Ce mois-ci, découvrez Crédit Agricole Transitions & Energies ! 🪁 Créée en 2022, cette nouvelle filiale accompagne et facilite les transitions environnementales de tous les clients du Groupe Crédit Agricole. Découvrez nos offres et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière groupecreditagricole.jobs/fr… ou en envoyant votre candidature spontanée à l’adresse suivante : join.us@ca-transitions-energies.fr #AgirChaqueJour #ToutCommenceIci #EnR #Recrutement #ProjetHumain

♀️ Journée pour les droits des femmes. Un collectif @ca_finistere baptisé #MiXXYté fait bouger les lignes en portant avec conviction l’évolution des postures et pratiques, contre les inégalités ! @Credit_Agricole - @Credit_Agricole #Ensembleonyarrivera #Projethumain #société

Retour sur le Mois des Diversités 2023 🎥 Le Mois des Diversités est terminé, mais nos actions se poursuivent toute l'année ! Rendez-vous en mars 2024 pour la Semaine des Diversités. #AgirChaqueJour #Diversités #Inclusion #MoisDesDiversités #ProjetHumain

En 2022, le groupe Crédit Agricole S.A comptait plus de 2 000 collaborateurs en situation de handicap, en France. A l’horizon 2025, nous avons pour ambition d’accroître une nouvelle fois ce nombre. #Toutcommenceici #ProjetHumain #AgirChaqueJour #Handicap #Inclusion

Au cœur de notre Projet Humain s’ouvre notre Mois des Diversités 🚀 Cinq semaines pour (re)découvrir nos engagements aux travers des cinq dimensions de notre 𝗣𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́𝘀. #AgirChaqueJour #Diversités #Inclusion #MoisDesDiversités #ProjetHumain

50 DRHs du Groupe Crédit Agricole se sont réunis ce mardi pour partager les avancées du Projet Humain. Une journée placée sous le signe de la responsabilité et de la transversalité. #ProjetHumain #Responsabilité #Agirchaquejour #Toutcommenceici

En rejoignant le Crédit Agricole, vous 𝗮𝗴𝗶𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲̂𝘁 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲́𝘁𝗲́. 𝗖𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 ! #ProjetHumain

Tellement d'accord #RSE => Plutôt que d’inviter les dirigeants à mener des actions à côté de leur activité principale, la notion de "sociétalisation" des entreprises les invite à adapter tout leur modèle de production lemonde.fr/emploi/article/20… @lemondefr #RH #ProjetHumain

C’est l’heure des vœux à #GRTgaz Mot fort de la journée : OSER pour ouvrir, semer, entreprendre, réinventer #gazrenouvelables #hydrogene #mixenergetique #projethumain ⬇️ 1/3

L'entreprise apprenante ⤵️, une ambition collective qui sert en situation de crise mais pas seulement : un levier énorme quel que soit le cycle de l'entreprise #ProjetHumain

L’article précise que les petites structures seraient plus enclin à le faire ;) Tout à fait une question de #confiance Chère Fabienne à construire, renforcer, animer … #management #projethumain 😉

"Qui est responsable de la performance organisationnelle globale de l’entreprise ?" Une bonne question posée dans cet article Un avis sur le sujet ? je serai intéressée d'en prendre connaissance 🙏 @LoicLeMorlec comme tu le sais, moi j'ai les 3C du #ProjetHumain !

Vous cherchez des idées pour fidéliser vos collaborateurs ? #Venise lance un programme pour attirer les #télétravailleurs en partenariat avec leurs #employeurs ! lefigaro.fr/decideurs/emploi… #RH #ExpérienceEmployé #ProjetHumain

94/100 C’est l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de @CA_ConsuFinance en 2021. Ce score est la traduction des actions menées en la matière depuis plusieurs années. Découvrez le détail 👇 #cacfforgood #projethumain #egalitéFH

Relation d’#emploi : n’est-il pas temps de la redéfinir pour mieux la réinvestir ? : bit.ly/3v5MTjo #RH #Travail #Entreprise #ProjetHumain via @mp_fleury @CSP_DOCENDI

"Ce sont les 100.000 salariés qui incarnent au quotidien le projet de l'entreprise. Le #sens est un avantage concurrentiel" E. Faber #Danone revient sur son éviction buff.ly/3nU5m0l @LesEchos #RH #ProjetHumain

#ProjetHumain & #Gouvernance : Je vous en parle aussi depuis des années REX de #DRH, et on vous en a bcp parlé avec @Fred_M dans notre publication de 2020.. “non plus accompagner mais bien inventer le projet humain” buff.ly/2QOcJdp v/ @focusrh @ThomasChardin

#Compétitivité et #Innovation #RH : "Les entreprises suiveuses imitent le comportement des leaders. Les entreprises leaders ne suivent cependant pas les autres” < un sujet que j'aborde dans mon prochain article au sujet du #ProjetHumain > buff.ly/3wNN9pj

Merci @LeLabRH pour ces promesses de lectures passionnantes ! Hâte de les partager avec mes collègues pour nourrir notre #ProjetHumain @GRTgaz #InnovationRH

Innover en #RH en clarifiant le #ProjetHumain de l'entreprise : bit.ly/Projet-Humain-Innovat… #eEssaiRH #PivotRH @mp_fleury #PeopleSuccess