We respectfully request the Higher Education Department, Government of Odisha, to consider conducting a written examination instead of relying solely on API scores for Stage-1 recruitment of Assistant Professors in Government Degree Colleges. A written examination would provide a more transparent, fair, and merit-based selection process, giving equal opportunity to all eligible candidates. @DHE_Odisha @CMO_Odisha @suryabanshibjp #OPSC #AssistantProfessor #HigherEducation #Odisha #MeritBasedSelection #FairRecruitment

माननीय मुख्यमंत्री @samrat4bjp जी एवं शिक्षा मंत्री @mkrtiwari_bjp जी महोदय, विनोद सिंह गुंजियाल जी महोदय, शिक्षा विभाग, बिहार सरकार,पटना। #VinodSinghGunjiyal #ModelSchool #QualityEdu #MeritBasedSelection #QualityTeachers #StudentFirst #TeacherQuality #NewBihar #EducationForAll

మెగా డీఎస్సీ-2025 నియామకాలపై దుష్ప్రచారం చేస్తే కఠిన చర్యలు తప్పవని విద్యాశాఖ స్పష్టం చేసింది. 15,941 ఉపాధ్యాయ పోస్టుల భర్తీ పూర్తిగా పారదర్శకంగా, రూల్ ఆఫ్ రిజర్వేషన్ ప్రకారమే జరిగిందని వెల్లడించింది. ప్రశ్నాపత్రాల లీకేజీ, అక్రమ ఎంపికలు, మెరిట్ జాబితాల గోప్యత వంటి ఆరోపణల్లో ఎలాంటి నిజం లేదని తేల్చిచెప్పింది. అభ్యర్థుల మెరిట్, రిజర్వేషన్ రోస్టర్ ఆధారంగానే ఎంపికలు జరిగాయని… పూర్తి వివరాలు అధికారిక వెబ్‌సైట్లలో అందుబాటులో ఉన్నాయని పేర్కొంది. తప్పుడు ప్రచారం చేసి అభ్యర్థుల్లో ఆందోళన సృష్టించే మీడియా సంస్థలు, సోషల్ మీడియా అకౌంట్లు, వ్యక్తులపై క్రిమినల్ కేసులు, పరువు నష్టం చర్యలు తీసుకుంటామని హెచ్చరించింది. అభ్యర్థులు అసత్య ప్రచారాలను నమ్మి ఆందోళన చెందవద్దని పాఠశాల విద్యాశాఖ డైరెక్టర్ విజ్ఞప్తి చేశారు. #MegaDSC2025 #APDSC #AndhraPradesh #TeacherRecruitment #EducationDepartment #TransparentRecruitment #APGovernment #DSCRecruitment #MeritBasedSelection #FakeNews

📢 न्यायपूर्ण नर्सिंग ऑफिसर भर्ती हमारी मांग — 1965 के नियमों के अनुसार हो चयन! राजस्थान नर्सिंग ऑफिसर यूनियन की ओर से माननीय मुख्यमंत्री श्री @BhajanlalBjp जी एवं चिकित्सा मंत्री श्री @GajendraKhimsar जी आपसे मेरा निवेदन है प्रदेश के लाखों नर्सिंग अभ्यर्थियों की भावना को ध्यान में रखते हुए आगामी भर्ती को राज्य सरकार के प्रचलित नियमों एवं 1965 के सेवा नियमों के अनुरूप मेरिट बोनस अंक (10, 20, 30) के आधार पर ही आयोजित किया जाए। 📜 1965 के नियमों के अनुसार अल्प वेतन में राज्य सरकार के अधीन संविदा नर्सिंग ऑफिसर का पक्ष: ➡️ राज्य सेवा भर्ती में योग्यता (Merit) को प्राथमिक आधार माना गया है। ➡️ अनुभव रखने वाले अभ्यर्थियों को वाजिब वरीयता/बोनस देना न्यायसंगत है। ➡️ चयन प्रक्रिया का पारदर्शी एवं निष्पक्ष होना अनिवार्य है। ➡️ समान अवसर देना राज्य सरकार की संवैधानिक जिम्मेदारी है। 🔷 यूनियन की मुख्य मांगें: ✔️ भर्ती पूरी तरह मेरिट आधारित हो ✔️ 10, 20, 30 बोनस अंक पूर्व की भांति लागू हों ✔️ संविदा/निविदा नर्सिंग कर्मियों को अनुभव का लाभ दिया जाए ✔️ भर्ती प्रक्रिया नियमों के अनुरूप, पारदर्शी और निष्पक्ष हो ⸻ ⚖️ संविदा/निविदा नर्सिंग कर्मियों का अधिकार — हक: 👉 योग्यता का सम्मान होना चाहिए 👉 अनुभव का पूरा मूल्य मिलना चाहिए 👉 भर्ती में कोई भेदभाव नहीं होना चाहिए “1965 के नियम यथावत रखो ” “मेरिट बोनस से ही भर्ती करो” “न्याय दो, अधिकार दो!” 📌 सरकार से यूनियन की अपेक्षा: राज्य सरकार से निवेदन है कि युवाओं के भविष्य और वर्षों से सेवा दे रहे नर्सिंग कर्मियों के अधिकारों को ध्यान में रखते हुए शीघ्र 1965 के नियमों के अनुसार मेरिट बोनस आधारित भर्ती लागू करने की घोषणा करें। @RajGovOfficial @RajCMO @DIPRRajasthan @hanumanbeniwal @ashokgehlot51 @GovindDotasra @TikaRamJullyINC @Rajasthanfirst_ @1stIndiaNews @zeerajasthan_ @news21national @TheNewsCanvas_ @sadhnaplus_ @SamacharPlus247 @TheNagariMedia @BBCBreaking @SUMANJAAT1234 @MPYadav_ @ml_vikas @parisaini346 #MeritBonus #10_20_30Bonus #NursingOfficer #RajasthanJobs #FairRecruitment #JusticeForNurses #MeritBasedSelection #1965Rules #NursesRights #YouthJustice #TransparentRecruitment #RightToEquality #BonusMarks #RajasthanGovernment #NursingVacancy #MeritBonus #10_20_30Bonus #JusticeForNurses #1965Rules #FairRecruitment

