નોકરીયાત વર્ગ માટે ખુશખબર! રજાઓ વેસ્ટ નહીં જાય, હવે મળશે રૂપિયા! જાણો નવા લેબર કોડનો મોટો ફાયદો #LabourCode2025 #NewLabourLaw #EarnedLeaveRules #LeaveEncashmentRules #EmployeeBenefits zeenews.india.com/gujarati/b…

#MoneyGuru | आपने आपनी सैलरी चेक की? लेबर कोड 2025 का असर... कितनी बदली आपकी सैलरी? जानें सैलरी का नया गणित! CTC की आधी होगी अब सैलरी क्यों बढ़ेगा PF और ग्रेच्युटी? #LabourCode2025 #SalaryUpdate @RishalSmita @PankajMathpal @_ViralBhatt x.com/i/broadcasts/1ZkJzZejW…

लेबर कोड 2025 का असर... कितनी बदली आपकी सैलरी? आपने अपनी सैलरी चेक की? जानें सैलरी का नया गणित! CTC की आधी होगी अब सैलरी क्यों बढ़ेगा PF और ग्रेच्युटी? टेक-होम सैलरी पर क्या होगा असर? #MoneyGuru में आज शाम 6.26 बजे देखिए - आपने आपनी सैलरी चेक की? #LabourCode2025 #SalaryUpdate #NewSalaryStructure #TakeHomeSalary @RishalSmita @PankajMathpal @_ViralBhatt

#WATCH || #Oman: At the India-Oman Business Summit in Muscat, PM @narendramodi said, "We have consolidated dozens of labour codes into just four, marking one of the biggest labour reforms in India’s history." @PMOIndia | @MEAIndia | @Indemb_Muscat | #PMModiInOman | #Labourcode2025

HOW WILL 4 NEW LABOUR CODES IMPACT YOUR TAKE HOME SALARY PAYDAY CTC to be at least 50% of basic salary Basic Salary = Basic Pay Dearness Allowance Retaining Pay (if any) Higher basic salary= Higher NPS, PF, Gratuity, lower take-home salary Gratuity eligibility remains at 5 years for permanent employees, down to 1 yr for fixed term employees Impact on PF, NPS, Gratuity on CTC ₹10,00,000 Particulars Before Nov 21 (In ₹) After Nov 21 (In ) Basic Salary 40% of CTC = 4,00,000 50% of CTC = 5,00,000 PF (24% of Basic - Employer Employee) 96,000 1,20,000 Gratuity (4.81% of basic salary) 19,240 24,050 NPS (new regime) @14% of basic salary 56,000 70,000 In-hand 8,28,760 7,85,950 Other changes Annual health checkup for employees aged over 40 PF, ESIC coverage for gig workers as well Fixed Term Contract Workers can get gratuity after 1 year #NewLabourCode #LabourCode2025 #NewWageCode #LabourLawUpdate #WageCode2025 #EmploymentLawIndia #HRUpdatesIndia #IndiaLabourReforms #ComplianceUpdate #NewRules2025

जिसकी सैलरी month की 7 तारीख तक न आये उनके लिए है ये खबर।👇 #NewLabourLaw #LabourCodeBill #Labour #LabourCode2025 #WorkersRights #Trending #employee

7 तारीख को सैलरी नहीं आई तो कंपनी भरेगी लाखों का जुर्माना ! #Labour #LabourCode2025 #WorkersRights #Trending #employee @Rashkagauri

News-नई दिल्ली अगले वित्तीय वर्ष से लागू होंगे चार नए लेबर कोड, 1 साल में मिलेगी ग्रेच्युटी, ओवरटाइम करने पर डबल रेट, 26 हफ्ते मैटरनिटी लीव और गिग वर्कर्स को सोशल सिक्योरिटी, 50 करोड़ से अधिक कर्मचारियों को मिलेगा सीधा लाभ #LabourCode2025 #NewLabourLaws #GratuityRule

New Labour Code 2025 के विरोध में सड़कों पर उतरें मज़दूर और मज़दूर संघ के लोग क्या बोले? देखिए @aryanmiik की ग्राउंड रिपोर्ट The Red Mike के यूट्यूब चैनल पर। #LabourCode2025

