Jack Dorsey hat gerade die Hälfte seiner Firma entlassen.
Nicht schrittweise, sondern auf einen Schlag.
Mehr als 4.000 Mitarbeiter – weg.
Und die Aktie ist nicht etwa eingebrochen, sondern um 22 % explodiert.
Hier ist, was wirklich dahintersteckt:
Block, das Unternehmen hinter Cash App, Square und Afterpay, hat gerade die größte KI-bedingte Entlassungswelle der Unternehmensgeschichte angekündigt.
Die Mitarbeiterzahl wird von 10.000 auf unter 6.000 reduziert.
Das war kein Notsignal.
Das Unternehmen ist profitabel und der Umsatz wächst.
Dorsey hat sich dafür entschieden.
Seine genauen Worte: „KI-Tools haben die Art und Weise, wie wir ein Unternehmen aufbauen und führen, grundlegend verändert.“
„Ein deutlich kleineres Team kann mit den von uns entwickelten Tools mehr und bessere Arbeit leisten.“
Übersetzung: KI kann ihre Arbeit jetzt erledigen. Also sind sie weg.
Aber das hier sollte uns alle beunruhigen:
Dorsey hat es nicht dabei belassen.
Er sagte, die meisten Unternehmen würden innerhalb eines Jahres zum selben Schluss kommen.
„Ich ziehe es vor, diesen Punkt ehrlich und aus eigenem Antrieb zu erreichen, anstatt reaktiv dazu gezwungen zu werden.“
Er entschuldigt sich nicht, sondern warnt.
Die Zahlen sprechen für sich.
Blocks Gewinnprognose für 2026: 54 %.
Prognostizierter Gewinn je Aktie: 3,66 US-Dollar – die Analystenerwartungen von 3,22 US-Dollar werden deutlich übertroffen.
Bruttogewinnwachstum: 18 %.
Die Rechnung ist brutal, aber einfach: weniger Personal, höhere Margen.
Intern im Unternehmen hat sich diese Entwicklung über Monate hinweg angebahnt.
Block hat bereits Anfang des Monats 10 % der Belegschaft entlassen, im letzten Jahr weitere 1.000.
Alle verbleibenden Mitarbeiter waren verpflichtet, täglich KI-Tools zu nutzen.
KI-Kenntnisse wurden in die Leistungsbeurteilungen integriert.
Wer nicht mithalten konnte, war der Nächste.
Die interne KI-Plattform heißt „Goose“.
Es begann vor zwei Jahren als kleines Testtool für Ingenieure.
Mittlerweile nutzt es fast jeder Mitarbeiter.
Die Ingenieure liefern pro Person 40 % mehr Code aus als noch vor sechs Monaten.
Dieser Produktivitätszuwachs machte 4.000 Mitarbeiter überflüssig.
Und hier ist der Punkt, über den niemand spricht:
Tage vor dieser Ankündigung veröffentlichte das Marktforschungsunternehmen Citrini ein fiktives Szenario:
KI-Tools, die so leistungsstark sind, dass sie Massenentlassungen in ganz Amerika erzwingen.
Das verunsicherte die Märkte.
Dann machte Block es zur Realität.
Die Reaktion der Wall Street ist das gefährlichste Signal überhaupt.
Ein Unternehmen entlässt die Hälfte seiner Mitarbeiter, und der Aktienkurs schießt um 22 % in die Höhe.
Jeder Aufsichtsrat in Amerika hat das gerade miterlebt.
Jeder CEO hat die Zahlen nachgerechnet.
Jeder Arbeitnehmer sollte verstehen, was diese Zahlen für ihn bedeuten.
Dies ist nicht die Entscheidung eines einzelnen Unternehmens, dies ist ein Musterbeispiel.
Die Frage ist nicht mehr, ob KI Arbeitsplätze ersetzen wird.
Es geht um die Geschwindigkeit.
@E_Boeminghaus
Jack Dorsey just fired half his company.
Not gradually but all at once.
More than 4,000 people, gone.
And the stock didn't crash, it EXPLODED 22%.
Here's what's really going on.
Block, the company behind Cash App, Square and Afterpay, just announced the largest AI driven layoff in corporate history.
Headcount is being cut from 10,000 to under 6,000.
This was not a distress signal.
The company is profitable and the revenue is growing.
Dorsey chose this.
His exact words: "Intelligence tools have changed what it means to build and run a company."
"A significantly smaller team, using the tools we're building, can do more and do it better."
Translation: AI can do their jobs now. So they're gone.
But here's the part that should concern everyone.
Dorsey didn't stop there.
He said most companies will reach the same conclusion within a year.
"I'd rather get there honestly and on our own terms than be forced into it reactively."
He's not apologizing but he's warning.
The numbers tell the story Wall Street wanted to hear.
Block's 2026 profit guidance: up 54%.
Earnings per share projection of $3.66, crushing analyst expectations of $3.22.
Gross profit growing 18%.
The math is brutal but simple, fewer humans, more margins.
Inside the company, this has been building for months.
Block already cut 10% of staff earlier this month and 1,000 more last year.
Every remaining employee was required to use AI tools daily.
AI fluency was built into performance reviews.
If you couldn't keep up, you were next.
The internal AI platform is called "Goose."
It started as a small engineering test tool two years ago.
Now nearly every employee uses it.
Engineers are shipping 40% more code per person than they were six months ago.
That's the productivity gain that made 4,000 people expendable.
And here's the part nobody is talking about.
Days before this announcement, a research firm called Citrini published a fictional scenario:
AI tools so powerful they forced mass layoffs across America.
It rattled markets.
Then Block made it real.
Wall Street's reaction is the most dangerous signal of all.
A company fires half its people and stock rockets 22%.
Every board in America just watched that happen.
Every CEO just did the math.
Every worker should understand what that math means for them.
This is not one company's decision, this is a blueprint.
The question is no longer whether AI will replace jobs.
It's how fast.