छात्र बोले भर्ती में नहीं हुआ खेल! Nursing Officers को Yogi से मिले नियुक्ति पत्र| Political Adda | लखनऊ में Nursing Officers को Appointment Letters Distribution कार्यक्रम के दौरान छात्रों ने Recruitment Process को पूरी तरह Transparent बताया। कई छात्रों ने कहा कि इस बार Selection सिर्फ Merit-Based Selection के आधार पर हुआ है और किसी भी तरह का “खेल” नहीं हुआ। मुख्यमंत्री Yogi Adityanath के हाथों Appointment Letters पाकर अभ्यर्थियों ने खुशी जताई और इसे अपने सपनों के पूरा होने जैसा बताया। इस मौके पर युवाओं ने Government की Transparent Recruitment Process की सराहना की और कहा कि अब मेहनत और Merit के दम पर ही Government Jobs मिल रही हैं। #PoliticalAdda #YogiAdityanath #NursingOfficer #GovernmentJobs #MeritBasedSelection #TransparentRecruitment #UPNews #AppointmentLetters #watch

Abolish the Collegium system. Appointment of judges to the SC & HC should be purely on merit through transparent written & oral examinations. Justice must not depend on closed-door recommendations. Merit. Transparency. Accountability. #JudicialReforms #MeritBasedSelection

🚨 SHAHID AFRIDI CALLS OUT PAKISTAN SENIORS 🚨 Afridi slams Babar Azam, Shaheen Afridi & Shadab Khan: “When will you take responsibility? Matches are lost mentally before they even begin. We cannot keep sacrificing the team for a few favourites. Merit, performance, and accountability must come first. No politics. No excuses.” Pakistan cricket needs competition, fight & honest selection. 🇵🇰🔥 #PakistanCricket #ShahidAfridi #BabarAzam #ShaheenAfridi #ShadabKhan #PSL #MeritBasedSelection #CricketAccountability #T20WC2026

زبردستی کھلاڑیوں کو ٹیم میں شامل نہ کیا جائے، توصیف احمد کا دو ٹوک موقف #SamaaTV #ZorKaJor #TauseefAhmed #TauseefAhmed #TeamSelection #MeritBasedSelection #CricketDebate #ClearStance #PakistanCricket #NoFavoritism #SportsOpinion

