま、改めてお疲れさまでした。 そして次は、ニクオン町田。 10月24日・25日、町田シバヒロでお会いしましょう🙇 #ニクオン #ニクオン町田 #町田シバヒロ

「AI時代、人間が贅沢品になる」という記事。店で80ドルのワインがレストランで400ドルに跳ね上がるのは、ソムリエのキュレーションと物語の価値。正解だけ並べても価値は下がり、驚きと自信を届ける演出が価値を上げる。遊技サービス業も同じ。体験にもっと投資しよう。

新卒採用での入社の決め手は「働くイメージが湧くか」だと思います。学生にとって社会人は未知の世界なのだから、自分が働く姿を想像できるかで不安が払拭される（どこで働こうとギャップは100%ありますが）。雰囲気を含めた「人」も絡めて丁寧に伝えることが必要です。今週も頑張っていきましょう。

組織内での何気ない雑談、侮れませんよね…🥹

転職しやすい時代になりました。ただ、転職では「前向きな転職」かどうかを考えたほうがいい。ブラック企業は別として、今がしんどい、つまらないという理由で転職すると、たいてい次もしんどいしつまらない。5年後にどうなっていたいか。転職先で何をしたいのか。退職理由よりも入社理由が大事です。

伊勢神宮の式年遷宮がなぜ20年ごとに行われるか、ご存じですか？この周期、実は人の成長と深く関係しています。初参加の宮大工は20年後に棟梁に、さらに20年後には次世代へ技術を継ぐ親方になる。変わらず在り続けるために、あえて作り直す。変わらないために変わり続ける——経営にも通じる考え方だと思います。