Reducir la jornada de 48 a 40 horas puede parecer un avance laboral y sonar justo, pero sin una política paralela de productividad, también puede encarecer el empleo, presionar a las pymes, incentivar la informalidad y afectar más a los trabajadores de menores ingresos. 📰 Mi columna para @mitsmrmx ➡️ bit.ly/3Pm5lnF #Opinión

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Reducir la jornada laboral puede ser una decisión correcta en lo social, pero costosa si no viene acompañada de productividad. ¿Cuáles son los riesgos reales para empleo, pymes e informalidad? 📰 Mi columna para @mitsmrmx ➡️ bit.ly/3Pm5lnF #Opinión

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Comparto mi más reciente aportación al @mitsmrmx. Agradezco sus comentarios como siempre. mitsloanreview-mx.cdn.amppro…

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🎮🍄 #EfemerideMITSloan | Día de #MarioBros 🚀 Mario nos recuerda que cada nivel trae obstáculos… y también otra oportunidad para intentarlo. 🎮 A veces liderar es simple: volver a presionar start. #Liderazgo #Innovación

Hoy vi un post de mi colega —y amigo— @GCeballosV en LinkedIn: “¿Quién más está ya algo fastidiado de que solo se hable de la IA?”. Coincido con él: hemos estado hablando demasiado de este tema. Y, al mismo tiempo, es casi imposible ignorar dos señales de los últimos días… De hecho, hablamos tanto porque tenemos miedo de caer en el nuevo FOMO, algo que en mi colaboración de hoy para @mitsmrmx llamé MIA: miedo a quedar fuera de la inteligencia artificial. Pero, por otro lado, resulta casi imposible no abordar —aunque sea brevemente— algunos temas muy relevantes de los últimos días relacionados con la inteligencia artificial. A modo de resumen, y a reserva de que ahondemos en ello más adelante, le comparto de qué se ha estado hablando en las últimas horas: Primero: Mrinank Sharma, quien era jefe del equipo de Safeguards Research en Anthropic (la empresa detrás de Claude), renunció a su puesto, de manera efectiva, el pasado 9 de febrero. Mrinank explica que se va porque, a su juicio, el mundo atraviesa una serie de crisis interconectadas —no solo la IA— y porque estamos llegando a un punto en el que la sabiduría tendría que crecer al mismo ritmo que nuestra capacidad de impactar al mundo. En ese contexto, dice haber visto lo difícil que es vivir los valores de verdad: en él mismo, dentro de Anthropic y también en la sociedad, donde hay presiones constantes para dejar de lado lo esencial. Segundo: Mustafa Suleyman, jefe de inteligencia artificial de Microsoft, dijo al Financial Times que “el trabajo administrativo, en el que uno se sienta frente a una computadora, ya sea abogado, contable, gerente de proyectos o especialista en marketing, la mayoría de esas tareas estarán completamente automatizadas por IA en los próximos 12 a 18 meses”. Yo también estoy fastidiado. Pero no podemos dejar esto de lado. #Opinión #IA

La equidad de género no se resuelve solo con discurso: se resuelve rediseñando el trabajo. Lo que antes fue eficiente, hoy es anacrónico. Le invito a leer el artículo y a que conversemos. 📰 Hoy, 8 de marzo, mi columna para @mitsmrmx ➡️ bit.ly/4d433Dq #Opinión #8M

❤️ Día del Amor y la Amistad ❤️ ❤️ Una fecha para celebrar todos esos vínculos que construimos, los románticos, pero también los que hacen que los proyectos funcionen y los equipos crezcan. . 👉 Descubre más de esta fecha en mitsloanreview.mx #14DeFebrero

👉 #Actualidad | ¿Por qué se celebra San Valentín? 💝 ❤️ El 14 de febrero se ha convertido en una celebración universal del amor y la amistad, pero su origen de donde viene, descubre más aquí 👉 bit.ly/466JSEP #SanValentín #Historia

💗 Hay fechas que mueven emociones y también la economía. Algunos lo viven con detalles en la oficina, otros juran que es puro marketing. 📈 👉 Más allá de la postura, la celebración ya forma parte de la conversación, tú, ¿qué opinas? #SanValentin #14febrero #Amor

#Actualidad | Alerta por #H3N2: ¿qué dice el IMSS sobre incapacidades laborales? 🤒 Ante el aumento de casos de influenza A H3N2, el IMSS señala que sí puede otorgarse incapacidad laboral. 👉 Consulta la nota completa: bit.ly/4pScIki #IMSS #H3N2 #Mexico #Influenza

⛸️ Hacer historia también es una forma de liderar. 🔥 #DonovanCarrillo demuestra que la disciplina y la perseverancia pueden abrir camino incluso en escenarios poco explorados. 👉 Lee más historias de líderes que inspiran, aquí: mitsloanreview.mx #JuegosOlimpicos2026

🏈 El #SuperBowl está por llegar y como cada año, no solo se juega en la cancha 🎤 La expectativa alrededor de #BadBunny ya encendió la conversación: cultura pop, audiencia global y debate asegurado antes del kickoff 👉 bit.ly/3Zm7f9G #SBLX #AppleMusicHalftime #NFL

🏈 #Actualidad | #SuperBowl para dummies: conceptos clave para entender el juego 🏈 🏈 Touchdown, downs, sack, interceptación 📋 Entender las reglas básicas cambia por completo la experiencia del partido. 🔗 bit.ly/4qgOWh1 #NFL #Deportes #SBLX #AppleMusicHalftime

🥑🏈 El Super Bowl no solo se juega en la cancha 📊 Más de 127 mil toneladas de aguacate se consumirán durante el Super Bowl LX, confirmando su impacto en hábitos de consumo y cadenas productivas. 👉 bit.ly/4raesGg #SuperBowl #NFL #Deportes #SBLX #AppleMusicHalftime

A partir de hoy, y todos los jueves, comenzaré a publicar una columna de opinión en la edición en español de MIT Sloan Management Review México, la revista de la MIT Sloan School of Management, una de las escuelas de negocios más importantes a nivel global. Agradezco a @mitsmrmx la invitación para colaborar en sus plataformas, y a usted por acompañarme en esta lectura. Confío en que estos espacios nos permitan abrir una conversación continua sobre los retos que están redefiniendo a las organizaciones. ¡Empezamos hoy! #Opinión #Columna