A quiet revolution is etched in the UPSC’s new logo, unveiled on 1st Oct 2025 by Chairman Dr. Ajay Kumar to mark its centenary. 🎉 The circular design symbolizes unity, continuity, and a century of shaping India’s governance. At its heart, the National Emblem, inspired by Ashoka’s Lion Capital 🦁, stands for courage, authority, and service. Below, the Ashoka Chakra spins with 24 spokes—a timeless wheel of dharma ⚖️—urging progress, integrity, and moral leadership. Encircling it all, a banyan leaf wreath 🌿 reflects wisdom, stability, and resilience—the core of civil service duties. A flowing ribbon with “संघ लोक सेवा आयोग” reinforces UPSC’s mission: selecting leaders through merit, not might. The wave motif traces a century of evolution, highlighting UPSC’s role in India’s administrative journey and its commitment to fairness, transparency, and excellence. Established 1st Oct 1926, UPSC remains the backbone of India’s merit-based civil services—nurturing leaders who serve the nation with integrity and vision. 🇮🇳 #UPSC #UPSC100 #UPSCCentenary #UPSCLogo #UPSCAspirants #IndianCivilServices #NationBuilding #PublicService #MeritBasedSelection #IndianHeritage #GovernanceMatters #DidYouKnow #News #UPSCPrelims2026 #UPSC2026 #upscpreparation

Minister for the Interior, Muntaka Mohammed Mubarak, has announced the arrest of a suspect involved in fraudulently selling recruitment slots into the security services. During a visit to selected police recruitment screening centres in Accra, he emphasized that selection will be strictly merit-based with no room for favoritism. #CitiNewsroom #CitiFM #PoliceRecruitment #MeritBasedSelection

J&K Public Service Commission submits annual report to L-G Manoj Sinha yespunjab.com/?p=199475 #JKPSC #JammuKashmirPSC #AnnualReport2025 #CivilServicesJK #CCEExam #RecruitmentUpdates #MeritBasedSelection #GovernmentJobsIndia #JammuKashmirNews #JKPSCReforms #TechInRecruitment #ExamNotifications @manojsinha_

कांस्टेबल भर्ती: पुलिस दूरसंचार भर्ती-2025 का अस्थाई परिणाम जारी, 26 दिसंबर से शुरू होगा दस्तावेजों का सत्यापन • गलत कैटेगरी भरने वाले अभ्यर्थी हो जाएं सावधान; दस्तावेज जांच और मेडिकल परीक्षण के बाद ही जारी होगी अंतिम चयन सूची जयपुर। पुलिस अधीक्षक (प्रथम) पुलिस दूरसंचार डॉ. हेमराज मीना ने बताया कि निदेशालय पुलिस दूरसंचार द्वारा कॉन्स्टेबल ऑपरेटर और चालक भर्ती-2025 का अस्थाई परीक्षा परिणाम जारी कर दिया गया है। यह सूची अभ्यर्थियों द्वारा लिखित परीक्षा में प्राप्त अंकों, शारीरिक दक्षता (PST/PET) और उनके द्वारा आवेदन पत्र में भरे गए दस्तावेजों के आधार पर तैयार की गई है। एसपी डॉ मीना ने बताया कि सफल घोषित किए गए सभी अभ्यर्थियों को अगले चरण के लिए 26 दिसंबर 2025 से 04 जनवरी 2026 तक पुलिस दूरसंचार लाइन घाटगेट जयपुर आमंत्रित किया गया है। अभ्यर्थियों को अपने सभी मूल दस्तावेजों, स्वास्थ्य परीक्षण और चरित्र सत्यापन हेतु व्यक्तिगत रूप से उपस्थित होना होगा। कैटेगरी संबंधी विसंगतियों पर सख्त निर्देश: विभाग के संज्ञान में आया है कि कुछ अभ्यर्थियों ने आवेदन करते समय अपनी मूल कैटेगरी के बजाय दूसरी कैटेगरी का चयन किया है (जैसे OBC उम्मीदवारों द्वारा MBC कैटेगरी चुनना)। इस संबंध में विभाग ने स्पष्ट किया है कि अस्थाई सूची में नाम आने मात्र से नियुक्ति सुनिश्चित नहीं मानी जाएगी। मूल दस्तावेजों के सत्यापन के बाद ही अभ्यर्थी की वास्तविक कैटेगरी तय की जाएगी। यदि दस्तावेज आवेदित वर्ग के अनुसार सही नहीं पाए जाते हैं तो अभ्यर्थी को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा और मेरिट के आधार पर अगले सफल अभ्यर्थी को मौका मिलेगा। एसपी डॉ. मीना ने स्पष्ट किया कि वर्गवार अंतिम चयन सूची तभी जारी की जाएगी जब अभ्यर्थी दस्तावेज सत्यापन, स्वास्थ्य परीक्षण, चरित्र सत्यापन और वांछित शैक्षणिक योग्यता में पूरी तरह सफल पाए जाएंगे। #RajasthanPolice #PoliceTelecom #PoliceBharti2025 #ConstableRecruitment #TelecomConstable #TemporaryResult #DocumentVerification #MedicalTest #PSTPET #MeritBasedSelection

Another inspiring success story! Animesh Tiwari cleared the Assam Government Competitive Examination and expressed gratitude to Hon’ble CM Dr. @himantabiswa Ji for a just and transparent recruitment process. #MeritBasedSelection #AssamJobs @CMOfficeAssam

@iShaheenAfridi #Wake up, PCB. Be fair. Be bold . #PakistanCricket #ODICaptaincy #ShaheenAfridi #MeritBasedSelection #PCB #T20 only choice u have .. right now .how about u ???? He is back but work hard everyday on this level bro ..

