The govt has finally notified the Rules under the Code on #Wages, 2019 under the new #LabourCode. Key changes: • Uniform framework for minimum wages, payment of wages, bonus & equal remuneration • 8-hour work day and 48-hour weekly cap formalised • Variable Dearness Allowance (VDA) to be revised twice a year based on inflation • Digital compliance through portals, apps and electronic records • Employers made responsible for wage & bonus payments even in contractor-led hiring models • Standardised definitions for skilled, semi-skilled and unskilled workers @NewIndianXpress @TNIEBiz #LabourCodes #WagesCode #IndiaEconomy #GigWorkers #SocialSecurity

నూతన లేబర్ కోడ్లు కార్మికుని వేతనాన్ని న్యాయంగా ఉంచాలిసిన అనేక చట్టాలను రద్దు చేస్తాయి. . కార్పొరేట్లు కార్మికుల జీతాలు మరింత కోత కోస్తారు #Citu #Citu18thConference #LabourCodes #LabourCodes2020 #WorkingClass #WorkersUnity #RealWages #WagesCode #CITU18thAllIndiaConference

#నూతన లేబర్ కోడ్లు కార్మికుని వేతనాన్ని న్యాయంగా ఉంచాలిసిన అనేక చట్టాలను రద్దు చేస్తాయి. . #కార్పొరేట్లు కార్మికుల జీతాలు మరింత కోత కోస్తారు #Citu #Citu18thConference #CituVizag #LabourCodes #LabourCodes2020 #WorkingClass #WorkersUnity #RealWages #WagesCode

లేబర్ కోడ్లను రద్దు చేయాల్సిందే కార్మికులకు ఇవి ఏమాత్రం ప్రయోజనకరం కాదు అభ్యంతరాలు పట్టించుకోకుండా ఏకపక్షంగా అమలుచేస్తారా? కేంద్రంలోని మోదీ సర్కారుపై కార్మిక సంఘాల తీవ్ర ఆగ్రహం #NewLabourCodes #CITU #WagesCode #IndustrialRelationsCode #SocialSecurityCode #OccupationalSafetyCode

#లేబర్ కోడ్లపై రాష్ట్రాల విముఖత #బెంగాల్, కేరళ, తమిళనాడు ప్రభుత్వాల అభ్యంతరాలు #లేబర్ కోడ్లను రద్దు చేయాల్సిందే #NewLabourCodes #CITU #WagesCode #IndustrialRelationsCode #SocialSecurityCode #OccupationalSafetyCode #HealthandWorkingConditionsCode #NewLabourLaws #ModiWarOnWorkers

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भारत श्रम सुधार के एक नए युग में प्रवेश कर रहा है। 21 नवंबर 2025 से लागू हो रही चार नई श्रम संहिताओं के साथ 29 केंद्रीय श्रम कानून एक सुव्यवस्थित ढाँचे में समाहित हो रहे हैं, जो श्रमिक अधिकारों को मज़बूत करता है, अनुपालन को आधुनिक बनाता है, तथा विभिन्न क्षेत्रों में कार्यस्थल सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा को बेहतर करता है। . सार्वभौमिक न्यूनतम वेतन, अनिवार्य नियुक्ति-पत्र, खतरनाक इकाइयों के लिए ESIC कवरेज, लैंगिक-निरपेक्ष संरक्षण, और गिग एवं प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स के लिए पहली बार सामाजिक सुरक्षा- ये सुधार भारत में दशकों बाद होने वाले सबसे बड़े श्रम पुनर्गठनों में से एक हैं। . स्वाइप करें और जानें कि नई व्यवस्था के तहत श्रमिकों, नियोक्ताओं, MSMEs, गिग वर्कर्स, महिलाओं, युवाओं और हाई-रिस्क सेक्टर्स के लिए क्या बदलेगा। . #LabourCodes2025 #LabourCodes #IndiaReforms #WagesCode #IndustrialRelations #SocialSecurityCode #OSHCode #WorkersRights #GigEconomyIndia #WomenAtWork #UPSC #CurrentAffairs #Governance #PolicyReforms #LabourLawReforms #CurrentNews #DrishtiIAS

भारत श्रम सुधार के एक नए युग में प्रवेश कर रहा है। 21 नवंबर 2025 से लागू हो रही चार नई श्रम संहिताओं के साथ 29 केंद्रीय श्रम कानून एक सुव्यवस्थित ढाँचे में समाहित हो रहे हैं, जो श्रमिक अधिकारों को मज़बूत करता है, अनुपालन को आधुनिक बनाता है, तथा विभिन्न क्षेत्रों में कार्यस्थल सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा को बेहतर करता है। . सार्वभौमिक न्यूनतम वेतन, अनिवार्य नियुक्ति-पत्र, खतरनाक इकाइयों के लिए ESIC कवरेज, लैंगिक-निरपेक्ष संरक्षण, और गिग एवं प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स के लिए पहली बार सामाजिक सुरक्षा- ये सुधार भारत में दशकों बाद होने वाले सबसे बड़े श्रम पुनर्गठनों में से एक हैं। . स्वाइप करें और जानें कि नई व्यवस्था के तहत श्रमिकों, नियोक्ताओं, MSMEs, गिग वर्कर्स, महिलाओं, युवाओं और हाई-रिस्क सेक्टर्स के लिए क्या बदलेगा। . #LabourCodes2025 #LabourCodes #IndiaReforms #WagesCode #IndustrialRelations #SocialSecurityCode #OSHCode #WorkersRights #GigEconomyIndia #WomenAtWork #UPSC #CurrentAffairs #Governance #PolicyReforms #LabourLawReforms #CurrentNews #DrishtiIAS

India ushers in a new era of labour reform. With the implementation of the Four New Labour Codes from 21 November 2025, 29 central labour laws merge into a streamlined framework that strengthens worker rights, modernises compliance, and improves workplace safety and social security across sectors. From universal minimum wages and mandatory appointment letters to ESIC coverage for hazardous units, gender-neutral protections, and first-time social security for gig and platform workers — the reforms mark one of India’s most significant labour overhauls in decades. Swipe through to understand what changes for workers, employers, MSMEs, gig workers, women, youth, and high-risk sectors under the new regime. #LabourCodes2025 #LabourCodes #IndiaReforms #WagesCode #IndustrialRelations #SocialSecurityCode #OSHCode #WorkersRights #GigEconomyIndia #WomenAtWork #UPSC #CurrentAffairs #Governance #PolicyReforms #LabourLawReforms #CurrentNews #DrishtiIAS #DrishtiIASEnglish

The Code on #Wages, 2019, the first law under #labour #reforms, is likely to be implemented by September as the #Ministry of Labour and #Employment has put draft rules of the law in #public domain for #feedback. #labourlaws #wagescode #hr #Employmentlaw m.tribuneindia.com/news/nati…

and different dates may be appointed for different provisions of this Code and any reference in any such provision to the commencement of this Code shall be construed as a reference to the coming into force of that provision #WagesCode #legaltech #BoardHR #labourlaw #compliance

मजदूरी संहिता, 2019 विधेयक पर विचार तथा पारित किये जाने के लिए चर्चा शुरू #लोकसभा #लोकसभामेंआज #WagesCode loksabhatv.nic.in

#LokSabha takes up The Code on Wages, 2019 for discussion #WagesCode #LokSabha

18 हजार न्यूनतम मजदूरी के अफवाह में क़ानूनी अधिकार छीनने की चाल #WagesCode #MinimumWages #ModiGoverment #LabourLaw #WorkerRights workervoice.in/2017/09/18k-t…