Conectamos el talento con las oportunidades que impulsan el futuro. Echa un vistazo a nuestras ofertas de empleo.
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El 77% del talento tech está fatigado del cambio constante (@Gartner_inc ). Vender «transformación» sin parar cuesta un 42% menos de retención. Los datos reales pesan más que el discurso.
#TalentTech #ChangeFatigue #TalentHackers #HiringTrends
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➡️ En 2025 se publicaron más de 11.000 ofertas de #ciberseguridad.
➡️ Más de 2.800 vacantes quedaron sin cubrir.
Si quieres el informe completo, comenta 👇🏻
#Cybersecurity #Talento #FutureOfWork
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Durante años, el trabajo del CHRO consistía en atraer, desarrollar y fidelizar talento.
Ya no es suficiente.
Tiene que diseñar cómo trabajan juntos humanos, copilots, agentes IA y automatizaciones.
Hola Chief Work Architect!
#CHRO #FutureOfWork
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El 39% de los profesionales tiene intención de dejar su trabajo (@McKinsey). Muchos no se van aún, pero ya se están preparando. El career cushioning no es una moda: es una señal.
#TalentTech #Career #TalentPulse
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El @wef ya pone cifras al futuro del empleo tech:
📊 Big Data Specialists → 113%
🤖 AI & ML Specialists → 82%
💻 Software Developers → 57%
🔐 Cybersecurity → 53%
#FutureOfJobs #AI #BigData #TalentTech #FutureOfWork #Cybersecurity #SoftwareDevelopment #WEF
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70% de transformaciones fracasan. 70% de boards exige liderazgo en IA como prioridad #1.
Coincidencia? No. El executive search cambió de paradigma: ya no busca gestores, busca transformadores.
#TalentTech #FutureOfWork #ExecutiveSearch
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El futuro del talento no va solo de saber usar IA.
Va de decidir con datos, adaptarse rápido, entender la tecnología y aportar más valor con ella.
Estas son las 10 capacidades tecnológicas y digitales críticas para 2026 (@wef) 👇
blog.talenthackers.net/las-1…
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Menos managers, más “AI-enabled workers”. El @wef habla de estos profesionales que multiplican su impacto gracias a la IA.
📊 El 41% de las empresas reducirá parte de su workforce por automatización antes de 2030.
La ventaja ya no será tener IA. Será saber trabajar con ella. 🚀
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La automoción ya no va solo de motores.
El talento clave será híbrido: fábrica vehículo código dato.
Fabricantes como GM o BMW compiten ya con Big Tech por perfiles de IA, ciberseguridad, cloud y software.
#Automoción #Software #IA #TalentTrends #SectorTalentTrends
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💻 En España, el 49% de las empresas cree que hacen falta cambios en las leyes sobre el trabajo remoto para aumentar el acceso al talento, según @wef. Las empresas españolas no solo necesitan más talento. Necesitan poder acceder a él.
#FutureOfWork #HybridWork #HiringTrends
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Ha sido un placer participar en esta jornada organizada por @FundIbercaja junto con @IntegraTecno y Fundación ViCOR. Cristina Villanova, ha estado compartiendo reflexiones sobre el presente y el futuro del talento en #Aragón. #Talento #FutureOfWork #FutureOfJobs
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La IA está transformando roles completos, también en los perfiles más técnicos. 🚀
El futuro no va de competir contra la IA, sino de saber aportar más valor con ella.
👉 Lee el artículo completo: blog.talenthackers.net/trans…
#InteligenciaArtificial #TalentoDigital #IA #TalentPulse
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Si RRHH no lidera la IA, la IA transformará RRHH sin RRHH. El CHRO tiene una decisión que tomar ahora, no en 2030.
Nuevo informe: De CHRO a Chief Work Architect. Sin humo, con lo que hay que hacer.
Descárgalo aquí👇
🔗 0vhrkwpg.sibpages.com
#CHRO #FutureOfWork #TalentHackers
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¡Corre que vuelan las plazas! Vente al segundo #datatón de @DatafestSpain, sobre #NLP y grafos, con datos reales en un evento co-sponsorizado con #SantanderConsumerGlobalService
🗓️ 30 mayo-1 junio
📍 Madrid
datafestspain.es/talent_hack…
#IA #Data #DatafestSpain2025 #datos #NLP
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TalentHackers, a Catenon Group Company retweeted
10 Mar 2025
🤝@TalentHackersES by @CatenonGlobal ficha a @juancarcubeiro como Senior Advisor.
Cubeiro aportará su visión estratégica sobre las nuevas estructuras laborales y organizativas en las áreas tecnológicas de las empresas.
#Talento #RRHH #Tecnología
fororecursoshumanos.com/tale…
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TalentHackers, a Catenon Group Company retweeted
10 Mar 2025
Muchas gracias @ForoRRHH @TalentHackersES @CatenonGlobal. Es hora de SINERGIZAR la tecnología y el talento como nunca antes.
10 Mar 2025
🤝@TalentHackersES by @CatenonGlobal ficha a @juancarcubeiro como Senior Advisor.
Cubeiro aportará su visión estratégica sobre las nuevas estructuras laborales y organizativas en las áreas tecnológicas de las empresas.
#Talento #RRHH #Tecnología
fororecursoshumanos.com/tale…
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TalentHackers, a Catenon Group Company retweeted
17 Feb 2025
Créditos a Shaw Chauban. En octubre de 2014, la junta directiva de AMD nombró a Lisa Su como CEO.
La razón oficial: la empresa necesitaba un nuevo liderazgo.
Pero la realidad era más dura:
- $2.2B en deudas
- Acciones a $2
- Menos del 1% del mercado de servidores
- Tres años consecutivos de pérdidas
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¡Amantes del #growth! Nuestro cliente, una compañía de formación online en #IA y #Blockchain que lo está petando, busca a su *Growth Director*. 👇🏻Ubicado en #Andorra, inscríbete o recomienda aquí: talenthackers.net/spots/Digi…
¡Hay **500€** de recompensa!
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TalentHackers, a Catenon Group Company retweeted
11 Dec 2024
🟣Antes de finalizar la jornada, @cvillanova, managing director de @CatenonGlobal y @TalentHackersES, ha hablado de «talento de futuro y talento femenino».
Sigue leyendo: forbes.es/forbes-women/56774…
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