#MonParcoursHandicap
Financement formation professionnelle
Vous avez trouvé votre formation.
Comment financer ma formation ?
Quel sera mon statut ?
Quelle sera ma rémunération ?
Vais-je bénéficier d'une couverture sociale ?
Tout dépend de la formation choisie et de votre situation personnelle en y entrant.
Quelle rémunération pendant ma formation ?
Quels financements pour me former ?
Quelles aides pour suivre une formation ?
Quelle couverture sociale pendant la formation ?
Quelles mesures de compensation du handicap ?
1) Quelle rémunération pendant ma formation ?
En suivant une formation, une rémunération peut vous être versée pendant une partie ou l’intégralité de la formation.
Plusieurs possibilités :
Si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé par France Travail
Option pour les bénéficiaires d'une RQTH
En qualité de demandeur d’emploi reconnu travailleur handicapé, titulaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous bénéficiez d’un droit d’option, avant votre entrée en formation, de préférer un mode de rémunération à un autre, afin que vous soit appliqué le plus favorable.
Bénéficier du droit d’option vous devez :
- Avoir une RQTH de la CDAPH avant l’entrée en formation
- Choisir avant votre entrée en formation.
Deux options de rémunération possibles, avant l'entrée en formation.
Option 1 : Maintenir le bénéfice de l’allocation de retour à l’emploi (ARE) ou de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) dont peuvent bénéficier les adhérents au contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
Vous êtes demandeur d’emploi ou bénéficiaire d’un contrat de sécurisation professionnelle indemnisé par France Travail au titre de l’ARE ou de l’ASP.
Vous pouvez continuer à percevoir votre allocation chômage pendant la durée de la formation, dans la limite de vos droits à indemnisation.
Il faut toutefois que votre formation soit validée par France Travail dans le cadre de votre Projet personnalisé d’accès à l’Emploi (PPAE) pour les demandeurs d’emploi ou du Plan de sécurisation professionnelle (PSP) pour les adhérents au contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Dans le cas où votre période d’indemnisation au titre de l’ARE ou de l’ASP ne suffit pas pour couvrir toute la durée de la formation, vous pouvez sous certaines conditions, bénéficier d’une rémunération spécifique :
Rémunération de fin de formation (R2F).
Voir ministère du travail.
Option 2 : Bénéficier de la rémunération de formation de France Travail (RFPE), si votre formation est financée ou cofinancée par France Travail, ou de la rémunération stagiaire de la formation professionnelle (RSFP) si votre formation est financée par l’État ou le conseil régional.
Pour les travailleurs handicapés en recherche d’emploi, si vous justifiez d'une activité professionnelle d'au moins 6 mois au cours d'une période de 12 mois ou d'au moins 12 mois au cours d'une période de 24 mois, le montant de la RFPE ou de la RSFP est calculé en fonction de votre ancien salaire.
Voir le site de France Travail.
Rémunération et cumul :
Ce mode de rémunération est cumulable avec les aides versées aux travailleurs reconnus handicapés telles que :
- Allocation adulte handicapé (AAH)
- Allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP).
Si vous n’êtes pas indemnisé par France Travail :
Lorsque vous n’avez pas ou plus de droits ouverts au titre de l’ARE ou de l’ASP :
Vous pouvez tout de même percevoir une rémunération dans les cas suivants......
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