Centre moves toward region-wise floor wage as uniform national rate seen unviable #LabourCode2025 #WorkerWelfare #FamilyWageDefinition #IndustryBalance telegraphindia.com/india/cen…

नौकरी से ज़बरदस्ती निकाला तो कितना पैसा देना होगा मालिक को? नए लेबर क़ानून क्या कहते हैं। देखिए @Saurabh_Unmute की रिपोर्ट The Red Mike के यूट्यूब चैनल पर। #LabourCode2025

The Labour Codes ના કારણે ફાયદો કે નુકસાન? કામના કલાકો અને પગારમાં શું ફરક પડશે? | Gujarat samachar #LabourCodes #NewLabourLaws #WorkHoursChange #WageCode #WorkersRights #LabourReform #WorkPolicy #LabourWelfare #LabourCode2025 #GujaratSamachar

🚨 New Labour Code 2025: Gratuity Rules Simplified Naye rules ke baad companies basic salary ko kam aur allowances ko zyada rakhkar gratuity kam nahi kar paayengi. 🔹 Key Rule: Allowances agar CTC ke 50% se zyada hue, to extra amount basic wage me add hoga. 🔸 Example: CTC: ₹40,000 Basic: ₹10,000 Allowances: ₹30,000 50% limit = ₹20,000 Allowances zyada = ₹10,000 → Basic me add hoga 👉 New Basic = ₹20,000 👉 Gratuity ab ₹10k nahi, ₹20k basic par milegi. 🔹 Benefit: ✔️ Gratuity payout kaafi zyada ✔️ Salary structure transparent ✔️ Employers basic ko artificial tarah se kam nahi rakh sakte 🔹 Bonus Update: Fixed-term & contractual workers ko sirf 1 saal me gratuity eligibility. #LabourCode2025 #Gratuity #SalaryUpdate #IndiaJobs 🚀

मिड-साइज़ कंपनी में काम करने वाला आम कर्मचारी नया लेबर कोड कैसे समझे? देखिए Custodian के फांउडर & CEO, कुणाल काबरा से खास बातचीत #NewLabourCode #LabourLawUpdates #PolicyUpdate #LabourCode2025 @kavitath @kkunal911

देश में अब नया लेबर कोड लागू हो चुका हैं जानिए नए लेबर कानून की 10 बड़ी बातें और फायदे #NewLabourCode #LabourLawUpdates #PolicyUpdate #LabourCode2025 @kavitath

🚀 Exciting news for all professionals! 🎉 Our latest video, "Understanding the New Labour Code 2025: Key Changes Explained," breaks down the essential updates you need to know to stay ahead in your career. 📈 Whether you're an employer or an employee, these changes can impact you! Check it out here: youtu.be/clZcV-HsJ-8 #LabourCode2025 #WorkplaceUpdates #CareerGrowth #YouTubeSEO #YouSEO #KeepLearning #ProfessionalDevelopment

भारत में नया श्रम कानून लागू। नए लेबर कोड से बदल जाएगी आपकी जिंदगी। देखिए.. #NewLabourLaw2025 #LabourCode2025 #IndiaLabourReform

भारत में लागू हुए 4 नए लेबर कोड: 29 पुराने कानून खत्म, श्रमिकों को मिला बड़ा अधिकार #LabourCodes #NewLabourLaws #IndiaLabourReform #WorkersRights #LabourCode2025 #ModiGovernment #EmploymentNews #SocialSecurity #IndustrialRelations #BreakingNews #WorkplaceReforms #indiaeconomy

2025 से नौकरी की दुनिया में बड़ा बदलाव आने वाला है। अब हफ्ते में सिर्फ 4 दिन काम, PF और सैलरी स्ट्रक्चर में अहम बदलाव होंगे। सरकार द्वारा लागू किए जाने वाले नए Labour Code के तहत क्या बदलने वाला है और यह आपके जीवन को कैसे प्रभावित करेगा? जानने के लिए पढे पूरी खबर: zurl.co/0zEMz #LabourCode2025 #4DayWorkWeek #PFChanges #SalaryStructure #WorkLifeBalance #NewRules2025