これからはバイブコーディングの時代です。ガンガン AI を使って開発します。
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組織の AI 利用の活用度を測るシミュレータを作成しました。 自社での活用度と課題、伸びしろがどこに存在するのかなどを簡単にチェックできるので気軽に利用してみてください。
ai-score.co-routine.com/
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これは僕も感じます。
結局は後押しをもらうか否かみたいな話でしかなくて、使い物になるとかなってないとか度外視して養分になって使いまくって改善させるしかないと思うんですよね。
成功しか許さないみたいな空気じゃなく、自分から養分になりに行こう、というのは必要そうですね。
CodexとかClaude CodeとかZ. ai GLMみたいにコーディングモデルとして使われてみんなが養分になって育てるみたいなモデルはいるような気がするなあ。国産モデルというより国民が国産に養分になる仕組み。
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実はその前から落ちていた疑惑ですね。
Max $100 でいいなって下げてたのを再度上げるか悩んでる間に Fable 消えてったので悩んで正解でした。
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リファクタリングとは…
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Codex の Computer Use を使う事を前提に、Mac 操作をアプリに組み込んでみてるけど UX としてはまだまだ使いにくいなぁ。
指示が冗長になりがちなのでコンテキストをうまく使うように、どう構築するかを悩んでる。
ハーネス作りが始まった。
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まぁそうなるかーみたいな措置がついに来た
Jun 13
The US government, citing national security authorities, has issued an export control directive to suspend all access to Fable 5 and Mythos 5 by any foreign national, whether inside or outside the United States, including foreign national Anthropic employees.
The net effect of this order is that we must abruptly disable Fable 5 and Mythos 5 for all our customers to ensure compliance.
Access to all other Claude models is not affected.
We apologize for this disruption to our customers. We believe this is a misunderstanding and are working to restore access as soon as possible.
Read our full statement: anthropic.com/news/fable-myt…
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今だと凄い微妙な属性ですよねぇ
Jun 12
35歳プログラマー、設計より上の上流工程経験なしを皆さんだったら雇いますか？
率直な意見欲しいです。
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できるならこれをセルフマネジメントで追い込んでやれるのがベストで、大体の人は言ってくれる人が必要だったりする。
でもフリーランスになると言ってくれる人は極端に減る or 居なくなるので、そうなると自分で軌道修正の必要がある。
これができない人が辛くなったりするんだよな。
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結局仕事というのは、成果ありきといいつつ、その人が自分の限界と向きあってやるべき事をちゃんとアクションとしてやれているのか、みたいな部分から求められるもので、成果がでなかった際は次点で「じゃあしょうがないね」と言える状況までやりきれたか? みたいなのが必要。
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MENTA で支援している人に最近は厳しい話をたまにするんだけど、良く頑張っておられるなーと思う。
厳しいといっても怒ってるとかではなく、マインドを変えるべきポイントや、仕事への向き合い方など、ストイックになるべき話を伝えているんだけど、それができるなら困ってはないみたいな部分。
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Lean 所々聞くし、やはりやる時が来たのかという感じだった。
せっかく教えてもらったので AI に教えてもらいながら何かやってみよう。
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メタ認知としては僕は AI 以前から十分エゴは肥大化してたというか、そもそもエゴがないとわざわざ独立もしないし自己成長に時間もお金も使わないんですよね。
大なり小なりエゴを育てて今の自分があるのでエゴは僕は好きですよ。
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もしかしたら AI と関係なく肥大化してるかもしれませんね
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そうじゃなくて金額維持で勤務日数と総時間を減らしてほしいんですよね
Jun 11
JT、週休3日制を27年4月に導入 ワークライフバランス向上
nikkei.com/article/DGXZQOUC1…
1日の勤務時間を別の勤務日に振り分けたり、働く日数が減る分だけ給与を減らしたりすることで運用するといいます。
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そういうやり方もありだと思うんですけど、Rust と同じで待ちが長そうだなと何となく思いました(良く知らない上での雑な感想です)。
あと、ほぼ正しいまではできたりはしそうですけど、結局コンパイラに依存してるので余計なコストにならないかというところと、AI の性能が十分上がった結果そういうものが不要 (無駄なロス) になるかもしれないよなぁという考えでした。
今時点だと提案の内容の方がいいかも、みたいなケースはありえるんでしょうか (Lean は知ってますがやった事はなく肌感を持ってないです)。
Jun 12
論理機械に手続き型言語を書かせると言う愚かさ。
Cで書くんじゃなくてバグが無いことが証明されたLeanで書いてCにコンパイルするんだ。
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ChartGPT の 5.5 Pro でアプリ企画を検討して画像生成、デザインシステムの設計、ドキュメントと初期構成を全部作らせて zip 化してプロジェクトの初期構想にする進め方を検証中。
パっと見は悪くなさそう。
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始めて Ghostty のクリック判定のバグに遭遇した。tmux でクリックイベントが一定間隔を空けて二回クリックしないと到達しないというなんとも良くわからない問題だった。
落として再起動したら直ったけど。
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メールフィルタを定期的に見直しして、都度調整する事で段々便利になってきてる。初期の対応だとフィルタしすぎて快適だけど見落すみたいなのが多発してたけど、段々クリティカルなものは無くなってきた。
あと、ラベル自体はかなり適切なので、検索とか Inbox スキップされてるものを探すのは楽。
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