#conseil en #management et #organisation. Nous révélons et concrétisons l' #ambition dans l' #entreprise. #changemanagement #digital #transfonum #inbound
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7 Dec 2022
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4 Oct 2022
💡 Quel rôle peuvent jouer les #communautés au service du #marketing de la fonction des #DRH ?
@EricViron, Partner Talisker, s'est penché pour vous sur l'importance de la fonction des #RessourcesHumaines et comment l'exploiter !
🔎 buff.ly/3fGvgES
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28 Sep 2022
#SaveTheDate 🗓️vendredi à 8h15 sur LinkedIn on parle #Communication transformante !
On vous explique comment les messages et leurs formats engagent des #changements de posture et préparent le terrain des #transformations.
👉Assistez à l'évènement : buff.ly/3RfLXEg
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23 Sep 2022
Quelle aventure que l' #holacratie ! Absurde pour les uns, vaine pour les autres, faisons au moins le crédit à cette démarche de porter des valeurs de #confiance et de #responsabilité qui sont des piliers de l' #entreprise.
buff.ly/3LClXRd
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21 Sep 2022
#customerexperience ? #employeeexperience ? #industry / operational #support quel #usecase allez-vous engager dans le #metaverse ?
Le sujet est sur la #roadmap des #DSI, par curiosité ou sur injonction du #business !
buff.ly/3MA4c5E
19 Sep 2022
Nous avons tous vécu des séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération...
Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments forts d' #expérience collective. Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !
buff.ly/3NOd4Fw
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16 Sep 2022
Bill Gates disait qu'on apprenait plus avec un client mécontent qu'avec un client satisfait.
Ces moteurs sont lourds à porter, mais tellement riches...
buff.ly/3mIYtz4
14 Sep 2022
#RH et #agilite, ça marche !
L'agilité est une transformation culturelle qui doit trouver son origine (au moins son sponsorship) à la tête de l'entreprise. Bertrand Duperrin, analyse le livre Révolution RH agile, et donne des clefs de mise en oeuvre.
buff.ly/3xJs8OS
12 Sep 2022
Codeur est un métier mais... no-codeur également !
Beaucoup plus teinté "#softskills", le no-codeur a une approche plus #produit que technique.
Le métier se structure mais souffre d'un manque de certifications qui labellisent ce type d'activité.
buff.ly/3nKDIDP
9 Sep 2022
Tricky ways of communicate upon major crisis : 5 Communications Examples to Learn From Sprout Social
buff.ly/3AqMUTw
7 Sep 2022
«On ne nait pas marque, on le devient progressivement, on peut aussi cesser de l’être » Jean-Noël Kapferer
Les marques sont des êtres sociaux passionnants !
buff.ly/3Cz3js4
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17 Jun 2022
Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?
#WeAreTalisker
buff.ly/3wwDohz
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15 Jun 2022
Nous avons tous vécu des #séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération...
Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments d' #expérience collective.
Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !
buff.ly/3MHv5Ut
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7 Jun 2022
Le CIP Network Show 2022 de #Marseille, c'est demain !!
Retrouvez @TaliskerC sur le stand et en conférence à 16h45 pour parler transformation !
⏰ Rdv demain 8 Juin dès 10h30 pour une journée 100% IT !! #CIPNWS22
Découvrez tout juste ici ⬇️⬇️⬇️
buff.ly/3xoaxft
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2 Jun 2022
A quoi sert (vraiment) la DSI ? Et comment le dit-elle ?Un webinaire @abraxio_dsi et @TaliskerC co-animé par @jldagron et @echanussot
webinars.abraxio.com/session…
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18 Apr 2022
Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?
#WeAreTalisker
buff.ly/3wwDohz
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15 Apr 2022
La #sociodynamique apporte des clés de réponse et d’action pour développer et promouvoir une #culture de l’ #innovation ; elle nous rappelle que toute organisation comporte un « dedans » et un « dehors ».
buff.ly/3EcG71y
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13 Apr 2022
La crise sanitaire a rebattu les cartes du #digital #rh (comme de beaucoup de fonctions).
Mais plus d’un tiers des décideurs considère par ailleurs que la transformation digitale se fait à trop grande vitesse ( 14 points). Rassurant ?
buff.ly/3O3Xlm2
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