#UPSC is a Constitutional Body under Article 315-323 Part XIV Chapter II of the Constitution of India to discharge their duties, functions and obligations assigned under Article 320. The UPSC conducts various examinations in accordance with the Rules of examination as notified by the Government of India in a just, fair and impartial manner for making a merit based selection and recommendation of candidates. 'In-Depth' #UPSC #CivilServices #Governance #ConstitutionOfIndia #Article315 #PublicService #MeritBasedSelection #GoodGovernance #IndianConstitution #IAS #IPS #UPSCExams Watch Full Video : youtu.be/gRfRs5rzHX0

SC Bar Association President urges CJI & Collegium to finalise MoP for transparent and merit-driven appointment yespunjab.com/?p=166188 #SCBA #SupremeCourt #JudicialAppointments #CJI #VikasSingh #CollegiumReform #MeritBasedSelection #JudiciaryReform #WomenInLaw #DiversityInJudiciary #IndiaLegalNews #MoPReform

Gujarat Anganwadi Recruitment 2025: આંગણવાડીની નોકરી માટે આ રીતે કરો અરજી | Maatra Mahilao Maate #GovernmentJob2025 #GujaratJobs #WomenJobs #AnganwadiRecruitment #NoExamJobs #10thPassJob #12thPassJob #MeritBasedSelection #eHRMSGujarat #JobForWomen

📄 Strengthening merit in governance! APPSC team led by Prof. (Dr.) Pradip Lingfa met Governor Lt. Gen. KT Parnaik (Retd.), submitted Annual Report 2024–25 & discussed reforms for transparent, merit-based selections. #APPSC #MeritBasedSelection #ArunachalPradesh Read More- arunachal24.in/?p=95703

ملاقات کا اختتام ایک متحد عزم کے ساتھ ہوا کہ ہم نچلی سطح پر فٹبال کے فروغ، شفاف انتخابی عمل، اور مثبت تبدیلی کے لیے اپنی کوششیں جاری رکھیں گے۔ @MpaAgha #TanzeelaQambrani @SumetaSyed @FaryalTalpurPk #YouthEmpowerment #MeritBasedSelection #SportsDevelopment

After reading this write up of @SubbaraoDuvvuri in the @timesofindia, as a upsc educator, I believe I must share it's summary along with certain additional insights/recommendations 🚨India Needs UPSC 2.0: A Comprehensive Reform Blueprint for Civil Services Excellence #UPSCReform #CivilServicesIndia #GovernanceReform The article presents a compelling case for transforming India's civil services examination system to address contemporary challenges and optimize talent acquisition for effective governance. Current System Analysis Key Issues Identified: Candidates investing 4-6 years in preparation with extremely low success rates Age and attempt limitations creating artificial barriers Lack of diversity in candidate backgrounds and experiences Overemphasis on rote learning rather than practical administrative skills Statistical Reality: Success rate extremely low despite massive candidate investment #UPSCStatistics Type I and Type II errors in candidate selection process l Good administrators potentially failing while poor performers succeed #MeritBasedSelection Proposed UPSC 2.0 Framework #CivilServicesReform Reform 1: Age and Attempt Restructuring #AgeReform Reduce maximum age limit for entry-level positions #EarlyEntry Decrease number of attempts to prevent prolonged preparation cycles Create alternative pathways for experienced professionals #LateralEntry Reform 2: Annual Competitive Framework Implement annual competitive tests for 40 age group candidates #MidCareerEntry Enable lateral entry opportunities for domain experts Create tier-based recruitment system Enhanced Futuristic Reform Recommendations Digital-First Assessment Model AI-powered aptitude and personality assessments #PsychometricTesting Virtual reality-based situational judgment tests Blockchain-verified credential authentication Real-time performance analytics during examination Competency-Based Evaluation Framework Digital literacy and cyber governance capabilities Climate change and sustainability knowledge Cross-cultural communication and global awareness Innovation and entrepreneurial thinking assessment Continuous Professional Development Integration Mandatory annual skill upgradation requirements International exposure and exchange programs Industry collaboration and private sector experience Research and policy innovation mandates